读《爆款小红书》有感:我太蠢了!原来做新媒体是共通的

作者&投稿:淳韵 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 最近在找工作,突然发现对新媒体人要求越来越高了,以前我只做过公众号,现在的招聘简介上都是要公众号、小红书、知乎、抖音全能,好心塞。于是在网上买了本《爆款小红书》,趁这段时间给自己充充电吧!

花一天时间看完了这本书,顺带做了份读书笔记,跟大家一起分享下~

这是一本入门级小红书爆款指南,方法论+案例结合的形式,简单易懂,基本一天时间就能读完,非常适合想做爆款的小红书初学者。

全书结构清晰,紧扣 “爆款“展开,先概述小红书爆款的3大底层逻辑,后详解小红书运营的具体事项。从账号定位到内容运营到复盘总结,形成一个完整的闭环。最后还从操盘手的角度分享了团队搭建和管理的经验。

如果你也想做小红书,并想快速产出爆款,一定要牢记3大底层逻辑:

1. 做内容不要自我陶醉。

2. 爆款都是重复的。

3. 内容要非常专一。

记住这三点,再去做内容:精准定位——小红书四件套——爆款笔记——运营赋能——复盘——变现——管理团队。整个流程操作下来,就能实现从小白到高手的进阶。

做爆款的关键,是找到爆款的底层逻辑,并将其形成方法论加以复制。小红书如此,其他新媒体平台也类似。

第一,做内容不要自我陶醉。小红书最重要的是利他,从用户角度解决用户需求,给用户一种“看见即能用”的印象。

· 找到自我表达与用户需求之间的交集。

· 用户的需求是否被满足。

第二,爆款都是重复的。打造爆款首先要做的是拆解爆款、分析爆款,看过足够多的爆款内容。

·70%和爆款相似*足够多的试验品=100%爆款。

第三,内容要非常专一。

·告诉用户你是做什么的,给用户一个直接关注你的理由。

·相比多面的立体的你,用户其实更喜欢单一的你。

第一, 针对爆款三大底层逻辑,我的理解是6个字:“利他、模仿、垂直”。

1.关于利他。做新媒体内容是给他人看的,没人愿意花时间看你自嗨,怀着利他之心,多给用户提供有价值的内容,帮他解决问题是关键;

2.关于模仿。模仿爆款并超越爆款,是做新媒体的基本方法。正如牛顿所言,“如果我能看得更远一点的话,是因为我站在巨人的肩膀上。”各行各业的聪明大脑已经提供了很多IDEA ,巧妙地加工和合理利用太重要了。

3.关于垂直。生活中你可以是一个多面的人,但在做个人账号时,你必须是某个领域很专业、很厉害、很特别的人,才能在茫茫人海中让人记住。通过10—3—1聚焦法,有助于找到合适的人设定位和内容定位。

第二,针对小红书的具体操作方法,需要亲自摸索一遍才有发言权。联想到过去做公众号的经历,我发现最令人头疼的选题、标题和内容,其实都有模板可以套用,只是当时已惘然。

1.关于选题。过去收集选题只是保存链接,现在才知道如何建立选题库。作者提到了利用10-3-1选题聚焦法、关键词搜索法、高赞评论扩展法、对标博主找关键词法、其他渠道找选题等5大方法论,让我豁然开朗。选题就是靠积累,有方向性地积累才会由量变引起质变。

2.关于标题。过去写标题是生搬硬套和移花接木,看多了方法论发现新媒体标题的套路是一样的。无非是 吸引眼球 ,如用数字、反差、悬念; 提供价值 ,如实用、省钱、省时等; 情感共鸣 ,如对号入座、制造情绪等。

3.关于内容。过去只会摘抄精彩片段,东拼西凑组成一篇文章。小红书的逻辑是反复植入关键词,跟公众号自媒体有所不同。

第三,对于小红书上丰富多彩的图片,其实不用花太多时间去设计和制作,有现成的工具可以用,美图秀秀、稿定设计、PEXELS等等,学会搜索真是一门大学问啊。

第四,对作者提出的小红书团队搭建和管理经验,对我也有启发。之前我有过一段痛苦的管理时期,不会分工、不会复盘、没有方法论,导致管理很失败。如果再有管理的经验,我一定会总结一些方法论来执行,而不是盲目摸索。另外,我发现做管理有很多优势,你可以用团队试错的成本总结很多职业经验,这真是一笔宝贵的财富。

看完《爆款小红书》,我决定自己做一个读书/女性成长类的小红书账号,把这些经验摸索一遍。接来下的职场规划,我还是得回归新媒体老本行,选一条自己喜欢的赛道,争取从基层做到管理层,总结更多的方法论,一步步地去发现更开阔的天地。

做新媒体的小伙伴们,你们还有什么好书推荐吗?

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