领导突然把我调到另外一个岗位，怎么办

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接受领导调岗的安排。

领导调岗，一般有三个方式，或往上调岗，或平级调岗，或往下调岗。三个不同方向的，都能体现出领导对你厚爱程度，和反应出你自身能力强弱的问题。

往上调岗，是领导对你的重视和厚爱，说明你在工作过程中能力出众，任务完成的出色，和同事们的关系处理的好，当然和领导关系也不能太差。相信往上调岗，每一个人都是非常欣喜的接受领导对自己调岗的安排。

平级调岗，一般都是领导不怎么喜欢你或者是你的能力也勉强还行，但是你占据了一个比较重要的位置，所以需要调到相对没有那么重要的岗位。对于这个平级调岗的，相信大家都是感到比较委屈的，虽不情愿，但也是会被接受安排，接受现实。

往下调岗，这个岗位的调整，就特别惹人讨厌了，也是最能引起被调岗者愤怒。对于这个往下调岗，被调岗者有两种选择，要么愤怒的接受现实，愤愤不平继续待在公司，整天埋怨的工作；要么就是一怒之下辞职不干了，此地不留爷，自有留爷处。

当你被领导调岗时，你可以问问自己，是什么原因被领导调岗，是不是自己能力不够，还是人际关系没有处理好。这两者都是非常重要的，特别是人际关系，甚至都还排在工作能力之上，作为领导对你的评价的首要。

懂得处理好人情世故，在任何时候都能为你锦上添花。

被领导调到一个自己不想去的岗位,要怎么拒绝
答：这种情况，只能拿出客观而充分的理由，证明自己不适合那个岗位，才有可能达到目的。可以在接到通知以后就去找领导沟通。也可以先到新岗位工作一段时间，等自己确实不适合新岗位的情况暴露出来之后，再去找领导沟通。

面试题如果领导把你调到其他岗位,你该怎么办?
答：如果领导把你调到其他岗位,作为普通员工应顾全大局无条件服从安排，及时调整状态到新岗位积极学习，以更快适应新工作新环境。

我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办?
答：觉得也不匹配你。如果真的是领导对你的工作能力不满意，非要把你调去其他岗位，那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职，要不你接受调岗。其实你想一想，如果领导非要把你调到其他岗位，而且没有的商量的话，那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。

公司领导突然给我调换岗位,这是打算逼我自己离职吗?
答：如果遇见公司领导，突然给自己调换岗位的话，还是要做好一定的打算，这有可能是在逼自己主动的辞职。如果条件非常不允许，指的是当时经济的条件，大家还是要有一个非常合理的过渡期，在积累足够的资金之后和有合适的下一家公司，在主动的辞职。要提前和员工做一个沟通，大多数换岗位其实非常的难以执行，...

老板突然调我去别的岗位是什么意思?
答：我个人有经历过从A部门调岗到B部门：岗位薪资福利不变，所负责的工作内容也不变，唯有组织人事关系变动了。原来我在一个小组负责新媒体运营，市场部还有一个完整的新媒体小组，他们分工相对明确，负责的账号之间能够有更多的沟通和联动，领导出于整合公司新媒体资源、便于大家沟通合作的角度考虑，提出要把...

公司突然把我调到另外一个岗位上,什么意思?
答：法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空...

领导把你从一个重要的位置,安排到一个不太重要的位置,这是什么意思...
答：当然领导把你调走还有一个原因就是他对你有意见，当把你调到这个位置后，他觉得你的工作能力与这个岗位不匹配，所以他才会把你调走。自己也可以回想一下过往的工作有没有哪些地方做得不够好让领导不满的，如果有的话那就是因为这样，所以领导才会突然这么做。还有一个可能性是领导他嫉妒你的才能，他...

突然被调到另外一个部门当领导,手足无措,该怎么办?
答：先了解一下新部门的工作内容和人员，并且多看一看他们以前的资料，多和新同事沟通，然后在新部门做出成绩，这样同事们也就会信服你，你就可以好好当这个领导了。

求助,领导要把我调去一个我不擅长的岗位咋办
答：弄清楚领导把你调过去的原因。找领导开诚布公地谈谈自己的想法，看能否挽回，谈的过程要注意态度。实在无法改变又想继续在这个单位，那就只能接受，适应新岗位，同时寻找新的机会。

去工厂上班了一天,领导把我调到另一个部门,到了那个部门后又把又把我...
答：正常情况，工厂经常会这样，如果你在每个岗位都表现良好会成为重点培养对象