每天加班2.5小时 周六加班10.5小时 周日休息 一个月下来底薪1820和21

问：每天加班2.5小时 周六加班10.5小时 周日休息 平时加班工资1.5倍~

　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

平时八小时班 七点半到四点半八小时 四点半到七点是为加班，周末是双倍 底薪1940 周末加班28个 平时加班20个 上月25号当25号结一个薪期 出勤天数22天 薪资为多少

平均每月延长工作日工资时间为：21.75天*2.5小时/天*=54.4小时
平均每月休息日加班小时数为：4.3*10.5=45小时
平均小时工资数为1820元/21.75天/8小时=10.5元。
工资应当为1820（基本工资）+54.4*10.5元*1.5倍（工作日加班费）+45*10.5元*2倍=3621.8元。

　　每天加班2.5小时，属于延时加班，应该按1.5倍计算加班费；周六加班，应该按2倍计算加班费。

　　加班费计算的基数为本人实际工资，并且不得低于当地最低工资。

　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。