工作中越出色越会受到同事的排挤，这是为什么呢？

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有人的地方就有江湖，人多的地方就是社会，这一点在职场体现的淋漓尽致，按道理说，作为一个下属，听领导的话，这是应该的，也是职场必须遵守的规则，可是，当大家都与领导对着干的时候，你如果对领导唯命是从，就是走到了大家的对立面，所以，大家联手排挤你也就在情理之中了。

职场不是你想得那么简单，有时不是想做自己就能随心所欲的，必须要考虑人际关系，你所认为的做自己，走自己的路，不想与大家抱团与领导斗智斗勇。

木秀于林风必摧之，坝高于岸浪必摧之。太优秀不见的是件好事，咱们觉得努力工作挺好的，你让人家那些混日子的怎么办，会遭到人家的羡慕，适当的展露锋芒就可以，在关键时刻顶上，比平常表现要好的多。

每个单位都会有混日子的，主要是看领导的管理和企业文化，如果大环境是混吃等死，那你显然是不合群的人。

也许你在工作中的表现非常好，能力非常强，经常受到领导和同事的夸赞，但你千万别心高气傲，要时刻的多考虑身边人的感受，隐忍和低调是我们在工作中要学习的一门学问，在力所能及的情况要，要做帮助帮助身边的同事，每个人的身上都会有优点，你在帮助别人的同时，还可以学到别人身上的优点，久而久之领导能够看到你的所作所为，同事也会对你钦佩不已。

同事排挤你，有可能是嫉妒你，你没有触犯到她什么利益就没事，那就不是你的问题，是她们想要孤立你，尽快调整自己的心绪，工作中遇到排挤的时候，我们难免会有伤心，郁闷等等的一些不利于自身情绪，调整心态，慢慢去改善人际关系。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

因为这些人在生活中可以挣到很多的钱，让很多人就感觉到特别嫉妒，也是因为这些人特别优秀，所以就会想到有一些人不优秀，所以才会感觉到排挤。

因为大家的水平都差不多，你的能力太出众了，会引起他们的嫉妒，让他们感觉到危机感，从而排挤你。

因为这种同事会受到别人的羡慕，嫉妒，所以就会导致别人的仇恨出现，就会受到同事的排挤。

因为这样的同事是容易被嫉妒的，很多人觉得这种人比自己优秀，所以会刻意排挤。

为什么职场中越是有能力的人越容易离职?
答：他们对企业在情感和价值观方面的认同会排在薪酬之前,希望获得一个平等和被尊重的雇佣关系。 第三,在残酷的社会磨炼下 ,变得更有责任心、有主见 可以我见过许多为了梦想、为了工作而拼命的同事。他们可以为了梦想接受起薪不高的创业公司机会,也可以为了梦想去付出常人难以想象的辛苦。生理期,肚子疼得要死,还跑上跑...

与同事怎么相处?
答：想要做好工作，必须融入集体，和同事打好关系，那么如何与同事相处，具体我们该怎么做呢？下面一起来看看吧！ 一、职场相处之道 1、没有批评的讨论 和别人讨论的目的，是探讨解决问题的最佳方法。如果你在这一过程中不断地批评别人，总认为自己是正确的，其根源是没有把对方和自己放在一个平等...

为什么职场中越是努力的人越不被重用?
答：在职场中越努力的人越不被重用，要么你没有碰到真正赏识你的领导，要么你处在一个不是靠努力和真本事晋升的环境。

职场新手如何调节在工作中的“失望”和“求而不得”?
答：你的前辈都不一定事事顺遂，你有什么资格付出的没有他们多，得到的却比他们多？付出不一定有回报，但是不付出一定没有回报。如果不想这么年轻就开始混日子，那么就把失败是成功它妈这句话记到心里吧。目标的调节，心理的调节，还有别忘了同事的帮助。有了这些，职场新人也能平步青云！

如何看待职场中越有能力的人越容易离职?
答：每一个有本事的能力的人都是有追求的。一定看不上那些工作中不如自己的人，无论是自己的领导还是同事。往往干的时间越长，这种逃离的感觉越加明显。但是他们不知道有时候，躺平、坚守也是一种提升。这些人往往有几个特征：一、名校毕业 二、头脑聪明 三、沟通简洁 可以说，这些人每个人都可以把工作做...

职场中同事之间相处,有哪些忌讳?
答：第三点：不要碰触他人软肋和隐私，不要向同事指指点点 有些同事过于热情，经常去八卦同事的私人生活和工作。自己觉得性格好，热心肠，但很多人觉得你是多管闲事，让人反感，引起不必要的误会，导致工作中不愉快。第四点：要跟异性同事保持距离 职场这个大家庭中避免不了会传出一些谣言八卦，这些八卦中...

职场中越是有能力的人越容易离职,究竟是因为什么呢?
答：有些人能力比较强，也愿意为公司拼搏和奋斗，在工作中永远冲在第一线，他们的业务做得也非常不错，但行业或者企业的原因，他们工资和其他普通员工没有太大区别，久而久之让他们感到灰心，便选择了离职。那些没有能力的人，反正也不用做什么业务，工资就能和那些有能力的人相抗衡，他们自然而然是不会...

为什么职场中越是有能力的人越容易离职?
答：说得通俗一点就是，浅水藏不得蛟龙，越是工作能力强的人，越难留住，而且能力摆在那，各家公司都会抢着要，所以，工作能力强就不愁没人要，辞职跳槽对他们来说只是时间问题。第二个原因：付出多，没有相应的回报 这个原因应该大多数人都经历过，或是说正在经历。只不过，并不是所有人都会做出反抗，...

工作中越薄情,越能得到好人缘,职场为什么会出现这种现象呢?
答：在工作中与同事保持基本的合作关系即可。因为这种关系可以让两个人好好相处。“薄情”不干涉对方的生活，也没有给对方造成困扰，反而相处融洽。工作中，有些人觉得领导布置了任务，只要在规定时间内完成就行，对自己的要求很简单。但“善变”的人会在完成任务后反复检查、修正、不断优化自己的计划，发挥...

为什么职场中越是有能力的人越容易离职?
答：第三，工作环境和文化。有能力的人通常更加敏感和有洞察力。如果他们认为公司的文化和工作环境与他们的价值观和职业目标不相符，他们会更愿意离开这个公司。最后一点是管理和领导。有能力的人通常寻求受到尊重和认可，并期望得到有效的管理和领导。如果他们觉得公司的管理和领导方式不符合他们的期望，他们可能...