当被问到薪资的时候，应该如何回答呢？
1. 委婉回答：我可以回答说，“我觉得我的薪资在一个合理的范围内，我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。
2. 行业平均水平：我可以回答说，“根据我对行业的了解，我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以传达出我的薪资与行业标准相符，而不具体透露具体数字。
3. 经验和职责：我可以回答说，“我的薪资是根据我的工作经验和担任的职责来确定的。”这样的回答可以强调我的价值和贡献，而不涉及具体数字。
4. 转移话题：如果我不愿意透露我的薪资情况，我可以转移话题，例如说：“我更愿意聊一聊我们的工作挑战，或者职业发展的机会。”这样可以避免回答直接的薪资问题，而将注意力放在其他方面。
无论如何，回答这样的问题时，我会尊重自己的隐私和公司的政策，并采取适当的方式回应。我可能会根据具体情况选择最合适的回答方式，并确保与同事之间保持良好的沟通和关系。
面试问薪资怎么回答个人认为：坦诚相待，说出自己的期望薪酬即可，回答"根据能力给待遇"会产生多少都行的误解。如果从内心里感到确实不愿失去这一工作机会，不妨表示待遇并不是自己最看重的，balabaka等等(此处省略15字)，当然，我建议你是真的这样想再这样说。作为HR，我在招聘时问到期望薪酬时，只是想知道下应聘者的这个信息而已，目的是想从收入角度估计下人岗是否匹配。曾有应聘者推来挡去的，说不知道贵公司的薪酬结构之类的，我都会提示他直接说自己期望的税前年收入标准好了，不要推测月工资和年终奖关系了。如果仍然不愿正面回答，那在衡量录用时自然只能放在确定的岗位匹配好的人后面了，而且从沟通和性格方面来说，这种应对我都认为过于沟通不畅、过于自作聪明，因而不能为自己加分。至于薪资结构、福利等信息，企业自然会在录用时告知的，不录用时没必要透漏这些信息。对于担心报不出“合理”价格的应聘者来说[jing-wen.c o m.cn]
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你会不会觉得工作其实就是给多少钱干多少活的事,很多人都可能这么认为,但是你知道老板怎么想吗?这边就让温州人力资源网来和职场小伙伴的聊聊。
下面可以通过2个故事让让大家知道领导层的人到底说怎么想的。
一种说，在公司里面表现都是一个非常优秀的人，但是最后还是被领导
在职场中有很多大忌，询问工资就是一点，要是在不必要的情况下最好别去询问他人，那么要是同事问你工资多少你该怎么回答呢？这时候千万不要傻乎乎的把实话说出来，有可能你刚说完他就找领导说抱怨去了，你说领导会对你有什么看法呢？这边温州人力资源网就来告诉在职场中的小伙伴别人问你工资多少时，该怎么回答不得罪人。
第一
如果询问的同事比你的级别/职位高，那就要说比你差远了，每个月的工资交完这费那费后也没钱了，不知道什么时候才可以拿到你这么高的工资，我就高兴坏了。
这样不仅绕过了这个问题还满足了对方的虚荣心了。
第二
要是和你同级的同事问的话，你可以说你以为我多高啊，我们工作差不多工资肯定和你差不多，要是对方还在追问的话，就反问对方多少，要是对方给你一个数的话你就可以根据这个数自己判断说一样还是少点，这样的话不管对方说的是真是假，他也不会在说什么。
第三
你可以绕开回答，就说“别提了，每个月都月光，都存不下来钱，哎，现在开始存钱了，以后花销超过100元的活动都别叫我了”对方听到我们这样回答，尽管没有得到具体的工资数额，也不会再问了，因为我们的自嘲满足了对方的攀比心理，而且大家都是成年人，如果问到了别人的难处，也不好意思再继续追问下去了。
所以在职场上很多的问题都体现出了我们的情商，回答的好不仅可以很好的解决问题还可以让身边的人感受到你的高情商，给自己的职场发展也有很大的帮助。想了解更多职场知识可以关注温州人力资源网，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
当别人问我薪资时,应该如何回答呢?
答：1. 转移话题：一种高明的回答方式是巧妙地转移话题，使同事忘记他们最初的问题。例如，你可以说：“薪资确实是个重要的议题，但我更感兴趣的是如何在我们的角色中发挥更大的影响力。”这样，你既能避免回答问题，又能专注于工作目标。2. 给予范围：如果你不想直接回答薪资问题，你可以选择给出一个范...
年后找工作被问期望薪资如何回答!
答：年后找工作被问期望薪资如何回答! 解题思路。反问薪资结构+具体薪资期望值。1.反问薪资结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方的薪酬范围和结构,与自己的预期比较,取个合理值。2.具体薪资期望值:结合自己的预期,说出具体的期望薪资。 解题模板。1.您可...
当被问到工资时应如何回答才得体呢?
答：当同事问起你的薪资时，你应该以一种谨慎和尊重的态度回答。以下是一些回答的想法：1. "我很理解你的好奇心，但我认为薪资是一个私人的话题。我宁愿不谈论具体的数字，但我可以告诉你我对我的工作感到满意，并且我认为我得到了公平的报酬。"2. "我不太方便透露具体的薪资数字，但我可以告诉你，我...
当被问到薪资的时候,应该如何回答呢?
答：当同事询问我薪资时，我可以选择以下几种具体的回答方式：1. 委婉回答：我可以回答说，“我觉得我的薪资在一个合理的范围内，我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平：我可以回答说，“根据我对行业的了解，我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以...
面试时被问到工资怎么办
答：当同事问起我的薪资时，我可能会以下几种回答：1. "这是我的工资，我不想谈论它。"这种方法可以保护自己的隐私，避免谈论敏感话题。谈论工资可能会引起别人的不满或嫉妒，所以我不想在这种情况下分享我的薪资。2. "我的工资不高，但我很喜欢这份工作。"这种方法可以表达我的感激之情，同时不谈论...
当被问到薪资时,你会如何作答?
答：3. 以范围回答：如果我感到舒适并且愿意分享一些信息，我可以给出一个薪资范围，例如：“我在这个行业的薪资范围内，我相信我得到了合理的报酬。”这种回答方式既回应了同事的问题，又不会透露具体的数字。4. 与同事分享经验：我也可以回答说：“薪资是一个复杂的问题，取决于多个因素，如经验、技能和...
当被问及薪资时,如何回应较好?
答：当同事询问你的薪资时，你可以考虑以下几种回答方式：1. 保持私密：你可以选择不透露具体的薪资数额，以保护个人隐私。你可以回答：“我觉得薪资是个私人信息，我更关注于我的工作内容和职业发展。”2. 转移话题：如果你不希望透露自己的薪资，你可以转移话题，提及其他工作相关的话题，例如：“除了薪资外...
面试的时候,面试官问薪资待遇怎么回答呢?
答：,或者“我对我的薪资感到满意，我不想过多谈论它”。4. 考虑情境：当别人问你薪资时，要考虑情境。如果在面试中，你应该诚实回答你的薪资;如果在私人场合，你可以用一些委婉的措辞来回答。总结起来，当别人问你薪资时，你应该诚实回答，但也要避免透露过多信息，用礼貌的方式回答，并考虑情境。
当被同事问到薪资时你会怎么办?
答：当同事问起我的薪资时，我通常会采取谨慎和保密的态度。以下是我对这个问题的观点和回答方式：1. 尊重个人隐私：薪资是个人的隐私信息，涉及到个人的经济状况和工作价值。因此，我认为在工作场合，尊重个人隐私是非常重要的。我不太愿意公开自己的薪资信息，以免引发不必要的比较和争议。2. 谨慎回答：如果...
当别人问到自己薪酬的时候应该怎么说?
答：当同事问起你的薪资时，可以根据以下几个方面来决定如何回答：1. 了解公司政策：首先了解公司的薪资保密政策，确保你的回答不会违反公司的规定。如果公司明确规定不允许谈论薪资，那么你可以告诉同事这个问题涉及个人隐私，不方便透露。2. 保持专业：在回答同事的薪资问题时，保持专业和礼貌。避免炫耀或贬低...
