直接领导处处针对我，还组团打压我，我应该留还是走？为什么？
如果待遇比较好留着,如果没有什么太好的发展前景，有更好的选择，应该及时的走。
具体问题具体分析，可以凭借自己的内心选择到底是留下来还是换工作，因为自己的选择才是最重要的
我觉得对你来说最好不要选择离职，从你主动辞职之后就会让你的主管达到目的的，如果你不辞职的话，那样对方在解雇你的情况之下，会给你一定的补偿的。我们必须要明白的是，你的经历之所以会随处针对你，是为了能够让你主动的离职，你主管往往不会选择解雇你，是因为在解雇你的时候是不会投入一定的成本的。在你与企业签订了劳动合同书以后，企业一定要遵循劳动合同的条文。
千万别主动的离职。
主动的离职会让你面临很大的损害的一方面是你的工作丧失，另外一方面是你肯定不会获得任何的补偿的，企业能够获得最大的一个权益，因为公司从你辞职之后会以最低的成本费裁人。继续留在企业里边工作中，可以获得更多的收益，并且也能够让你得到补偿的。
反思一下自己是不是违背了公司的制度。
每一家公司都是有规章制度存有的，假如你违背了公司的制度得话，那样肯定是会被针对的，但在并没有违背公司规章制度的情况之下，企业这对你的目的就是为了节约企业的人工成本。在自己没有任何问题的情况之下，就能够获得一定的赔偿。
可以试着和主管缓解一下的关系。
在这样的情况下，早已是因为你和领导相互关系存在非常严重的难题，如果要在这家公司进一步发展下来得话，那样一定要和你的领导培养感情，仅有这样才可以使你在企业获得更多的资源的。不管怎样企业一定是不喜欢主动解雇你，劳动合同是有明确的规定的，并且我们国家的劳动合同法是不会维护职工的利益的，最重要的是让公司积极解雇你，在这样的情况下你可以办赔偿的。
遇到个长女人心的男领导,表面过得去,却处处针对我,该怎么办?
答：可以选择直接跟领导说清楚，希望他在职场当中不要处处针对自己，又或者是选择跳槽去其他公司。毕竟在这样的公司当中肯定会觉得很心累，而且也会觉得自己升职是没有什么希望。这样的话还不如趁早选择去其他发展前景更好的公司。在职场当中遭遇到领导不公平对待的时候一定要及时的去跟领导说清楚，问他为什么在...
领导故意针对我怎么应对
答：领导总是希望自己的团队是有凝聚力的，如果你特立独行或者是性格太突出，免不了有同事背着你和领导打小报告，说你不合群和大家不好相处。有些只听一面之词的领导就会信以为真，他可不想已过老鼠屎坏了一锅粥，所以只能拿你下手，联合同事针对你或者是对你冷暴力，逼迫你辞职。另一种是和领导有直接...
领导总是针对我,该怎么办?
答：8. **持续自我提升：** 不断学习和提升自己的能力，保持积极的进取心。通过不断的成长，你可以在职场中展现更强的竞争力，不受外界影响。总之，面对处处针对的领导，作为职场新人，保持冷静、展现价值、积极沟通以及寻求支持是有效的应对策略。在处理问题时要尊重职场规则和价值观，确保自己在职场中建立...
领导处处针对我,怎么办?
答：遇到处处针对你的领导，可以采取以下措施：沟通：尝试与领导进行开放、诚实和直接的对话，了解他们的观点和期望，看看是否有什么误解或沟通不畅的问题。寻求支持：从其他同事或上级领导那里寻求建议和支持。他们可能有更多的经验和资源来帮助你解决问题。自我反思：回顾自己的行为和表现，看看是否有改进的空间。
直属上司不喜欢我,处处针对我,该怎么办?
答：建议：（1）送礼。虽然你觉得自己并没有做错什么，但无论如何，送礼都是一种好的途径。（2）在领导能听到的范围内（但不是直接），对着别的人大赞领导。这样赞美的话总会传到领导耳边的。（3）导绝跟所有其他人（尤其是同事）说关于领导的坏话。这是必须的。（4）无论任何时候，面对领导时都要从容...
领导处处针对我该怎么办
答：身处职场，我们每个人都有可能会是下一匹千里马，但并不是所有的领导都会是你的伯乐，甚至还会是你职场生涯的绊脚石！1.千万别裸辞 如果说在职场中领导处处针对你，要么是想让你挪位置，要么是想栽培锻炼你，但是十有八九就是想让你走。其实我们都知道在辞职的时候会写个人辞职原因，大部分人不想纠缠...
领导针对我该怎么办?
答：遇到处处针对你的领导，可以采取以下措施：沟通：尝试与领导进行开放、诚实和直接的对话，了解他们的观点和期望，看看是否有什么误解或沟通不畅的问题。寻求支持：从其他同事或上级领导那里寻求建议和支持。他们可能有更多的经验和资源来帮助你解决问题。自我反思：回顾自己的行为和表现，看看是否有改进的空间。
领导总是推活儿给我,还处处挑刺、针对,这是什么原因?
答：而领导真正想放弃一个人时，是绝不会放心把工作全部交给对方的。可现在他还是愿意把活儿给你来负责，那就说明对方还是很重用你。聪明人因为抓住了这个机会，所以他们最后才能成功。看待任何事要从正反两个角度去分析，领导虽然喜欢挑刺，但他也间接帮助你改善了工作质量，同时还锻炼了自己心态。这些都是...
领导处处针对,同事各种排挤,但工资还算乐观,该不该辞职?
答：领导处处针对，同事各种排挤，但工资还算乐观，该不该辞职？1.不该辞职。如果是被领导针对，可以尝试主动找到领导，说明误会点，表达自己的真实意愿。一般没有给领导造成实际损失的情况下，主动缓和大概率会消除误会。如果领导不予接受或者自己不愿主动亲近。那么建议「远离」领导，除必要的工作之外，保持安全...
怎样应对领导处处针对我?
答：遇到处处针对你的领导，可以采取以下措施：沟通：尝试与领导进行开放、诚实和直接的对话，了解他们的观点和期望，看看是否有什么误解或沟通不畅的问题。寻求支持：从其他同事或上级领导那里寻求建议和支持。他们可能有更多的经验和资源来帮助你解决问题。自我反思：回顾自己的行为和表现，看看是否有改进的空间。
