在企业工作20年了辞职有没有补偿
能在一个公司干二十年，正常情况下应该与公司签定的是无固定期限劳动合同。
1、根据法律规定，员工离职，如果员工是以个人原因提出解除劳动关系的，单位不需要向员工支付经济补偿金；
2、如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的，公司应当向员工支付经济补偿金，某些违法行为还要支付相应赔偿金；
3、如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系，公司应当向员工支付经济补偿金。
劳动合同的法律特征有哪些：
1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系；
2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然；
3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；
4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务；
5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
综上所述，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
在企业工作20年了辞职有没有补偿
答：法律分析：用人单位有下列情形之一的，劳动者在企业工作20年了辞职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五...
在企业工作20年了辞职有没有补偿
答：法律分析：如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
在企业工作20年了辞职有没有补偿
答：3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
在企业工作20年了辞职有没有补偿
答：在企业工作20年了辞职有没有补偿需视情况而定：能在一个公司干二十年，正常情况下应该与公司签定的是无固定期限劳动合同。1、根据法律规定，员工离职，如果员工是以个人原因提出解除劳动关系的，单位不需要向员工支付经济补偿金；2、如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的，公司应当向员工支付经济...
在一家公司连续工作了20年,如果要辞职,按照最新劳动法,公司会给予怎样...
答：你好！主动离职的话，公司可以不给赔偿的。建议可以看一下你的劳动合同什么时候到期，等到期自动解除劳动合同，公司才需要支付经济补偿金的。或者你可以看一下公司有没有违反劳动法的行为，如果有，你也可以要求公司补偿或者赔偿的。
工作20年辞职有没有经济补偿
答：1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者在同一用人单位工作满20年的，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者就可以获得经济补偿的。2、一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿经济补偿金有上限，...
我在一企业连续工作快20年了,现自己辞职公司应当给补偿吗?(公司无过 ...
答：用人单位在无过错的情况下劳动者主动辞职解除劳动合同的，没有经济补偿。如果是用人单位和劳动者协商一致，与劳动者解除劳动合同的，需要给劳动者支付经济补偿；用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者主动解除劳动合同的，有经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法...
我在公司干了二十年公司要求我离职怎么赔偿
答：公司要求员工主动离职的话肯定是需要支付补偿金的，离职不支付经济补偿金的前提条件，必须是员工本人心甘情愿离职的，受强迫离职可以根据劳动合同法索要补偿金。法律分析合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。合同当事...
我在一公司连续工作20多年了,现老板变相逼我主动辞职,我如果辞职会得到...
答：你主动辞职按规定是没有补偿的，按规定你现在应该是无固定期限劳动合同，不存在到期终止的问题。如果你不能胜任单位可以解除，但是应该支付N+1经济补偿。如果你不存在不能胜任的情形，单位解除就是违法解除，需要支付双倍。反正你千万不能主动辞职，这样什么也没有。
员工在一个企业工作20年了主动辞职能否获得经济补偿金?
答：但凡看下劳动合同法，也不会问出这个问题啊。经济补偿金是指用工单位辞退劳动者时，才需要支付的一项待遇。任何情况下劳动者辞职，用工单位均不可能支付经济补偿。
