上班被同事打怎么处理
因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。如果你没有受伤，也就是让他赔礼道歉
毕竟是同事，以后相处的时间还长呢，得饶人处且饶人吧！如果他以后再对你动手，那就不能再客气、如果严重构成轻伤以上的伤害，建议直接报警解决，追究对方的刑事责任。2、可以要求单位进行处理，同时要求对方进行赔偿损失。如果对方不赔偿或无力赔偿的话，可以要求单位进行赔偿。
在厂里被同事打如何处理
答：在厂里被同事打的，可以通过调解、仲裁、诉讼、报警等方式处理。调解，是指发生纠纷时，在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁，是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第一百二十三条 立案和受理...
因工作问题在单位被同事打,领导该如何处理
答：根据事情情节是否严重来处理：1、作为领导，应该分别找双方面谈，了解事情发生原因。2、询问是否愿意内部调节处理。如果愿意内部调节，则找中间人内部调节。3、如果情节很严重，几乎不可能内部调节，则需要及时报警处理。4、如果双方出现伤害和被伤害，请及时报警处理。
在单位上班,被同事打了,我没有还手,一般这种情况怎么处理?
答：先报警处理如果受伤了认定一下，调查一下事件发生过程。然后找纪委反应。公职人员政务处分法》第四十条规定“有违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除”。
在工厂上班时间被同事打了,我没还手,公司希望我忍了,因为人家是关系户...
答：法律是你最好的保护，你上面描述的这些让他再说一遍，他说的时候录音留为证据。同时，同管事的商量，这事情一定要处理的，否则即使不干了也要报警，由警察来处理，并要求赔偿损失，至于要求你自动离职甚至不赔偿，这明显违法劳动法，可以去劳动监察部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有...
我在公司车间上班.因为工作原因发生口角,被同事打成轻伤,法医鉴定为轻 ...
答：您可以申请工伤认定，享受工伤待遇。既然司法鉴定是轻伤，属于刑事案件，您可以主张刑事附带民事赔偿。法律依据 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；中华人民共和国刑事诉讼法 第七十七条 被害人由于被告人的...
请问在公司因工作配合问题被没素质没教养的同事打了是报警好还是让公司...
答：让公司出面处理，一般公司都有这方面的经验，不会给本人造成后续的麻烦。遇见过由于车间管理问题，有员工不满威胁的，通过公司就给很好的处理了，公司一般也比较重视。本人的体会是：个人也当想一想为何产生这样的结果，应该是双方沟通不畅造成的冲突，所以以后的话要当时当面确认沟通。都是为了工作，又不...
在厂里被打了怎么处理
答：一、在厂里被人打怎么解决1.在厂里打架可以双方协商解决，如果协商不成，可以提起诉讼，要求对方支付人身损害赔偿。2.如果造成轻伤以上伤害，可能构成故意伤害罪，应当承担刑事责任。二、在工厂上班被同事打了谁负责1.在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、...
在上班时和同事发生争吵,被同事打伤,但我没有还手,处理结果是两人都开...
答：1、同事违法，根据你伤情而定其违法还是犯罪 2、公司违法毋庸置疑，请找证据去劳动部门举报或申请劳动仲裁，99.99%胜诉几率 3、根据：关于确立劳动关系有关事项的通知、最低工资规定、工资支付暂行规定、劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动法、劳动法解释1、2、3、社会保险法、社会保险法实施若干规定...
在单位遇到垃圾同事,他要打我,我想找人揍他,被发现,结果会如何?还有...
答：被发现说明你安排不到位~找社会上的人，多通过几层关系找。准备个2000块钱。然后你调查好他的生活规律和行动路线。过个几个月再动手。这样一般不会出事。让那些人打了就走，一句话都不说。过程自己把握好~！但是，通过暴力解决问题是不行的。被抓住轻则拘留，重则判刑。哥子三思。自己做个正人君子...
单位被同事打了怎么处理
答：你好，在单位被同事打了，可以视伤情采取不同的措施。如果只是轻伤，可以报给公司，对他作相应处理。如有必要，可以报警，警方会根据伤情，按《治安管理处罚法》进行相应处罚。情节严重的，将根据《刑法》进入刑诉程序，追究其故意伤害的刑事责任，并附带民事赔偿。希望能帮到您！
