企管制度：劳保用品管理制度

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企管智慧：全面解析劳保用品管理制度</

为了保障员工安全，提升工作环境，我们制定了一套严谨的劳保用品管理制度，旨在降低工伤风险，明确责任分工，确保资源配置得当并合理使用。

专项资金管理</: 法规拨款成为坚实保障，预算合理分配，优先用于员工的防护需求。

采购流程</: 由TM发起申请，经安全团队严格审核，确保每一件产品的质量和及时到货，保障员工使用权益。

存储与领用</: 安全TM掌管库存，各TM负责领用后的妥善管理，新员工和损坏申请需遵循规范化流程，特殊需求需总经理审批。

发放规定</: 新员工入职、损坏替换皆需按流程操作，外宾使用后需归还，体现公司的规范与尊重。

1. 物品发放时间：通常安排在周五下午，特殊情况需与安全TM协商。


2. 领取要求：指定地点，申请者亲自领取，安全鞋需穿着损坏鞋领取，特殊情况例外。


3. 标准遵循：STX大连集团的通用标准，特殊情况根据实际工作环境进行调整。

使用规定</

1. 所有STX建设人员在指定区域必须佩戴劳保用品，确保工作安全。


2. 从进入现场到离开，无论是否加班，都需严格遵守使用规定。


3. 安全鞋、帽、绑腿等基础配备，详细使用要求请参阅附件。


4. 爱护与节约是基本原则，违者将受罚，节约者将得到嘉奖。


5. 任何不遵守规定的行为都将面临相应处罚，全员互相监督，直属领导承担主要责任。

奖惩机制</

• 违规行为将根据相关法规进行罚款，包括过度使用、恶意损坏等。


• TM需确保供应商资质，避免质量问题。


• 遗失或滥用将面临警告或罚款，严格杜绝滥用资源。


• 对于不遵守制度的行为，人事TM将介入处理。


• 施工现场的罚款标准见附件，确保规范作业。


• 表彰节约使用劳保用品的团队，激发全员积极性。

值得一提的是，我们将全年安全鞋使用率低的员工纳入奖励范畴，由TM统计并由安全TM监督执行。

1. 报废处理须严格执行，严禁随意丢弃或焚烧，统一由安全TM回收管理。


2. TM需积极与安全TM合作，确保物资的发放、监管与回收工作有序进行。


3. 必须使用法规要求的安全设备，如C35-C45安全帽和鞋。


4. 手套、安全鞋、帽等易耗品的使用期限需严格把控。

详细的规定和指导可参考附件，包括发放标准、11大守则以及各类劳保用品的具体使用指南。

劳保用品发放制度
答：劳动防护用品的管理制度 1、目的 为加强劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合国家标准或行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长效机制，特制定本制度。2、适用范围 本公司全体人员。3、制定依据 《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治...

劳保保护用品与使用管理制度的认识和看法有哪些?
答：劳动防护用品管理制度主要有这些要求：第一条 为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度第二条 本制度适用于公司内各部门、车间。第三条 本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由...

劳动保护用品的发放规定是什么?
答：劳保用品发放管理制度 劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：—、工作服 生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。搬运、清洁工每人每两年发放： 夏装和秋装各...

劳保用品的发放制度
答：劳保用品管理制度 1. 目的：建立劳动保护用品发放、使用规定。2. 适用范围：适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。3.责任者：安全部、采购部、各使用人员4.程序 1) 公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批...

劳保发放制度
答：劳保用品发放管理制度 职工劳保用品发放管理办法 一、发放原则 1.为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全卫生和健康，公司参照《XX省劳动保护用品配备标准》发放劳动保护用品。2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据不同的工种岗位，不同的工作环境，发放相应的劳保...

求 劳保用品的发放和管理制度,包括工作服、安全帽、劳保鞋
答：如洗涤用品），本月就不再补给新工，从下月开始按正常标准发放领用。5 自动辞职和被辞职人员领用过的劳保用品的管理 5.1工作服使用期限 5.1.1 工作服使用期限超过三个月的，员工可当福利品领走。5.1.2 使用期限不超过三个月的，从工资中扣除其实际价值。6、本办法由企管办监督执行 ...

劳动防护的发放标准是什么?
答：在工作当中肯定是有很多的意外情况的，我们国家为了应对这样的情况规定的是用人单位需要给我们劳动者发放劳动防护用品。劳动防护用品的发放标准是按照时间来进行发放的，春夏秋冬的时候肯定会各发放一套工作服口罩还有手套，并且每一个季度会发放500g的洗衣粉。 劳动防护用品管理 劳保用品发放管理制度 (试行...

发放劳保防护用品中的“四统一”及“五同”原则指的是什么?
答：5、总结报告有安全生产内容。劳保防护用品中的四统一：统一标准、统一计划、统一采购、统一发放。安全生产“五同时”，是《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的要求，为加强企业安全生产的管理，特制订本安全生产“五同时”制度。劳保用品的使用发放的规定：1、...

《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定:生产经营单位不得采购和使用...
答：劳动防护用品管理制度 、劳保用品管理⑴职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。⑵职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产科专人负责。⑶采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有...

《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定:生产经营单位不得采购和使用...
答：《劳动防护用品监督管理规定》是对劳动防护用品的生产、检验和操作提出了更高的要求，明确指出不发放劳动防护用品、发放无安全标志的特种劳动防护用品的行为，对发放超过使用年限的劳动保护用品进行处罚。一般安全标志和标识为劳动防护用品，编号是采用的三层或是三栏的编号和字母组合编号法编制。“**- **-*...