工资5000五险一金扣多少钱一个月
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，对于职工而言，在就职期间，公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保障。那么如果职工工资5000元，一个月会扣除多少五险一金呢?
工资5000五险一金扣多少钱一个月?
875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
一般情况下，缴纳比例标准参考如下：
【1】 养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%;
【2】 医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%;
【3】 失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%;
【4】 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%;
【5】 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%;
【6】 公积金：个人缴纳7%，单位缴纳7%。
需要注意的是，由于各地经济发展水平不一样，五险一金缴纳比例以及标准有所不同，具体来看社保缴费基数和公积金缴费基数。
【1】 社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，而且这个缴费基数有上下限，上限为统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的300%;下限为统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
【2】 公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。目前各地公积金管理中心都规定有公积金缴纳基数的上限和下限，上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资3倍。
总的来说，月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。
工资5000扣五险一金剩多少
答：这样就能算出个人应该承担的五险一金，就是525+400=925元。那如果说工资是5000减掉个人应承担的五险一金，合计925元的话，个人实际到手的工资就是5000-925=4075，因为实际到手的工资扣掉五险一金专项，扣除之后是4075，不满5000元，所以个税是不要扣的，也就是实际到手的还是4075元。请点击输入图片...
5000扣五险一金剩多少
答：所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－50－250...
工资5000五险一金扣多少钱一个月 五险一金缴纳比例标准2022怎么算_百 ...
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5000扣五险一金和税剩多少
答：法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。法律客观：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（...
5000扣五险一金剩多少
答：、扣完五险一金，拿到手5000，那么税前总共多少钱 1,税前就是5千。2,应发工资大约为 6700元 2、如果我月薪5000，那五险一金要缴纳多少？计算公式是什么？不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后...
工资5000五险一金扣多少
答：5000元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。具体如下：1、养老保险。通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%=400元；2、医疗保险。通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000*2%=100元；3、失业保险。通常个人需缴纳0.2%，则其缴纳金额为5000*0.2%=10元；4、...
工资五千扣除五险一金税后多少钱
答：法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得...
5000扣五险一金剩多少
答：工资5000扣完五险一金还剩多少钱?下面跟随我一起来看看吧! 税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。 计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。 ...
工资5000元 应扣五险一金多少钱
答：5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据：《职工基本养老保险个人账户管理暂行...
工资5000扣除五险一金还剩多少
答：大概可以剩4000元左右，不过不同的城市缴费基数不一样，所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元，目前五险一金包含有五险和一金，五险的缴纳比例是缴费基数的26%，员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%，员工需要承担6%。所以算下来一个月的五险一金...
