被领导赏识，让我当主管，可是我不想当主管，我就想当一名普通员工
有升职的机会是好事啊，工作不好找，好好想想，真想辞职态度坚决就好
老板第一会觉得你没自信，怕做不好或者怕压力，第二就是觉得你不愿意承担责任，不可担当大任，这个对于你的职业发展很不利的。
为什么！觉得自己能力不够，怕胜任不了吗？还是觉得压力太大，时间太忙？还是主管工资没你做普通员工的收入高？ 来自职Q用户：匿名用户只要挣钱，干什么不是一样的，何必要那个虚命，又不是国家单位 来自职Q用户：慕先生
职场的迷茫,领导说要让我当组长了,我却很踌躇,帮我分析分析
答：4、关于组长。你的做法是得体的。但是，既然别的人更不靠谱，既然小组同事的情况这样复杂，你在表态的时候必须表达你的担心。（当然，你喜欢压活的爱好得改掉，所以就不要对领导说了。）5、领导不一定知道你有跳槽打算，但是话说回来，干事的领导也不是花瓶。我们做的很多，曾是他们玩剩下的。所以，...
经常被领导当众表扬,是不是说明领导十分赏识我?
答：一个是给你看人情世故，另一个是暗示“我会把你培养成我的人”，预示着以后会提拔你重用你。遇到这样的领导一定要高举，珍惜机会，及时学会表达自己。领导给你创造了机会，脱颖而出最终要靠自己的表现。当一个人面对别人的微笑，面对别人，特别是领导的感谢，你无论是在权利上还是感情上领导的称赞让...
照顾性质被提拔到了单位副职,感觉压力好大,我该怎么办?
答：都说高处不胜寒。没当过领导的人突然让你当领导。可能很多人还没有适应地位和角色的转变。有一阵子，半会还没有进入领导状态。但是，你要记住，没有人天生就是领导，每个人都是从基层员工做起的。所以，既然在单位处于副职的位置，就要放松心情，努力工作，相信很快就能开始新的工作。他之所以说自己是...
如何做一个被领导赏识的老实人?
答：要想被领导赏识，首先我们需要完善我们自身的缺点和和利用自己身上的优点。首先呢，老实人他这个定义不一定是说那种任劳任怨肯吃亏的人。而是说他在某一方面上要比别人更加实诚，他可能是生活上，他也可能是工作上，不过你要想得到领导的赏识，就要在工作上做的比别人实诚。比方说老板留了个任务，别人...
...把大权给了她,让她主管大权,然后让我当她助手
答：碰见一烦人同事老板让我跟她合伙干活弄东西,把大权给了她,让她主管大权,然后让我当她助手但是我没想到的是,那个同事居然全揽大权,一点发言权都不给我。都是人家自己弄,我在旁边... 碰见一烦人同事老板让我跟她合伙干活弄东西,把大权给了她,让她主管大权,然后让我当她助手但是我没想到的是,那个同事居然全...
经常被领导当众表扬,这是不是说明领导十分赏识我?
答：引言：在职场当中，每一个人都希望自己的工作完成的很出众，工作效率高，那么这样升职加薪的机会也会很大。如果经常被领导当众在同事面前表扬的话，那么究竟是不是意味着领导非常赏识自己呢？一、经常被领导当众表扬，可能领导十分赏识自己有的时候适当的表扬能让一个人对待工作更加的认真努力，并且也能让人...
在职场上,怎样回答才能得到领导的赏识呢?
答：2、表现出适当的谦虚和礼貌 。在回答之前要向领导表示感谢，可以说“谢谢领导的赏赐”，这样可以让领导感受到你的感激之情。同时也可以适当地表现自己的谦虚和礼貌，比如说“我觉得这瓶酒太好了，还是留给更有需要的人吧”之类的话。3、注意酒的用途 。如果你想带走这瓶酒，需要想好酒的用途。如果你...
时间管理,怎么让我三个月内当上部门主管
答：1、获得直系领导赏识：这是最关键的因素，他是负责举荐你的最佳人选。 平常工作中在自己领导面前要表现出极强的工作能力、积极的工作态度、乐观开朗的心态、良好的沟通能力。2、处理好团队关系，你要做主管，就要你的下属绝对服从你，你才能领到他们，如果能力不够，就用关系去弥补。
如何让领导记住自己,赏识自己
答：你好!这不是一朝一夕、一件事就可以的需要你平时不断的努力,只要你付出了,领导就一定会看得到的同时不要刻意地为了领导看到你、记住你而带着目的去工作,那样很容易弄巧成拙,还可能会造成无可挽回的损失!祝你好运~我来补充:一、主动报告你的工作进度当领导的心中往往有个不快,不知道他的下属在忙些什么,每天好...
