公司因疫情不让上班可不可以主张补偿金？
封控区工资怎么算？
分三种，前三十天正常发放，三十天之后提供正常劳动的正常发放，不提供的支付待岗工资。
封控区工资发放分三种，前三十天正常发放，三十天之后提供正常劳动的正常发放，不提供的支付待岗工资。
管控区封控区防范区的区别？
封控区是指病例和无症状感染者的居住地所在小区及活动频繁的周边区域；病例发病前2天或无症状感染者检测阳性前2天起至隔离管理前曾经活动，造成传播的可能性较高且密接、次密接追踪判定难度较大的相关区域。
管控区是指病例发病前2天或无症状感染者检测阳性前2天起至隔离管理前曾经活动，具有一定的传播风险且密接、次密接追踪判定难度较大的相关区域。
法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
公司员工因疫情不能按时上班怎么处理?
答：在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满，或者政府采取的紧急措施结束。对因受疫情影响职工不能按期到岗，或企业不能开工生产的，企业要主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的方式，居家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与...
疫情期间不能上班工资怎么算?
答：3、自行隔离导致不能上班 疫情期间，员工返工后进行自行隔离的情况公司可按照相关规定给付员工工资。多数情况下建议公司在员工自我隔离期间安排其在家工作或者调休。4、职工因新冠病毒肺炎或者其他疾病患病治疗期间 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府...
疫情期间公司不让上班,怎么办
答：因疫情无法上班怎么和领导说 1、现在疫情严重，单位肯定会批假的可以说因为疫情防控暂时不能去上班，可以发可以证明疫情防控的信息给领导看。2、汇报给自己的领导主管和分管领导。告诉他们，自己被隔离的信息，简单介绍一下自己被隔离的原因——因公还是因私引起的，告知自己最近几天的行动轨迹，让领导心里...
公司因为疫情封控,上班族可以不上班吗?
答：因为小区封控或被隔离，将近一个月都没上班，公司停缴社保是否违法？答：违法，劳动者可以要求公司补缴。为员工缴纳社保是公司应尽的强制性义务，公司只要没有和劳动者解除劳动关系，就不能以任何原因断缴其社保。不过因为疫情影响，各地社保部门可能会对企业出台允许缓缴、优惠等政策，以减轻企业压力。已经...
因为疫情管控无法上班,企业是否应该支付工资?
答：我认为企业需要给员工支付工资，因为给员工支付工资本身就属于跟他们的公司流程，疫情管控的问题本身并不意味着员工需要无偿劳动。对于很多企业来说，当一些企业遭遇到疫情管控的时候，一些企业的员工就没有办法正常上班。在这种情况之下，企业可能会要求员工通过居家办公的方式来上班。即便员工没有在公司工作，...
疫情公司不让上班要扣年休
答：法律分析：疫情期间，交通不允许导致不能按时回公司复工，不构成旷工。你要回工资的方法一是去劳动局举报，二是到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。疫情期间企业无薪休假这一做法是违法的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致...
因为疫情公司不让上班给钱吗
答：要给发工资，因为是因疫情原因而无法上班。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定...
疫情不上班扣工资怎么办
答：疫情不上班扣工资处理方式如下：1、因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，首先和老板协商支付工资；其次可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理；2、疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话；3、也可以去当地的劳动监察部门进行投诉；4、劳动保障部门的电话可以通过拨打12333...
疫情不能上班强制调休
答：法律依据：《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第二条鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程...
现在这个疫情期间,老板不给上班,又没有工资底薪,是违法吗?
答：在疫情期间，老板不让上班，又不发工资，如果你们签订了合同的话，合同上有这一条款的话，那么老板就是违法犯罪的，如果说你们没有签订合同，你们只是口头协议劳动的话，这样老板就是不犯罪的
