我在一家私人公司上班，男老板人也挺好，50岁不到，喜欢干涩我的私人生活，问东问西，怎么办？
有人说夫妻二人最好不要在同一家公司上班，这是为什么？价值是一个工作场所共享社区，帮助工作场所的人回答问题，找到行业知识经验和工作场所的故事，欢迎关注！夫妻或丈夫在同一家公司上班，当然，两个人去下班，他们可以一起推进。但是，更困难的地方
丈夫与妻子的关系。丈夫和妻子争吵是不可避免的，但人类的情绪不是龙头，收紧而不是水，在家庭结束后，谁能成为合理的？相反，工作的意见是不一致的，它是正常的，你可以在家之后立即切换家庭模式吗？说说转换，即使你工作，当你不是情感时，你真的喜欢一位同事吗？将向另一方提出未付的，支持这件事的努力不是正常的同事关系。聆听头部？这不仅仅是一个大的时间。
与同事进行测试。当我们醒来时，我们大部分时间就是与您的同事相处。它通常是一个笑话。互相帮助至关重要。然而，在现场有一个丈夫和妻子关系，很难，特别是两个只是普通员工，而不是老板和老板。
从公司风险控制的角度来看。这是一点人黑暗的一面，但从公司管理的角度来看，丈夫和妻子损害了公司的利益，以维持自己的利益，有必要避免，一旦公司有着你的责任，职业发展肯定受到影响。看到另一半与异性的联系，这是不可避免的：同事们，必须有女性的男人，有些人需要工作和合作。无论是携手共进还是工作，你都会看到你的另一半和其他异性，甚至长期待在一起。你能保证你心中没有其他想法吗？原来，普通沟通，你可能有很多次观察望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。
套用《平凡的荣耀》里江南经理跟高思聪说的一句话“别人没有义务喜欢你”。
第一：同事、领导既不是你的父母亲人，也不是你的朋友，大家会聚在一起仅仅是为了工作，所以别人没必要喜欢你。当然，你也没必要讨好别人。
但是，我们必须明白：职场是残酷的，如果没有强大的家庭背景作为后台，如果我们要想让别人尊重你就只有用卓越的工作能力或者人格魅力来打动别人。
当然如果你的人格魅力不够吸引人，最好的办法就是：努力工作，脚踏实地，做出业绩来，用实力打他们的脸。
毕竟每一位在职场奔波的人，其实都是为了钱。打个比方，如果你的能力很牛逼，一天可以为公司赚取几百万的利润，试想这些关系户高层领导还会为难你吗？我可以负责任的告诉你：这些关系户不但不会为难你，反而会把你当作大神级的人物、当菩萨供起来。
第二：你来公司是工作的，不是来交朋友的，没必要因为领导说话态度不好而生气
毕竟领导不是你的父母，不会跟你温声细语的说话。其次，领导态度不好、不尊重人也许是因为这些关系户领导是暴发户出身，文化素质不高，我们作为有素质的人，没必要跟他们计较。
毕竟我们进公司是来工作的，可能是为了赚钱养活自己或者赚钱养家，亦或者为了提高自己的工作能力等等，但有一点可以肯定：我们挤破头、好不容易才进入公司，相信没一个人是专门去公司交朋友或者单纯找份工作消磨时间的。
那么，既然我们工作不是为了交朋友，也不是为了打发时间，就应该把自己上班时间内100%的精力都投入到工作中，而不是把花在琢磨领导跟你说话的语气和态度。
当然如果你实在忍受不了领导的不尊重人，也依靠考虑跳槽。
老板应该是能够对你特别好衰，所以才会干涉你的私生活，但是他如果真心真意的对待你这样的老板应该是可以好好的交往。
这个老板对你可能别有用意，所以他喜欢打开你和男朋友的事，他问你男朋友收入多少，对此他表示出瞧不起人的状态。
在一家私人公司上班，老板老板老板人挺好的，我是睡不到喜欢跟着你的受伤，我这个问题问现在说的话，你就是答东答西啊，做生活来说的话，你可以随便的跟她聊，只要不会表现，不要表现不耐烦
那样人有可能就有问题了，也有可能是一个色鬼，隐私问题和话题绝不能让别人知道。害人之心不可有，防人之心不可无，千万不要单独和老板待在一起，一定要拒绝，全部拒绝。
你的男老板太多管闲事，已超出了老板与员工的界限，甚至于超出了朋友之间的关心，这样会让人误解，让人觉得不怀好意。
我认为虽然老板人挺好，但是也没有必要干涉别人的生活。所以说有时候你也可以直接拒绝回答的。您可以直接明确的告诉他这是我的个人生活不属于工作范围的。
私人公司的男老板对你的事情喜欢问东问西，其实你可以顾左右而言他，不一定总是回答他的问题。
从你叙述的过程中来看，可以看出来是对方的说话方式有问题。尤其是向别人介绍的时候，还要说一句你们是男女朋友，但是没有结婚证。这种情况的确让人尴尬纠结。但是你又改变不了别人的做法，所以只好我正确看待。下次记住少在一起聊私事就好了。
我在一家私人公司上班男老板人挺好的50岁不到喜欢干涉我的私人生活问东问西的怎么办那他是关心你你不要怪他他是你的老板所以啥事都要愿已关
我在一家私人企业工作了八年,八年以来老板一直没有与我签订劳务合同,也...
答：您好，您这种情况属于已经与用人单位建立了无固定期限劳动合同。用人单位未曾签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁时效为一年，由于仲裁时效经过而无法支持要求用人单位支付。用人单位未曾为您购买社会保险，您可以此为由要求解除与用人单位的劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿金。如果是老板不干了，您也可以...
我在一家店上班,私人老板,人挺不错的,关系处着也可以。有些忙应该帮吗...
答：关系处着也可以，人也挺不错。能够在力所能及的情况下，能够帮别人就帮别人。这是每个人的处事之道。帮助别人也等于在帮自己。赠人玫瑰，手有余香就是这个道理。
我在一家私人单位工作,做了半年多,没有签劳动合同,有事请假1星期、回来...
答：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
我在一家私人小厂里上班。不想干了!!老板不给我工资怎么办???_百度知...
答：已经不干了就找理由 还在的话可以先递交辞职信让领导知道你还尊重他 记得些的漂亮点 希望能够帮到你谢谢采纳
你好我现在在一家私人饭店上班没有签订劳动合同,老板很不好我想去告他...
答：至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于...
我在一家公司上班,现在因为家里有急事不能继续上班,但是老板现在两个月...
答：你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不...
我在一家私营店里上班现在已经属于正是员工,老板没有与我们签订任何劳动...
答：1没有签订劳动合同，您们可以主张如下权益 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条...
我才去一家私人公司上班,以上了15天班了,没有签劳动合同。现在想走,可...
答：你有工牌吧？还有其他能证明是你的东东都留起来。然后后面就不用说了。你可以先跟老板说一下，希望能把工资给你，毕竟是你的劳动所得。（咱就不说血汗了。）
我在一家私人老板上班,是做电信办理业务的,可是老板每个月都拖发工资...
答：中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定...
您好!我的问题是,比如我在一家公司上班,我们老板是不是有义务承担我们的...
答：根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定...
