因工作能力强被领导安排太多事导致不堪重负，作为员工该怎么办？
面对老板安排的太多工作，你不应该全盘接受，应该鼓起勇气找到老板表明自己的想法与感受，及时沟通，处理问题。
因工作能力强被领导安排太多事导致不堪重负，作为员工应该学会说“不”，我们要鲜明的表明自己的立场，那一分钱，办一分的事。如果领导总是给你安排很多工作，那么可以直接跟领导讨价还价，让领导为我们加薪升职。有的时候我们就应该拥有这份说“不”的勇气，万事不可委屈求全。委屈求全的后果或许是我们所不能承受的。
在职场中，我们不应该隐藏自己的能力，相反的我们要锋芒毕露，让领导看到我们的能力和才华。这样我们才会有晋升的机会，才会有更好的发展前景。但若是因此，领导总是给你安排太多的工作，让你不堪重负，我们也应该勇敢的向领导表明自己的立场。我们不是奴隶，我们拿一分钱办一分的事，我们只要把自己分内之事漂亮的完成就可以了，至于旁的，跟我们分内之事不相干的，我们完全有权利去拒绝。
其实，人生中在很多时候，人们都羞于说“不”，总是在委屈自己，成全别人。这种为人处世的风格非常不好，久而久之，他人就会当作理所当然的了，并不会因为你的付出而感动。反之，如果有一次你没有处理好，就会招来仇恨与抱怨。既然这样，我们何必要委屈自己呢，君子做人坦荡荡，勇敢的说出内心的想法，勇于对不公平说“不”，还是让自己活的更自我，更洒脱一些吧！
总之，因工作能力强被领导安排太多事导致不堪重负，我们就要明确的告诉领导，我们只做分内之事，如果给我们安排这么多工作，要么就升职，要么就加薪，我们不想枉做好人。明确的表明自己的态度非常重要，生活本就应该遵从自己的内心。
因工作能力强被领导安排太多事导致不堪重负，作为员工首先就是要先努力，实在不能胜任就去和老板沟通一下，沟通是最好的方式了！
员工应该尽力而为，如果领导安排太多事，实在是太累了，可以和领导主动提出来，可以减少一些工作压力。
为什么你事情这么多,领导还增加你的工作
答：不论是你工作职责内的事情，还是你职责之外的事情，只要领导安排你做的，你都能出结果给到领导。领导一看，哎哟，这个员工很不错嘛！我交代的每件事情都能出结果给我，换成交给别人就不行了。以后有什么事情都找这个员工吧！这样，领导就不停地给你安排工作。职场中，只要你会的越多，就越可能被...
在职场中,干活太快这件事,是好事还是坏事?
答：其次，站在领导的角度去看，领导都希望自己下属员工是精兵强将，都能够高效的完成工作，但现实是，10个指头伸出来长短不一，每一个下属员工的工作能力、工作效率都有所差异。这就很容易造成工作能力强的人总是被委以重任，甚至被安排一些超出职责之外的事情，从而导致工作量变大。所以，从这个角度去看，...
领导安排的工作量超出了我的能力,我应该怎么应对?
答：两年前当沈皛工作2时，他在公司被认为是工作能力出众。前段时间公司临时接手了一个新项目，公司里没人接触过这种工作，领导就直接给沈皛安排了。接到任务后，沈皛非常尴尬和不情愿。领导问她：“有什么困难吗？”当沈皛直言不讳时，他说这很难，没有办法按时完成。他还说了很多理由和借口。领导听了...
领导每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?
答：一.领导是否合理进行授权成功的领导者无不是掌握权力收放的尺度，对权力进行有效的制衡与约束，使得授权成为自己轻松的分身术。领导将权力下合理地放到下属手中，可以给予他们学习与提升的机会，让他们能够放开手脚，在不断发掘潜力、挑战自我的工作中扩大能力边界，同时也可以让自己能够挤出有限的时间从事更为...
因为工作能力强而一直被一个小领导打压,我该辞职吗?
答：找到原因之后对症下药。你想想，你的能力越强，安排的事情就越多，虽然大家挣的钱差不多，虽然做的事情都差不多，但是工作是有工作价值之分的，杂活做得越多越快，错误也就越多，你的个人价值在公司或领导眼里也就越低，面对源源不断过来的工作，如果是做了没好处的，果断拒绝，因为你做了也是错，...
当领导安排的工作远远超过个人能力时该怎么办?
答：当领导安排给我们根本完成不了的任务的时候，我们不要急于的去否定领导的想法，我们首先要给领导一个态度，就是我们一定会全心全意的去完成这个任务，但同时我们要把任务中遇到的困难和为什么可能会完不成这些任务的事情说清楚，讲明白每个人都会讲道理的。上级领导也不会不见人情，最重要的就是我们的...
如果一个领导总是找自己做一些与工作无关的事情怎么办呢?
答：如此一来，日后升职加薪，数领导也会念及旧情，想到昔日里自己的员工为他处理过的各项事务而倍感欣慰，升职加薪的机会也自然要比其他人多一些。处理好分内工作是职责所在，与工作无关的事情要懂得取舍。虽然看上去有诸多好处，但是做错不如不做，如果领导安排的事情是远远超出我们能力范围之外的，或许果断...
为什么领导一有活儿就安排给我呢?是我太好说话了吗?
答：领导对下属的工作能力都有比较准确的判断，当领导觉得你的工作能力能把工作做的更好时，就会倾向于把工作安排给你，这是对你能力的一种认可和肯定。也许在你看来这项工作很简单，周围的同事都可以做好，那是因为你认为同事的能力和自己差不多，在你看来很简单的工作，在同事眼中有可能是无法完成的...
职场上遇到领导总喜欢插手具体事务,让执行人员很痛苦怎么办?
答：让执行人员在办具体的事务整理成报告，定期的向领导反映事态的进行情况，让领导查找具体事务的时候没有任何借口，交付给执行人员去做。执行人员定期的向领导汇报事态的经济发展情况，将自己遇到或者说即将遇到的问题，让领导给出具体的解决方法，这样领导就不会插手他后面做的事情。
