我已离职但是老板迟迟拖欠不发工资怎么办？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据。
其次，根据你的描述，就是你以前的老板已经失去联系，那么目前只有一种解决办法，就是你自己准备一些材料，然后到当地的劳动监察大队举报。材料如公司名称、法人代表的信息（身份证复印件、电话号码、微信）、工资单、微信记录等这些都可以用，如果有前同事和顾客愿意作证那就更好。
最后，你也可以和前同事联系，看看有没有和你相同情况欠薪的，可以一起去劳动监察大队。这个可能需要1-2个月的时间，但是对于个人来说是免费的。
另外，这件事情已经发生了，所以，还是尽快找一份新的工作，最好是签订劳动合同的，国家规定一式两份，你自己保留一份。祝你好运！
用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 劳动争议处理的基本程序
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据。
老板！没钱！老板！认为你离职了！不用给钱了！老板！有钱！不想给！能拖！就拖！能懒！就懒！不用给了！找其协商！解决！不成！找劳动管理部们！找新闻煤体！报导！加速！要工资！的进程！报警！处理！逐使老板！给钱！起诉！法院！要不到！揍他一场！打他过！满地找牙！钱也就来了！
可以找当地劳动监察大队，要求支付所欠工资，也可以到法院起诉，起诉费10元。
辞职了前公司不发工资怎么办
答：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
本人已经离职,而且工作也已交接完毕,但是老板却不承认,拖着工资迟迟...
答：1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对...
我辞职有一个月了,老板故意不发工资,应该怎么办
答：1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。3、...
我已经离职两个月了,但是公司一直拖着不发放工资,请问我告公司对老板...
答：1、你去找劳动仲裁委员会，他们会给你们做一个调解，这个没有强制力，企业不遵守，他们也没有办法 2、你到劳动局去找，他们也是把你支到这个委员会 3、2个月对你可能很长时间了，但对企业来说，算不上什么。。。企业资金紧张是常态，耐心一点吧 4、留下不良记录什么的，我掌握的案件里面，没有...
员工离职老板说晚上给我结工资,刚才发信息说等会给我结工资,现在俩个小...
答：离职，如果老板已经答应等会给你结工资，而两小时过去还没有给的话，你可以发个信息问一下你们老板，看工作什么时候有时间帮忙结一下？有可能你们老板刚好有什么事情在忙，一下还没有顾及得到，如果发信息过一阵子还是没有回，你再打一个电话问问看是怎么回事？事关自己的工资，该问的还是要问的，这...
如果辞职以后老板拖欠工资不给或者少发我工资怎么办
答：劳动者提出辞职前应学习了解《劳动合同法》、《社会保险法》、《失业保险条例》等有关法规，结合自身和企业情况权衡利弊做出慎重决定策略，规避与用人单位冲突和确保劳动者权益最大保障，有礼有节依法辞职，若老板扣减拖欠工资，可电12333劳动监察、劳动仲裁、司法诉讼依法维权。《中华人民共和国劳动合同法》...
我15年3月从一家公司辞职了,但是那时公司没钱,半年工资没发了,老板写...
答：推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
我辞职了老板不发工资打什么投诉电话?
答：你辞职了，老板不发工资，你可以到劳动仲裁，嗯告告投诉，劳动仲裁会给你要工资的会第一时间
