工厂一天10.5小时一个月休息一到两天，是否合理？
如果没有什么经验能够有这样的工资也算不错了，当然也要看工作量要是从早忙到晚的这点工资就挺辛苦了
那要看你做什么工作了，工资高低，做着开心就行！
合理，主要原因在于签的合同有写明。一般8小时之后的时间都算加班，平常1.5倍周末2倍，节假日3倍，劳动法都有规定。如果你想多休息，工资肯定就少。企业打工都是这样。你不是得事业单位也不是公务员。所以不存在合理不合理的事儿。如果你认真学习，你考上好大学，有一个正稳定的工作，比如是公务员或事业单位上班每天八个小时，双休日过着你生活不是美滋滋的吗？推荐回答国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位。合理，主要原因在于签的合同有写明。一般8小时之后的时间都算加班，平常1.5倍周末2倍，节假日3倍，劳动法都有规定。如果你想多休息，工资肯定就少。
企业打工都是这样。你不是得事业单位也不是公务员。所以不存在合理不合理的事儿。如果你认真学习，你考上好大学，有一个正稳定的工作，比如是公务员或事业单位上班每天八个小时，双休日过着你生活不是美滋滋的吗？
这个肯定是不合理的。国家劳动法规定。工人每天工作。在八小时之内。超出的部分算加班。支付双倍工资。
和不合理看你想不想干了，相干就别管多长时间，现在工厂有很多这样的甚至十二个小时，但是只要愿意工资好有很多人愿意干的。
底薪2750做六休一,每天工时10.5,一个月26天班。那一个月能拿多少钱?
答：按照以上工资计算公式我们来算一下这个朋友在严格按照国家政策标准的情况下他每月的收入是多少？月基本工资2750+1303.8（平时的加班工资23.70689每小时乘以每月平时加班工时55）+1327.576｛周六加班费为31.609每小时乘以42小时（4个周六每天10.5小时）｝=5381.3元（每月总收入）你们大家可以看一下，...
工厂每天上班10.5小时,每月28天班,月薪一般有多少钱?
答：最低5000，否则去他妈的走人。
两班倒的工作辛苦吗?半个月换一次班每天上10个半小时,工资挺高的,是厂...
答：当然会！长期这样子会对精神和身体都会有较严重的伤害！
每天加班2.5小时 周六加班10.5小时 周日休息 一个月下来底薪1820和21...
答：平均每月延长工作日工资时间为：21.75天*2.5小时/天*=54.4小时 平均每月休息日加班小时数为：4.3*10.5=45小时 平均小时工资数为1820元/21.75天/8小时=10.5元。工资应当为1820（基本工资）+54.4*10.5元*1.5倍（工作日加班费）+45*10.5元*2倍=3621.8元。
电子厂,天天十一个小时每个月休息一天才领3700左右,如果加班到晚上十一...
答：私企大多是这个样子，经常会有加班，甚至周末也要加一天班，象这家电子厂每个月才休息一天确实是少见；有些厂子，如果员工不加班，每月薪水下来就不好看，可能除下吃住就剩不下多少钱了。是否继续留下，可以综合考虑自己作判断了，比如：1）自己能忍受这样的加班强度吗，是不是加班时心理充满了怨气？2...
...一天上10个小时班,加倒班,加一个月休息2天。一个月能拿到多少工资...
答：首先需要看工厂的底薪如何，如果是在深圳的话，深圳最低工资是2030，以提出问题的时间来计算 一个月按30天算，工作时间：10*28天=280小时 月工资：2030+（2030/21.75）*（280/8-21.75）*2=4503.38元
2500一个月一天上十个半小时,休息四天是多少钱一个小时?
答：默认一个月按30天计算；休息4天、实际上班30-4=26天；一天10.5小时；那一个月上班小时数就是10.5x26=273小时；每小时多钱就是2500除273=9.157元
我在工厂上班,每个月底薪2200元,每天上10.5个小时,双薪能拿多少钱一天...
答：应该二百到三百吧，毕竟是新年在上班。不过，有的地方节假日上班 也不加薪！
成都进厂打工去哪里比较好?
答：正式工工资约为4.5K，入职购买五险一金；派遣工综合工资约为5.5K。提供吃住，每月发600的饭卡，吃不完打工资里面，住宿免费水电平摊。工作时间为8-10.5小时，早8晚8包含1.5个小时的吃饭休息时间，上四休二、上六休一，半个月或一个月倒一次班。另外，中电熊猫也是一家电子厂，专门从事新型显示...
...如何解决,要求员工每天工作10.5小时。并无休息?
答：劳动法主要目的是保障弱势的劳动者群体基本权益，关键在于劳动者与该厂签订劳动合同或者约定时候，是否对于工作时间是否有单独约定并且对于法定工作时间外的劳动报酬是否有约定。现在经济不景气情况底下，监管部门不仅要考虑劳动者权益，同时也要保障企业受行业特殊性影响如何平衡其成本保障可持续经营来保障这个企业...
