工资10月22号发下来，使用的工商银行工资卡，今天10月27还没到账，谁知道为什么，怎么解决？
那孙丹泉泉为什么要取钱人取一下这个我们这儿还真的没有这样的条件。
24期的利息好像得15%到18%
就算15%吧。4000*（1+15%）=4600
4600/24=191.67
所以每个月要还191.67
先向工行提供工资卡账号进行询问查询，如果没有问题还要联系你发工资的部门，确认是否真的发了！
1、你可以打工行电话查询
2、你可以在自动提款机上查询账目明细，不管是转入、转出都有明细，到底有无汇款到账及详细情况都可以查到。
3、到工行柜台去咨询
找 工商银行 查询
你可以问问北京方面，有没有填错银行账号
公司20号发上个月的工资,属于拖欠工资吗?
答：在公司有正当理由的情况下，可以延迟5天发工资，即下个月12日前必须发工资。在生产经营困难这种极特殊情况下，取得工会或者员工本人书面同意，最迟可以在22日发工资。但这也只能是偶尔使用。3 该案具有普遍性吗如果公司7号后发工资，能不能告公司拿赔偿呢，这有点难。《劳动法》中对工资支付日期只是...
公司人事说我们发的工资里扣的是下月的保险。问:上缴当月还是下月的保险...
答：1、要看你现在公司10月份发的工资是哪月的，如果工资是下一月的，那么保险就应该是下一月的；2、什么时候缴纳保险不是公司能够决定的，由社保局决定，单位扣保险就不一定了，有的是上发薪，即发当月工资，有的是下发薪，即发下月工资，但你自己要掌握全年扣12个月的保险，且要和你以前的保险衔接上...
22号上的班每月12号发工资吗
答：不发。一般公司的话，像这种情况时不发的，会在下一个月给你补齐，比如说你是10月22号才入职上班，那么这个有上班天数只有8天，或者碰上休闲日，上班天数只有7天，一般公司都为了方便，11月12号发工资不会计算天数少的新员工工资，会在12月12号给你补齐10月份7-8天的工资以及11月整月的工资。员工...
在试用期被辞退,该怎么计算工资?是在10月22日被辞退的,总共出勤15...
答：应该这样算，2000除以22乘以14才是你的工资，因为十一有3天是法定节假日，只要是在职员工都是享有这3天假期的，如果你之前的公司没给计算进去，可以找劳动局的
元初食品几号发工资
答：每月10号。根据元初食品招聘信息显示，薪资为5000元到8000元每月，发薪日为每月10日，社保类型为五险一金，奖金补贴为餐补，房补，交通补助。元初食品起源于2001年11月22日创立的厦门天酬进出口有限公司，是一家品牌商品、自建零售渠道、自控供应链的食品连锁企业。
上个月10号发工资,下个月15号怎么算
答：1、首先，先按照每天的工资计算出22天的工资总额，即上个月的10号到31号的工资总额。2、接着，再按照每天的工资计算出15天的工资总额，即下个月的1号到15号的工资总额。3、最后，将22天和15天的工资总额相加，即为这35天的总工资。
每月十号发工资我上个月上了21天班工资该怎么算?
答：每月10号发放工资，意思是这个月10号发放上个月的工资，上个月上了21天班，那就发放21天的工资 满勤天数为22天的话，月工资除以满勤天数乘以实际出勤天数
10月22到4月22号算六个以上,赔一年的工资吗
答：算满六个月不满一年，经济补偿年限按照一年计算。
...然后下个月19号发这是亏了吗?然后在下个月22号发亏得天数都补回来...
答：你是问延迟发放工资你能够得到啥是吗?A超过1个支付周期才是法律意义的延迟,比如10月份工资,某单位是15号发工资,那么是11.15才发,如果超过12.15发那么叫延迟 B唯一能够的得到是劳动局12.15后责令发还不发,可以计算利息,其他啥都没有了
朋友公司为了避税分两次发工资,另一份发到我的卡里,我会承担什么风险...
答：帮助别人纳税人逃避支付的税收进行虚假纳税申报或者不申报通过欺骗或隐瞒，金额超过50000元，占总额10%以上的各种税的应纳税额，并未能占应纳税额，税务机关依法发出追缴通知书后，缴纳滞纳金或者接受行政处罚的; 纳税人，在五年内，一直受到刑事处罚逃避纳税或已被税务机关行政处罚两次或更多，但也逃避纳税，...
