企业中工伤造成耳鸣的,在休养期间如何发放工资及赔偿?
《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定，发放标准为原工资福利待遇不变。原工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、午餐补贴等。司法实践中，原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。法律依据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
因工伤不能上班，在停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，其停工留薪期间的工资，按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定，不满12个月的，按照实际工作期间的平均工资计算发放。
也就是劳动法规定你养伤的这5个月还是应该拿5个月工资的。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤疗养期间有何补偿?
首先是按照《工伤保险条例》第三十三条规定：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
由此得出，A在工伤疗养期间工资，由单位照发。
同时，出车祸的情况，依据《人身损害赔偿解释》第20条规定：
误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
所以，误工费是按照实际减少的收入计算，既然伤者同时在工伤疗养期内，单位工资照发的话，其收入就没有减少，所以，就不存在误工费一说。
劳动法工伤认定标准
根据我国《工伤保险条例》第14条的相关规定，以下7种情形应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在我看来，作为一个公司的老板，面对职工的工伤问题也应该努力配合解决。并且勇于承担员工的相关费用，毕竟法律的规定我们需要完成，这样也会让您在员工之中树立亲切员工的好形象。
企业中工伤造成耳鸣的，在休养期间工资企业会给他一笔赔偿金，并且他休养的这段时间工资还是按照他的这个薪资的最低标准8万给他。
企业中工厂造成耳鸣的，在休养期间如何发放工资及配合。要去市一级的医院诊断之后得出疗养，在学校期间。
企业中工伤造成的耳鸣的在休养期间如何发放工资及赔偿，我认为工资应该照发，至于赔偿以劳动鉴定委员会鉴定的伤残等级为标准去补偿。
在工商中造成耳鸣的，修养季节应该按照当初签订合同来发放工资，而且对工伤进行协商，进行赔偿的，协商不同就必须通过法律手段
企业中工伤造成耳鸣的,在休养期间如何发放工资及赔偿?
答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由此得出，A在工伤疗养期间工资，由单位照发。同时，出车祸的情况，依据《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的...
工伤致右耳持续性耳鸣医冶不好该咋办
答：回答：问题分析: 你好,对这耳鸣的病因诊断则需要借助一系列检查,包括耳鼻咽喉科的常规检查,听力学检查,耳鸣测试等,有时甚至要做一些必要的神经科,全身性疾病的检查。因此,病人应该去正规的大医院找专业医生诊断,只有查明了耳呜的性质,特点,可能的病变部位,才能针对性地确定治疗方案的。 意见建议: 治疗耳...
耳鸣职业病的赔偿标准
答：耳鸣1—10级伤残赔偿标准：1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月；2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月；3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月；4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月；5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月；6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月；7、七级伤残补助金=本人工...
工伤导致的耳鸣一般能赔多少钱?请问
答：我来回答这个问题，工伤导致的耳鸣一般能赔多少钱？我认为这个是不一定的，一般的情况下都会按照基本工资10个月来赔偿。我认真的回答，请您给予采纳，谢谢。
工厂有噪音导致耳鸣怎么赔偿
答：法律分析：依照规定，工伤造成一般伤害的可以要求支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费用，构成伤残的还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤...
耳鸣能评十级伤残吗?
答：推荐于2017-12-16 12:28:35 最佳答案 没有构成伤残,耳鸣只是暂时性,建议你请假休息几天,几天过后估计就没有了。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 11 0203j 采纳率:45% 擅长: 恋爱 夫妻 两性问题 法律 其他回答 耳鸣在国家工伤伤残鉴定标准中没有相对应的等级条款,因此,不能根据耳鸣定级。
纺织厂上班造成耳鸣怎样申请工伤?
答：纺织厂上班造成耳鸣申请工伤认定流程如下：1、及时报告伤情：工人或者员工在发生工伤后，应该第一时间向单位报告，让单位了解伤情；2、就医诊断：工人或者员工需要及时到医院进行治疗和诊断，并请医生开出详细的诊断证明；3、提交申请材料：工人或者员工需要将医院出具的诊断证明、工伤事故发生的现场照片等相关...
工伤鉴定耳鸣能鉴定吗
答：耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。 耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业...
长期在噪音下工作导致耳鸣怎么赔偿
答：法律分析： 根据伤残鉴定的结果进行赔偿。工伤认定后要及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果给予劳动者补偿。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《中华人民共和国...
有谁知道因为工伤耳鸣赔偿标准到底是如何划分的
答：耳鸣工伤，如果已经 认定为工伤 的话，进行伤残鉴定，确定 伤残鉴定等级 ，就可以确定相应的赔偿的 《工伤职工 劳动能力鉴定 管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《 工伤认定决定书 》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关...
