领导贪钱被我发现了,想逼我辞职怎么办？
他要逼你辞职，你就去揭发他，但必须有证据，还有有胆量，不怕他打击报复，否则，你就得辞职。
从职场经验来判断，被领导逼迫你辞职，说明你不是领导要的人，你就是费尽心思留下来也是个不受欢迎的人，你离开了那个环境就不能活了吗？你应该用你日后的行动和结果来告诉他们，你离开他们你活的更好，不是你不行，是领导的管理方式不行。
建议你找领导沟通一下，化解矛盾，如果不行你就佛系上班，对方违规辞退你你就申请劳动仲裁，或者匿名举报他这种情况他是很害怕比你辞职的，你掌握了他贪钱的情况。他很担心不会随便把你辞职的，你可以私下里跟他聊聊，如果有这样的情况你就举报他。
如果说领导谈钱被你发现了，那么你是要装作不知道的，或者你就举报他，如果你想在公司里继续待下去，那么你就跟领导说，你就没看见或者不知道。
从你的描述来看，你的领导贪钱，但是被你发现了，现在想逼你辞职。
作为这种情况你肯定不能束手就擒的，你应该举报。举报之后你能拿到奖金，并且自己也不会离职。
辞了吧，你再在那上班也不会有好日子过了，就算你说自己不会说出去，你的领导也不会相信你了，你辞职然后告发他吧，让她也没好日子过。
老板找我谈了好几次话,想要辞退我,我该怎么办?
答：甚至大声说你在单位能力特别差，让你加班到深夜，那你就可以主动离职，申请劳动仲裁，给自己一个公道。领导要辞退你，他也不会说清楚。都是套路逼着你去用这三种方法 以上是变相领导辞退员工的三种方式，都是套路，你抗不住关键！如果发现这三个信号，早发现，早决策，快找出路，不要总被欺负！
直属领导对我有意见,变相逼我自己走,我去辞职了,公司3个老总留我了,问...
答：你没有工作经验和能力只能暂时忍受压力，变压力为动力去尽快掌握本岗位的工作要求；只要你全面掌握了本岗位的技术和业务适应你的工作需要，让你的领导无话可说了你就过关了。另外，你的领导不一定是对你有意见，可能是想要你尽快成才，俗话说的好，忠言逆耳啊；也有可能是怕你将来学成之后会顶替他的位置...
在公司干了三年,现在老板想逼我主动辞职,我该怎么办?
答：目前的这种情况摆在眼前的只有和单位领导进行沟通，因为想让你主动离职说明这个单位已经没有给你发展的平台了，你已经不适合这个单位了。所以尽可能的在离职时将损失降到最低这才是应该考虑的首要问题。劳动者在工作的过程中遇到此类问题首先靠沟通沟通解决不了，为了维护自己的权益亦可以大胆地采用劳动仲裁...
总觉得厂里的领导很自私心黑,老是逼我多干活还扣我工资,招不到人的...
答：正常的，这个是很多人会遇到的情况，人本来就是自私的动物啊！有可能就是领导心黑，你很优秀，他纯粹看不惯你。有可能你达不到他心理需求，招到人代替你把你辞了，无论哪种情况，放好自己的心态，端正自己的态度，你足够优秀总会发光，早点离开这样的单位也好。
领导处处刁难我,我该辞工作吗?
答：我认为当你被领导处处刁难时，先别纠结于表面的是走还是留的这一矛盾，先仔细分析下领导刁难你的原因再用三招来应对，不要那么轻易地就让领导得逞，理清原因后再理性决定是走还是留。别着急裸辞，先找出领导刁难自己的原因处处刁难，无非是想让你走人。如果你走了，他就高兴了；如果你不走，他就继续...
领导当着所有同事的面接二连三的数落我怎么办是不是在逼我辞职?
答：是 既然领导毫无情面地数落你，他的意思就是逼你自己主动辞职！如果你在理，那就怼回去。然后走人。
领导把我的工作交给了别人逼我辞职,我该怎样化解和领导之间的矛盾?
答：在见到领导的时候，可以与领导主动打招呼，在平时的工作中要主动与领导汇报。
领导经常给我脸色看,这是想逼着我辞职吗?
答：之所以这样说，主要还是因为大部分领导在进行工作的过程中，一般所拥有的状态都是比较严肃的。这种情况下领导的面部表情可能会比较僵硬，特别是在进行处理工作的过程中，会表现出一种特别让人难以接受的感觉。所以我个人觉得在遇到这种情况之后，并不能说明领导想逼着你辞职。很有可能只是你的领导太过于严肃...
领导想让员工走有什么表现 领导不给布置任务是想辞掉我吗
答：职场上总会遇到这种问题，很多员工发现领导最近对自己态度爱答不理，工作也不会给布置，甚至频繁的给自己换岗位，这时候可要当心了，很有可能是领导逼你辞职，下面是职场上关于领导逼员工走有什么表现的具体内容，具体来看一下吧！领导想让员工走有什么表现 说到领导要赶走一个人。比较直接的方式是把你...
我是快5年的员工新来领导想逼我辞职,我要怎么才能维权赔偿?
答：员工无过错而被逼辞职，只要有证据可以去劳动局去投诉，可以维权的。
