22号上的班每月12号发工资吗
一般公司的话，像这种情况时不发的，会在下一个月给你补齐，比如说你是10月22号才入职上班，那么这个有上班天数只有8天，或者碰上休闲日，上班天数只有7天，一般公司都为了方便，11月12号发工资不会计算天数少的新员工工资，会在12月12号给你补齐10月份7-8天的工资以及11月整月的工资。
员工入职当月工资，计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时间，当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤天数。如果出满勤就是21.75天。月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱。
工资压15天,22号上班什么时候才能发工资
答：压工资15天是每个月节止后15天发工资，正常就是每月15、16日发工资。碰到周六，周天可以适当的提前或者延后，当然这是正常的。特殊情况就不知道你们公司有没有其它规定或者其它临时事件安排…
我5月22号上班,下个月多会能领工资?
答：正常是6月15日发5月份的工资
根据劳动法,某月二十几号入职的员工,到下月十五号能领到底薪工资吗?
答：先你想拿到底薪，那是不可能的，因为你从20几号上到30号，没有几天不可能给你按一个月的底薪发给你的，因为公司开工资都是按一个月来算，那么下个月的15号，也就是说都是按正月算的，你下个月应该是一一号到30号，这是一个月
工资天数是不是按上班当天算起到次月的前一天为一个月
答：首先，每个公司的结算周期是不一样的。有的是按自然月，即1号——31号；有的是按财务月结周期，如本月25号——下月25号。知道你们公司的月结周期后就知道工资大概怎么算了 假设你们发工资是每个月5号，如果是第一种按自然月，则你22号上班，下个月5号发工资时，会发22号至31号的9天工资。。
我10月22号上班,一个半月后发工资,请问一下是什么时候发工资了?第二...
答：一个半月是四十五天，从十月二十二号算，到了十二月五号左右才一个半月，应该是十二月初发工资吧，以后的应该就是每个月的月初发工资了，先开始可能要压一个月，
为什么很多公司都是在15号左右发工资?
答：从上面看来,15号发工资的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多单位都是当月发当月的工资,而不是拖到下个月。公司为什么要在15号左右发工资呢? 首先,人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤,大的单位考勤非常繁琐,还要根据请假情况计算工资的扣除,牵涉...
工资2200元,从10月22号上班11月20号发工资这个怎么算?
答：工资2200元，要看你的公休日是几天，从10月22日上班到11月20日那么少上两天班扣除你两天的工资，如果是22个工作日的话，你每天的工资应该是100元，扣除两天就是扣除200元，再给你发2000元的工资。工资支付。我们先看规定，根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
我是5月22上的班6月22号发了次工资,下次是几号发工资?
答：我来回答你，按你说的，你们公司是每个月22号发工资，那么也就是下个月22号发工资，这一点不用怀疑了，你可以问一下你的同事，希望对你有帮助，供参考！
上个月12好到这个月的12号发的工资,我从这个月12号工作到这个月的31...
答：这个月有31天，所以对于12月12号到1月12号这个工作月来说，如果正常你有两天休息29个工作日，那么就用2200除以29计算出每天的钱，再乘以你的实际工作日（算上22号那两天的加班）19天，最后你实领的工资应是1441.39。
公司试用期限3个月过后加工资、6月22号入的职要到几月几号开始加工资...
答：这与你的入职时间有关系，单位员工工资的结算一般是以自然月为准，就是每月的1号开始到当月底，然后在下一个月的十号发放。你入职的时间是接近月底了，三个月试用期，你到了9月22号才满三个月，十月十号发的还是你九月的工资，这没错！十一月十号你才可以拿到正式工资了。望采纳 ...
