领导为什么要给我派活？
看你是什么情况，一般来说，首先应该尽力把工作做完做好，同时寻找机会改变现状。对于前两种情况，应该可以说问题不大，想进步就好好表现；觉得累，委婉地让领导知道。就行了。第三种情况，最好针对性的化解领导对你的看法。如果化解不了，或忍或反看你权衡了。
竟然是领导 当然可以
公司里领导分工不均,总是让我干更多的活,我该怎么办?该如何去谈?
答：大家假设他是确实武学不公平，那样领导干部不外乎二种目地。第一种目地便是对你的工作一直不满意，想麻烦你主动离职。这样的事情出现了，全看你自己的分辨了，假如你还想再次在企业工作，就需要主动承担下去，勤奋做好挽留老总对你的印像。第二种便是老总有心给你加重任，看你反映，假如是第二种，...
如果上级的上级越过你的直属上司派活给你,你会听从吗?
答：这样子根本就不利于我们职业生涯的发展，如果想要得到领导的赏识，那么我们就必须得到自己直系领导的赏识，这样子才能够让直系领导帮助我们在工作的时候获得更多的资源。所以等到高级领导再给我们下达命令的时候，我们一定要及时的看清楚更高级领导的目的，并且及时的认清自己的处境，这样子才能够避免自己在工作...
领导总是给我安排苦活累活,但好处却是别人的,我应该怎么办?
答：如果是领导给你穿小鞋。看你不顺眼，给你工作又不给你报酬，故意找你麻烦，那你要判断是不是领导对你不满意。如果对你不满意，你要尽量的把工作做好让领导满意，如果领导对你本身就是看你不顺眼，你怎么努力都得不到领导的认可，领导都不满意，又不给你加薪那样话。我建议与领导诚恳的谈一次，让...
办公室里,领导习惯性只把工作安排给我,而不安排给其他人,要怎么办?
答：由于乖巧的属下好操控，领导干部支使她们不但随手，也有满足感。假如你办公室里的别人工作主动性较弱，但你对比他人好说话一些，也想要干活儿。领导干部看到你如同抓到了宝，一个劲地派活让你。办公室里，领导干部下意识只把工作计划让你，且不分配别人，这不一定是一件错事，最少表明领导干部认同你的...
领导老把别人的活派给我,他是想用这种方法逼我走人吗?
答：为什么它突然送了，你为什么要送交，为什么要给你一个体面？天空会掉落大，而且你将能够努力工作，你会受苦。每次职位都在工作场所，这意味着需要承担更多的责任和压力，因此需要能够在压力下平稳地解决问题。就是看看你的压力不稳定是否足以看出你的压缩容量是否足够。工作场所土耳其：老板突然停止给我一个...
两个人在一起上班,领导就派我一个人出去挣私钱,同事不愿意,我该怎么办...
答：两个人在一起上班，领导就派你一个人出去挣私钱，同时同事不愿意，你回来的时候记得请他吃一顿饭，然后好好聊聊就可以了。
领导额外给你派活,如果不想接该怎么拒绝?用什么方法合情又合理呢?
答：很多人都经历了这样的事情，在自己的任务都做好了之后，他们的上司就会无缘无故的让他们去做其他的事情。这分明不是你的工作，只是不想让你休息，才把它堆积在你身上。谁也不想多干点活，可是如果直截了当地说出来，那就会被上面刁难，因此，要怎样才能不得罪上面？我认为有两种办法可以得到解答：如...
单位领导老是给你派活怎么办?
答：不要别人一说工作多，眼睛红红的，找你帮忙，你心一软，就答应了，那么以后这项工作可能就是你的。甚至有些人倚老卖老，非要把工作强加给你，你要敢于说“不”，该翻脸时就翻脸。千万不要当单位的老好人，因为老好人代表这不被尊重，谁谁都可以给你安排工作，让你背锅。第四步：和领导搞好关系...
怎么面对领导临时加活?
答：我个人觉得，先摆正心态，在试着做事。如果是我的话，我会觉得这并不是坏事，首先，作为领导来说，我们做了多少和没做的，他们都是能够看到眼里的，这是其一，工作态度，其二就是，做自己没有做过的，不想做的事情，才会能够更加快速的成长。把领导交给自己的过多的事情当做是成长自己的机会，好好...
领导安排的工作能拒绝吗?
答：直属领导给你安排工作，也是在考验你的工作能力，完成好及时给领导汇报，可以增加领导对你的了解，清楚你的努力和付出，更加器重你。处理好直属领导安排的工作，有利于你未来的职业发展，可以让你在职场上更上一层楼，但是不要一直埋头苦干，那样只会让自己埋没，要学会在领导面前展示自己的能力，让领导...
