我的公司试用期是一个月，我现在工作20天了，可想辞职，想问下我是试用期内辞职还是过了一个月后辞职?
三天。
劳动法规定，试用期内辞职只需要提前三天通知单位即可。
如果你当时没有签协议的话，那你没办法，那你就只能继续干着，如果说是没有签协议的话，然后他给你规定这个试用期，那好像是不行的，你可以你可以去劳动局，你可以咨询一下，但是说实话，我感觉去劳动局没有什么用，你不行，你还是干够一个月，你让他给你结了工资，你走吧，因为你都干过20几天了，就不差那么几天了
劳动合同法 第三十七条规定 劳劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿： 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
如果一定要走，那就越早越好，既然无心在那工作了，就不能拖延时间，让公司早点有另寻他人的准备！
在试用期内双方都可以解除雇用关系的，不需要等试用期结束，正所谓试用期，就是双方了解大家的时间，公司试用你，你也同样尝试了解自己是否适合这家公司，如果觉得不喜欢最好尽早下决定，以免浪费大家的时间。
我在公司干了一个月零几天,公司只签了一个入职申请书(试用期),现在我...
答：双方建立的仅是事实劳动关系。《劳动合同法》第八十二条， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在试用期内离职也不是说走就走的，按照《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。
在公司做了一个月,现在不想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我...
答：按题主的意思是入职才1个月，那请先看一下入职时签的劳动合同期限多久。如果是1年合同，那么你现在可能已经转正了，按规定必须提前一个月申请离职；如果是2年及以上合同，试用期一般是2-3个月，那么你还在试用期内，只需要提前3天申请离职即可。申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明，最好拍照...
我在这个公司上班快一个月了,这个一个月是试用期,但是通过这一个月...
答：问：我在这个公司上班快一个月了，这个一个月是试用期，但是通过这一个月我不想继续干下去了，当初约定试用期的时候也没有签订劳动合同，现在想直接走可以吗？答：君同法律在线咨询为您解答 如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定，用人单位自用工...
我签订了一份合同,试用期是一个月,如果我只做了一个月,即试用期满后要...
答：如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。如果你...
试用期第一个月总结
答：在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的工作计划,认真工作,努力实现自己的人生价值。 试用期第一个月总结2 时间飞逝,转眼间,做为一名供应链试用员工已经有一个月之久。在这供应链学习的日子里,我体会到了公司员工之间的的冲劲氛围和各个部门的巨大魅力,目睹了公司的一个个新项目。供应链部门的...
我现在是试用期一个月 想辞职 公司不给 我可以告她吗
答：你好，作为一个法律人，我可以帮你。根据中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你完全可以辞职，提前三天告知即可。另外工资：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于...
公司约定试用期是一个月,不知我在试用期提出辞职好还是试用期过后...
答：一般情况下，销售也是会有最低工资收入的，当然如果你跟公司商定如果销售任务完成不了会扣去一些薪资，那也当然是有效的，毕竟那是你跟公司约定的结果。至于时间，应当依据你们公司发放工资的时间安排，按月，当然公司有固定发放工资的期限，那么你不足一个月也会拿到不足一个月的薪资，如果是临时工种，...
...但12月份新劳动法说试用期一个月,那我现在是1个还是3个月试用期...
答：如果按照你的情况来推理的话，你在11月份签的合同时间应该是一年期，这样才和新劳动法说的一年合同期试用期最多一个月相吻合，那如果当时和你签订的劳动合同是一年的话，按照旧劳动法，一年的劳动合同要不应该是三个月，所以严格上说，你公司违反了旧法，你可要求仲裁按照新法解决，但是你这样的事情...
入职的时候说试用期是一个月,现在已经上两个多月班了,现在给我说公司给...
答：说你入职的时候说试用期是一个月，现在你已经上两个多月的班了然后公司又给你反口说现在的试用期是三个月，你说怎么办？我告诉你，如果你想继续干去的话，那么你就干到三个月之后，如果你不想再继续干下去了，或者是你觉得他骗你了，因为他一开始跟你说一个月，现在跟你说三个月，那么你就不...
我在公司做了一个多月还在试用期已经签署劳动合同想辞职需要承担一些什 ...
答：如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付...
