职场新人，老员工都看我新来的，什么事都让我做，每天值日也是我做，凭什么，怎么办？
作为才入职场的新人，多做点打杂的事情没什么可抱怨的，你需要的是尽快融入到这个群体中，在本职工作中表现出你的能力，让同事们对你刮目相看。
其实在职场中确实会遇到这样的情况，那些自认为在单位中的老人喜欢压榨一些新人，而选择在工作中偷懒，但是在我看来，每个人都应当是平等的，所以，如果有单位中的老人屡次要求你帮助他做值日，那么我应该会主动的拒绝。
在一个行业中，尊重前辈是应该的，但这样的尊重并不是说将对方所要承担的义务揽到自己身上，如果前辈身体不适或者有其他的急事，那么我们作为帮忙帮他处理一下值日的事宜应当的，因为这样的事情是不分老人和新人的，同事之间帮一把，这无可厚非。
但如果这位同事中的老人，倚仗着自己在单位中呆的时间久而把自己应做的事情让新人来做，那么一次两次可以，时间久了，就应该明确的拒绝他。
当然，我所说的这种拒绝并不是上去就将关系闹僵，我们可以很冷静且明确的表达自己的想法，比如告诉他说您记错了，周几周几是我值日，今天不该我了。那么，这样的表达方式就能够很清晰的让对方知道你是在拒绝他。
其实在职场中，我们应该学会说不的能力。如果一件事情已经超出了简单帮忙的程度，那么我们大可拒绝。如果一件事情让你做起来内心是憋屈的，明明自己不想做，但又不好表达出来，那么这个时候你就应该随着自己心走，因为很多人时间久了，她会将这种事情当做理所应当，慢慢的他就不认为这是你对他的帮助，而觉得是你应该做的。
慢慢来，你是新人只有勤劳点。到哪都喜欢勤劳的人，么人人喜欢懒人
回答；职场新人，老员工们让你做这做那，对新职员来说也是熟悉人脉关系及工作环境的机会，可不能带情绪哟。
下次招工还来新人，你就是老员工。是否可以说，这也是不成文的惯例吧
初入职场的新人面对老员工的排挤,你会如何应对?
答：新人其实很容易会产生被排挤的感觉，不过有时候并不是真的在排斥你，很可能是你的错觉，当然也存在实打实的排挤，具体怎么应对就要看究竟是怎么个排挤法，然后逐个攻破了。第一，老员工并没有排挤你，只是你的错觉。其实因为新员工刚刚加入和大家不熟的原因，如果你所在的办公室或是部门里，没有那种自来...
为什么新人总会被职场中的老员工欺负呢?
答：很多学生刚刚进入职场的时候，可能会觉得非常的委屈。因为在这个过程当中他们会被老员工欺负，这个时候也会让他们觉得内心非常的不舒服。之所以很多老员工喜欢欺负新人，是因为他们觉得自己的工作经验非常丰富。因此在这个时候，很多老员工喜欢把自己的姿态放的特别高，在这个时候也特别喜欢交给新员工一些工作。...
职场中,新人加入一个成熟的团队,怎样才能不被排挤?
答：在职场中，新人是每个人都会经历的时段，在这段时间当中许多人都会比较艰难，甚至痛苦。尤其是当自己新加入一个已经成熟的团队时更是不好做，人家都已经有了深厚的默契，自然不愿意接受外来的陌生人。而对于领导来说，你是一个新人，能做还是不能做完全只能靠你自己。因此想要在这个团队中好好的生存...
职场对新人不友好
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 职场对新人不友好 职场对新人不友好,有很多新入职的员工,都会感到来自老员工的排挤,上班的职场其实也是一个小社会,所有人因为工作和公司而相遇,这其实也是一种缘分。以下是职场对新人不友好。 职场对新人不友好1 新人为什么会遭到老员工排挤,一个原因可能是老员工觉得你一...
如何看待职场中老员工对新员工的打压,他们是出于什么心理?
答：第三：由于新员工技能不高，很多人在第一次进入工作场所时不理解，老员工会根据自己的标准，无意识地认为新员工贫穷、愚蠢、反应迟钝等，从而导致无意识地拒绝新员工。第四：许多老员工刚进入公司时也是新员工，这是他们一步一步来的方式。他们这样对待新员工的原因是为了报复当时老员工的欺凌！既然我...
作为一个职场新人,为什么公司总是像老员工那样要求我?
答：我觉得主要出于两个目的：第一是出于平衡企业人员管理的目的，第二是出于企业培养人才的目的。01.那何谓之“平衡企业人员管理的目的”？站在企业的人员管理角度来说，所有的在职员工都只是企业中的一员，没有所谓新老之分，差异对待。企业不像家庭、更不是学校，不会因为你是刚进的新人就对你的要求放...
职场新人该去讨好一些老员工吗?
答：没必要，以礼相待就行 刻意的讨好，其实会让人反感的，尤其是你功夫不到家的时候，职场上最好的状态就是不卑不亢，做好自己该做的事情，把自己的业务能力得到，比较大的提升，其他的就随他去吧！你当然会遇到不喜欢你的人，这个是必然的，但是如果连这一点心理承受能力都没有，那么你也真的很不...
职场新人,老同事问我工资多少我该不该说?
答：很多老同事看到新来的员工，都想知道他的薪水待遇，一方面是满足个人的好奇心，另一方面是判断该员工的能力和身份。但是，职场上的潜规则是守口如瓶，不宜随便透露自己或他人的薪资待遇。原因有很多，比如如果工资过高，可能会招致嫉妒和不满；如果工资过低，可能会被看作是留级生。所以，职场人士一般都会...
老员工为什么总是带着新人?
答：在职场上，新老员工一代又一代进行交替，有经验的老员工带新人，新人成长起来以后接替老员工担负起工作职责，职场就是在这个过程中不断发展变化。……带新人的过程并不是一帆风顺的，有些老员工会感觉非常苦恼。之所以会出现如此情况，是因为老员工与新人之间存在观念上的差异、有些新人不够努力令老员工...
职场新人在刚进公司时,遭遇老员工排挤,该如何应对?
答：职场老员工之所以会排挤新员工，是因为对新员工缺乏足够的认知和尊重，从心底里觉得新员工能力不足，因为新员工经常问他们一些他们认为很愚蠢的问题。那是因为，在他们心里，并没有真正把新员工当做公司的一员，而从无到有，从忽略到接受，再从接受到重视，是需要一个时间的积累的。新员工刚进入公司，...
