我写了辞职报告,但老板不同意,我还是照样一个月之后走,会不会算违约?
首先你得去劳动局，把问题反映给他们，然后一个月后你可以走人了，广东那边如果老板不肯放人都是这样做
试用期的话，提前3天就行。
如果超过一个月不满一年没签合同的。没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
其他是要30天的，这个只能和公司协商
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
应该不算吧，只要你提前一个月递了辞职报告，之后离开是很是对的
我写的辞职报告按实际情况写的老板不认可让我重新写,合理吗?
答：肯定不合理。但是，作为辞职的人，老板不认可，你如果没有想要和老板一直搞下去，那么就按照老板要求，把工作交接清楚，把工资结清楚就好了。如果你就是不想辞职，或者辞职的原因本身就是违法的，那么你就不要写辞职报告，直接投诉他，和他搞，把应有的补偿金拿到，不过你要做好准备，这个会花很多时间，...
没有签劳动合同,提前15天打了辞职报告,老板不放人,怎么办
答：按规定写了辞职申请，老板不同意其实也可以走人。入职超过一个月，没签订劳动合同，单位应该给赔偿。个人观点，仅供参考。
我向老板提出离职老板不同意怎么办?
答：只要你向老板已经提出辞职了，老板同不同意就无所谓了，只要你是提前打招呼，如果在正规企业提前30日提出辞职。如果干的是临时工的话，提前三天就可以提出辞职，到时候老板不同意，你可以走的，不给钱的话，你就可以提起申请劳动仲裁。
交了辞职申请书,但老板不同意说我和他签了合同不然就告我
答：1、你依据《劳动法》第24条规定向用人单位递交辞职申请书，老板有权作出不予批准的意见。不过，当你知道不批准的意见后，应当依据《劳动法》第31条规定第二次重新向用人单位递交辞职通知书才对。2、如果用人单位拿不出证据证明你手上已经有劳动合同，则视为你与用人单位没有订立劳动合同。没有订立劳动...
递交辞职报告老板不批怎么办
答：如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁.你可以 1、次日一定要找老板确认递交辞职的事实，并做录音。2、请老板你收到辞职信的回执单。3...
临时辞职老板不同意怎么办?
答：跟老板协商一下。老板之所以挽留你，或许是因为出自对你的认可，或许是出自一种社交技巧，还或许是因为他担心你会跑到竞争对手那里，泄露公司的机密。所以，你要搞清楚老板为何不同意你离职，然后选择跟对方协商。请点击输入图片描述 02 记得要打感情牌。老板想要留下你，毕竟是对你的一种关爱，你也要...
我写了辞职报告,但老板不同意,我还是照样一个月之后走,会不会算...
答：你的做法一点都不违约!!!《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
向公司提出辞职,老板不同意,并且把辞职报告撕了,还说公司不同意,如果离 ...
答：劳动者辞职，用人单位不同意的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职公司不批准怎么办?
答：递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请...
