如果因为一点小事情领导在自己背后跟别人说三道四怎么办？
人家背后说三道四说你坏话，可能是因为对你有意见、或者对你羡慕嫉妒恨，才在背后使小动作，所以你要清楚明白这些，努力做好自己的事情，不要在意他人对你的评价和看法，更不要和她直接产生冲突，就当事情没有发生一样，保持一个平稳的心态。
如果你这样做，还是有人对你说三道四，那么就绝不可以听之任之了，也不能对他们的卑劣行为不理不睬，要通过一定的途径予以还击。
因为已经欺人太甚了，如果然这样的人，一次得逞或次次得逞，助长了他们心中的歪风邪气，小人会越来越小，好人越来越烦。必须还击！还击不是打仗，不一定要针锋相对，但要让他们明白：你不可以在背后对我说三道四。
特别需要注意的一条处事原则就是，要学会保护自己，尽量不要主动得罪小人。“宁得罪君子，不得最小人”，有道理。一是君子不会因为芝麻大的小事忌恨一个人，二是君子对某人有看法，不会采取下三六的手段来对付他。
但是小人恰恰相反！正人君子对你有意见，你有机会交流，有机会改变情况，同时这种意见不会形成流言蜚语，但小人则相反。
小错误而已，知错就改，领导也不会说你什么，只是以后防着这种人。千万别跟他说什么心里话
与领导沟通一下，并表示改正的意向，以消除领导对你的不良印象。切实改变作风，不在单位谈论周边同事的私事、家事也只能好好反省自己 谁叫自己是有不足的地方 谁叫自己没有夯实的背景都说了是背后，不用理她，这样的人大有人在，时间长了，别人都分得清是非的，让她尽情的说，如果生气犯不着，这属于小人，没必要理她，知道他是啥人就好，以后小心提防着点他，这样的人也没啥能耐，只要管两人就把自己当领导了。
不要理睬，话说一阵，不辩解，自然也就没有人再说了。
如果因为一点小事情领导在自己背后跟别人说三道四怎么办?
答：与领导沟通一下，并表示改正的意向，以消除领导对你的不良印象。切实改变作风，不在单位谈论周边同事的私事、家事也只能好好反省自己 谁叫自己是有不足的地方 谁叫自己没有夯实的背景
因为小事被领导针对,应该怎么处理这件事?
答：首先看看造成这种局面的原因是不是自身问题。在一家企业里老板往往最重视的就是人才，能给他带来价值的人才。假如自己是从事的谁都可以替代的岗位，只要让老板抓住你的一点错误或者看你碍眼，辞退的可能性就会很大。同样老板在选择员工的时候也会选择那些容易管理，待人热情的人。假如自己是那种性格暴躁，动...
我的工作出了点小错,领导却一直揪着我不放,我该怎么办呢?
答：1.可以心平气和他先讲道理，如果领导抓住你的小辫子，不放的时候，你就，先忍一下，如果她还是提些成年旧事，而且你也实在无法忍受，那就试着和他的上级领导打报告，像这种小心眼的领导，一个公司成功的关键就在于领导的正确领导以及领导对下属的关怀，如果领导连最起码的大度问题都做不到，那么这个...
职场中,领导抓着小问题无限放大来骂你时,你如何应对
答：首先，我们必须正视领导为什么会骂我们，是否我们的小错误真的给公司带来了利益的损害，又或者带来了负面的影响。同时，即使你无法忍受领导的批评，也不要与领导直接作对争吵，因为最终受到伤害的还是你自己，领导完全可以按个“不服从领导安排”的罪名给你，严重的还可以直接开除。另外，如果你情商足够高，...
如果领导因为一点小事而经常斥责你,经常给你小鞋穿怎么办?
答：首先我们要了解到大的是，这种在公众场合下给你一巴掌，然后在私下里给你一颗枣的行为，其实就是领导的一种管理上的策略。毕竟当你在工作中发生了一些错误的时候，他肯定是会要将这个情况告诉给你的，那么，如果在当众对你批评的话，就是想要让你吸取一下教训，了解到这种错误的结果是怎样的，让你...
如果领导因为一点小事而经常斥责你,经常给你小鞋穿怎么办?
答：如果领导因为一点小事而经常斥责你，经常给你小鞋穿怎么办？1.留下来和老板搞好关系。在处理工作中的一些问题时，领导会抓住你的小辫子，长的会对你不满，还会经常给你小鞋穿。那么如果你想留下来，你必须学会和你的老板相处好。第一，要给领导穿小鞋，想办法和老板搞好关系。工作中，老板给我们小鞋穿...
领导为什么总是因为一点小事情说我?
答：第一，你认为是小事而已，但领导并不认为是小事。工作几年来，我的感受是，领导不论是在工作才能还是为人处世方面确实比我们这些普通员工高一截。简单来说，糊弄领导不容易。他们既能纵观全局，举重若轻，同时又能明察秋毫，将每项事情做细做实。员工通常有种误解，以为领导们都是抓大不抓小；员工又...
如果领导因为一点小事而经常斥责你,经常给你小鞋穿,你会怎么办?_百度...
答：如果你觉得完成不错，领导觉得不行，也很正常。做为领导看事情的角度不一样，做事要求不一样，做为下属肯定要按领导要求做事，如果这件小事本身处理方法不对，可私下跟领导沟通，切勿当其他同事当面发难，因为领导也是人，也需要面子的。小事即非小事，职场无大事，大事都是由事构成的，如果一而再，再...
因为一点小事,领导说你可以辞职我让你走,我该怎么办?
答：这一点小事，领导说你可以辞职，我让你走，在这种情况下，如果你想继续工作的话，可以给领导道个歉，说领导我错了，希望你能让我继续工作，如果领导坚持让你辞职的话，那么你可以去劳动局申请劳动仲裁。辞退员工，是这样的情况。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，...
因为一件小事而被领导赏识或重用是一种什么样的体验?
答：因此全是凭借自身的判定来决策。那时候的负责人领导有二位，一开始看上去相互配合的还能够，之后由于核心理念不一样，两人就有点儿形同陌路。使我们这种做属下的也是忐忑不安万分。再之后发展趋势到了居然面对抵抗。两人召开会议的情况下各说各的，开了会也是各分配各的工作中，尽管没立即的矛盾，可是...
