想要有前途，工作中该跟什么样的领导呢？怎样判断一个领导好不好？

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在职场上，跟对了领导到头重要，是影响你职业发展的重要因素，甚至是决定因素，什么样的领导才值得我们跟随呢？小编觉得，跟随下面这四个领导你才有前途，对照一下你跟随的领导：这种领导最大的特征就是敢于放权让你干，不怕你犯错误，让你在犯错误当中成长，在你比较迷茫困惑的时候，他会给你进行详细的指导，并再次给你授予权让你去放开手脚去干，跟随这样的领导有一种非常畅快的感觉，你能放开手脚去做事情，而不必担心过程中犯错而畏手畏脚，这样的领导培养出来的个个都干将。

这种领导最大特征就是你有什么事他都会罩着你，托着你，而不会过于关注你的过程，他主要是抬头结果，如果结果不如人意，他会带领着你回过头来分析你过程的对与错，这样会让你成长非常快，跟随着这样的领导，你有什么本事和特长，很快就能展现出来，有什么不足也能很快被发现，对于个人的成长是非常有利的。

这种领导最大特征就是让大家在同一个起跑线上公平的竞争，你只要有本事，很快就能在同事们中间脱颖而出，不会让那些有真才实学，踏实肯干的人受到埋没，如果你是个人才，就会在这样的领导赛马机制下快速的成长起来，而且这种类型的领导经验非常丰富，对人的判断非常准确，看的也非常准，要想在职场上有所作为，跟随这样的领导最有前途。

这种领导最大的特征是从基层一步步干出来的，对于业务非常熟练，经验非常丰富，他的领导才能倒在其次，而最大的长处在于手把手的把自己的经验教给大家，让大家在他的手要业绩技能提升非常快，而且把你要犯什么错，会出现什么亲的问题早就给你总结得好好的，不会让你多走一点弯路，跟着这样的领导，你会觉得非常非常的有收获，能在短时间内学到别人经过很时间才能获得的业绩技能。

工作出问题的时候，更能看出一个领导对你的态度。如果你工作中出现了错误，直属领导在更高一级的上级面前愿意主动担责，承认自己的领导责任，并且和你一起去面对和解决，对于你工作中出现的纰漏和失误，会通过私底下指出来的方式，并告诉你下次要注意什么、如何改进，这样的领导毫无疑问是想重用和培养你的。

想要有前途，工作中一定要和领导处理好关系，首先，高情商是必不可少的，其次，在交往中要注意言行举止看领导是否言行合一

判断一个领导值不值得跟随首先就是看他自身有没有本事，有些人什么本事也没有只会安排人干活，这种领导往往没有什么升职的空间

怎样规划自己的工作和职业生涯?
答：不管选择走哪一条路,一个人要想在工作中获得更好的成长和发展,就必须对自己所傲的工作保有足够的热情,而这份热情主要来自兴趣。所以,你可以看看自己到底对什么更感兴趣,是对做事更感兴趣,还是对管理更感兴趣,找到兴趣点,自然就知道该选哪条路。 3、看职业目标 每个人的心里都对自己未来的发展有期特和规划,...

给当下年轻人的职场建议有哪些?
答：职场中只有把本职工作干得非常出色,得到领导和同事的认可才有机会得到发展。 2.要处理好人际关系。当下很多年轻人都很有个性,职场中也是我行我素,不爱与别人交流,虽然自己觉得没什么错,但如果这样时间长了大家就会对你产生不好的印象,甚至会排挤你,所以日常工作中要与同事多交流,与领导多沟通,既能给别人留下...

想要在职场中生存下去,都需要知道哪些硬道理?
答：踏踏实实做事永远是职场致胜的法宝，并且是唯一的法宝。耍些小诡计，终是赢得了一时，赢不了一世。认真对待每一次汇报。每次跟领导汇报，要做好准备工作，这是很好的表现自己的机会。当然，机会也是风险，如果准备不足，前途就会受挫。同时对于自己的工作具备什么权限也要明确。比如客户招待费用，交通费用，...

什么样的工作有前途?
答：就业方向：该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔；人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事...

不知道做什么样的工作才算是有前途呢?长是永恒呢?
答：不是什么样的工作最有前途 而是自己适合做什么 想做什么？首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程...

大学毕业生应该具备哪些素质才对以后的工作有更好的发展前程?
答：一个年轻大学生对自己的工作和前途要充满热情，要对自己有信心，并且要有不屈不挠的克服困难的精神。千万不能被公司或者其他人批评两句，就好像摸到了老虎的屁股。通常在家里就像一个小皇帝的人，家人宠着，将来在社会上的日子一定很难过。因为在这个社会上你需要证明给其他人看自己，你要去用实际行动...

干什么工作有前途
答：总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，...

现在做什么工作有前景?
答：03、教师 虽然教师已经称不上是铁饭碗了，但教师的稳定性还是比其它行业要好得多，不是说辞退就辞退的。退一万步讲，就算辞去了学校里的工作，教师还可以进入私教行业，根本不用担心会有空窗期。现在，培训班越来越多，而且还出现了什么网络学院之类的机构，对教师的需求量可以说是极大的，几乎到了是...

想要在工作上有所发展,应该跟领导说些什么?
答：自己想进步就要努力，就是希望领导要给你机会，我们在跟领导报备工作的时候，你可以把你自己的一些想法告诉他。领导你好，我最近在工作当中，我觉得手上的工作我都能够做得很好，我希望自己可以有更多的挑战性的工作，学习一些新的东西，我也想让自己有更多的进步。还有你可以向领导表达说，你对某个岗位...

工作多年了感到前途迷茫,该怎么确立职业目标呢?
答：一、短期目标，周期在6个月至12个月，为什么要这样定，因为周期最长12个月，在这个时间阶段内所有事物的发展我们可以简单做出预估，是能够预料得到的，而这时自己也就很清晰指定出来这个周期内自己要完成的事物，那些能够百分百完成，哪些有一定的可能性完成，自己在过程中可以凭借自己的能力去及时调整量或...