离职后，老板还拖欠3万块左右，一直拖着不给，申请劳动仲裁要多少钱？
一直在和单位要，仲裁时效就没过，属于时效中断，会重新计算一年时效
不过单位承诺支付后不履行，还是建议尽快仲裁
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
首先，来说，申请 劳动仲裁是不花钱的。即使申请劳动官司，劳动局也有援助律师，也是免费帮忙打官司的。
拖欠工资，一直是劳动者深恶痛绝的事。被拖欠3万元，对普通劳动者来说确实不是一个小数目。所以这笔钱，一定要要回来。
首先要保留你被拖欠工资的各种证据，包括合同、工作记录、工资证明等。然后，可以先跟公司老板协商，毕竟这是拿回工资最省事的办法。
如果老板拒不支付工资，还找各种借口，那么久不用跟他客气了，可以先打电话，向你工作当地的劳动监察大队反应。这些电话在百度里都能搜到，都是官网的电话。
如果劳动监察大队调解后，还是拒不支付工资，那就可以到你工作地的劳动局申请仲裁了。这个流程劳动局工作人员会详细告诉你的，也不会收费。所以，无须担心劳动局不重视的问题。
3万元工资，真不是小数目，一定要拿回来。祝你好运。
你可以保留相关证据，然后准备材料去劳动仲裁。申请劳动仲裁是不要钱的，实在不行还可以申请法律援助。法律援助符合条件也是不要钱的。
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
职工向劳动仲裁机构申请仲裁维权的，劳动仲裁院不收费，免费办案。
老板拖欠工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了的合法权益，应予补发。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
申请劳动仲裁是免费的。
劳动仲裁是免费的。每年年底都是劳动局处理纠纷的严打期，这阶段处理纠纷都是从快，所以你要抓紧去告，万一拖过过年，那之后效率就很低了。
离职后,私人老板拖欠工资怎么办?
答：3. 寻求法律咨询：如果以上方法仍然没有解决问题，您可以寻求法律咨询，在了解相关法律程序和权益的基础上，决定是否采取法律行动。法律专业人士可以帮助您评估可用的法律选项，并为您提供相应的指导。4. 举报相关部门：如果老板拒绝还款或一直拖延支付，您可以考虑向劳动部门或相关机构举报该违规行为。他们可能...
辞职后,老板拖欠工资怎么办
答：实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限...
辞职后公司拖欠工资不发怎么办?
答：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一...
离职后,老板还拖欠3万块左右,一直拖着不给,申请劳动仲裁要多少钱?_百 ...
答：首先要保留你被拖欠工资的各种证据，包括合同、工作记录、工资证明等。然后，可以先跟公司老板协商，毕竟这是拿回工资最省事的办法。如果老板拒不支付工资，还找各种借口，那么久不用跟他客气了，可以先打电话，向你工作当地的劳动监察大队反应。这些电话在百度里都能搜到，都是官网的电话。如果劳动监察大...
上班期间借钱给公司老板3万元、离职后一直没有还我、我怎么办?
答：坚持去要几次，每次要最好有录音，有证人。但是不要将借条原件交到他手里。如果还不给的话可以去起诉，要求返还本金和利息，对于这种情况，法院一定会支持你的，一定要有信心。
辞职了,老板不给工资怎么办?
答：辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
答：辞职后公司拖欠工资 怎么办? 1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2. 确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较...
辞职了,老板拖几个月工资不发还要我赔偿几万块钱给公司?
答：我觉得这老板不赔你几万块钱都天理难容！对于你提出的问题我说三点：第一，老板拖欠你工资，其实就是公司存在过错，你完全可以解除劳动关系，可主张拖欠你工资的钱和双倍经济赔偿金（每工作满一年，支付一个月工资，双倍就是两个月）第二，即便不拖欠你工资离职也是你的自由和权利，劳动者最大！第三...
离职后公司没发工资,故意拖欠怎么办?
答：1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2. 确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话，...
我已离职但是老板迟迟拖欠不发工资怎么办?
答：首先，拖欠工资属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。其次，根据你的描述，就是你以前的老板已经失去联系...
