公司对你升职不加薪，遇到这种情况应该怎么办？
公司对你升职不加薪，遇到这种情况应该怎么办？升职不加薪是潜规则，薪水没有立即涨上来，很多民营企业的潜规则，你可以理解为是试用期，也可以理解为还不到调薪的时候。领导还是重视你的。能给你升职，说明内心中看中你的能力，也比较信任你，对你来说这是件好事。基于这个基础，先努力工作，作出成绩来，领导自然会考虑你的薪水的，如果你上来就计较薪水，说明你自己心胸太小，还不到当个领导的程度，会降低领导对你的信任。做出了成绩，领导视而不见怎么办？等你有了成绩，要跟领导谈一谈，让领导考虑一下加薪，讲一下自己的困难，领导自然会考虑的。
老板看中你的能力了，这是好事，升的职位是什么，要是升职了工作量也加大了，任务量也重了，可以和老板商量加薪的事，如果工作和任务都没增加，那暂时都不用考虑加薪的事。升职起码代表着对方看重你，至于为何不加薪，可能你还没到那个层次。你要做的是，继续韬晦，尽可能多的干工作，替上司干工作，把工作做好，最好是做到，这些问题除了你，别人处理不了，或者没有你做的好。
这样你就有筹码了，他离了你不行。这时候你就可以给他谈薪资了，而且一谈一个准，他会衡量利弊的。领导任可你、可以讲是信任你，对此继续不断学习相关理论知识，进一步提高自己的、主观能动性，为整体的创利增收、作出一定的贡献，到时的你可以讲、在领导心目中、更上新的台阶，在同事眼中、赞叹不已、收获满满！因此暂不要考虑加薪的事件(要经得起时间的体验)
如果遇到这样的情况，我会和我的领导好好的谈谈，如果我的领导不能给我一个合理的答复的话，我会选择跳槽或者是辞职。
遇到这种情况，你应该和自己的老板说一下这个问题，和老板谈判，然后获得你应该有的薪水。
出现了这样的情况之后，就应该及时和公司的相关负责人进行交流，是因为他们的这种行为根本就不合理。
该加薪时没有加薪,遇到这种情况要主动辞职吗?
答：如果自己已经找到下家的话，那么当然可以选择主动辞职，毕竟自己在这个公司确实受到了不公平的待遇，而且既然公司这么对待你，代表并没有重视你，这也就预示着今后升职加薪的可能性很低。但是如果还没有找到下家，并且你没有自信，可以很快找到下家的话，建议这种情况下还是先忍耐一下比较好，完全可以骑驴找...
升职没加薪降职了反而要降薪怎么办?
答：了解公司政策和原因：首先，你需要了解公司的政策和原因，以便更好地理解为什么会出现这种情况。你可以和你的上级或人力资源部门沟通，了解公司的计划和目标，以及降薪的具体原因。谈判：如果你认为公司的降薪决定是不公平的，你可以与你的上级或人力资源部门谈判。你可以说明你的贡献和工作价值，并提出你的...
公司对你升职不加薪,遇到这种情况应该怎么办?
答：升职起码代表着对方看重你，至于为何不加薪，可能你还没到那个层次。你要做的是，继续韬晦，尽可能多的干工作，替上司干工作，把工作做好，最好是做到，这些问题除了你，别人处理不了，或者没有你做的好。这样你就有筹码了，他离了你不行。这时候你就可以给他谈薪资了，而且一谈一个准，他会衡量...
当老板只给你升职不给你加薪怎么办?
答：不过对于薪酬以及发展机会的取舍一般是按照个人的不同时间以及在这个时间不同的需求来决定的。倘若你急需用钱，急于用加薪来回报和证明自己的辛苦付出，那么遇到这样只升职不加薪的大可以暂留观望一下，或者直接拍拍屁股走人。如果你抱着经济不紧缺，且谋求更长远的自我发展的目的，那么我的建议可能会是留下...
只升职不加薪,这样的老板可以跟吗
答：对于有含金量的升职，工资却没有变高，会有几种可能性：1、先加薪，后升职。公司之前支付的薪资与提升后的职位更匹配，也就是说钱早就给到位了，所以升职后不再调薪。这么看来，你赚了。2、先升职，再加薪。虽然你4月高升了，但是公司调薪期在每年7月。也就是说车一定会来，只是晚点而已，那就...
老板只给我提升职位,却不给我涨工资,该怎么办?
答：老板让你升职，表明老板的确对你的工作是肯定的。但是没有涨工资，还说“年青人要多锻炼”。针对这样的情况要差别对待。假如你升了职，工作职责依然不变。表明这一职位仅仅个称号，大量是个殊荣，自然都是老板对你的肯定，你可以能够再等等。我还记得我刚进公司的第二年，老板帮我加个总助的称号，看...
老板不给我升职加薪我该怎么办
答：老板不给我升职加薪我该怎么办1 1、老板长谈，直面不足 雨过天晴之后，我们不能将这一段挫折简单地遗忘，我们往往当局者迷，所以可以鼓起勇气，跟老板面对面长谈一次，让老板告诉你升职不成功的原因。作为可以决定你职位和薪水的人，那么他的建议或者意见不一定是正确的，但绝对是单刀直入，可以解决...
老板给我升职,却不给我加薪,该怎么办
答：所以这个这时候我们做起事来要更加谨小慎微，在领导观察你的同时，你也要观察领导，琢磨领导对你的态度和做事方法，并且及时加以调整。2、公司制度的规定 有些规模比较大，制度成熟的公司，预算都是一年一做的。不到新的预算年度，很难审批下来工资的提升。复杂的公司架构下，公司之层层审批的，上司也不...
只升职不加薪,为什么会有这种状况?要不要接受这种升职呢?
答：受疫情影响，很多公司都在硬撑着，不接受这种升职。
我的上司离职,我升职了,但是公司没有加我薪,如何巧妙加薪呢?
答：1、第1种方式是提出书面申请。因为你本身已经升职，虽然这并不能保证你可以获得跟原有上次一样的薪水待遇，但对于你原有的工作来说，你确实可以享受到更高的薪水回报。在这种情况之下，你可以尝试向公司提交书面申请，书面申请中的薪水涨幅可以设置在15%以上，那最高不要直接超过50%。2、第2种方式是...
