领导的级别越大，为什么往往对下属就越温和呢？

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因为直接利益并不相关，所以与其与一个不着边的下属严厉，不如和风细雨的显示自己的气度，所以级别越高，有些是居高位者有涵养，有些不过是不常相处带来的错觉罢了。

一是没必要。层级差的太多，你不直接对他负责，他也不直接管你，没必要跟你较真。真跟你较真就显得掉价了。二是做样子。表现出对基层的关照，留下一个好名声，所谓和一线人员打成一片，平易近人。三是心肠好。恰好你赶上一个心肠好的大领导，有体恤基层之心，外加年龄可能比较大，自身也有过从基层辛苦摸爬滚打的经历。

除此之外，最重要的，有一定智慧的人到达一定层次后，会明白一个道理：当一个人能把身段降下来，他在别人心里的样子才能高大起来，就会自然而然获得别人发自内心的尊重和认可，这就是影响力，就是号召力。最后补充一个。还有一种可能，是幸存者偏差。能够和你说话，或者愿意和隔了很多层说话的领导，普遍也就是平易近人的。而大多数……

给自己树立个关心基层、体恤员工的好形象。何况高职位领导和基层不会有太多利益关系，没必要直接为难你，这样做反而让自己掉价，大领导演好红脸，基层出问题让小领导当白脸，既能间接管好基层又能赚一波人心，何乐而不为？

因为，他们看破了很多东西，他们拥有了很多东西。他们之于我们等同于佛祖。他们不需要从我们这里获得存在感和优越感。他们只需要心情好时普渡一下我们即可。

越高级的领导越和蔼，这是一个普遍现象。越高级的领导我们越不容易直接见面，当然他们表面的缺点我们也看不到，其实他们对自身的工作和下属的工作要求是很严格的，他们发起脾气来也是很让人生畏的。

是因为高级别的人，个人修养也高，真正做到喜怒不形于色。而级别低的人，城府不深，做事张扬，

因为他需要拉拢人心。既然已经爬到那么高的位置，自然要做好自己的工作，把自己的形象维护好，使下面的人对你心悦诚服。

因为这些领导需要一个特别正面的形象，希望你可以让下属继续为公司服务。

为什么越大的领导越没架子,和蔼可亲,越小的领导越牛逼的不行?
答：在职场中大家可能会遇到各种各样的事情，因为职场本身就是一个大战场，如果自己适应了，那么就能够继续待下去，如果不适应就会很快被职场淘汰。相信很多人在职场中都会发现这样的一个现象，那就是对于公司里面级别越高的领导往往脾气都是比较好的，然而对于一些中下层的领导往往他们的脾气却比较大。很多人也...

为什么越是大领导越没架子,而小领导却喜欢摆谱?
答：为了在团队中获得认可和尊重，他们可能会采取一些摆谱的行为。他们希望通过显示自己的权威和地位来强调自己的能力，以获得下属的服从和尊重。然而，这种行为往往会导致下属对他们的反感和不信任，从而阻碍了团队的有效合作。总的来说，大领导之所以没有架子，是因为他们有足够的经验和智慧来理解团队合作的重要...

领导越大越没架子,为何小领导的架子反而更大?
答：对于很多刚步入职场的青年来说，在初次和上级的接触过程当中往往会觉得上级特别和善，而且越大的上级越没有架子，而工作一段时间以后，反而会觉得自己的直属上级架子大难以相处，而且在工作当中会处处给自己找问题，因而会产生一种错误的认知，单纯地认为职场中的上级越大越没有架子，反而是小上级更难以...

为什么职位越高的人越不排斥上班?
答：职位越高的人越不排斥上班，有几点原因:1. 利益共同体 职位越高，他的价值和公司或者单位的联系就越紧密，他对公司的贡献占比高，而公司的盈利或者亏损也会直接影响他的收入。他和公司是互利共赢的关系。所以就不怎么排斥上班。上班对他来说是事业，是有价值的。2. 境界不同 职位越高，说明他在这...

为什么职位越高的人越不排斥上班,特别是有些领导是加班控?
答：另外，职位越高的人通常也有更多的权力和资源，他们需要在单位内部协调各方面的工作，处理各种复杂的问题，这需要更多的时间和精力来完成。因此，他们需要更多的工作时间来完成任务，这也是导致他们不排斥上班的一个原因。另外，一些领导为了展示他们的工作能力和对公司的忠诚度，会更加努力地工作，即使需要...

越是高层领导越没架子,越是小领导架子反而越大,这是为什么呢?
答：大领导的职位往往与基层员工的职位相去甚远，平时也很难接近，这恰好印证了“距离产生美”的说法。由于接触较少，双方对对方的了解肯定不够。他们没有见过很多次面。当然，他们想给员工留下一个好印象，所以他们让员工觉得这位大领导很善良。例如，你在陌生人面前的行为和在熟人面前的行为一样吗？答案...

越大的领导越没有架子,这是为什么?
答：适应了就可以继续留，不适应就很快被职场淘汰。相信很多人在职场中都会发现这样一个现象，那就是公司里级别比较高的领导往往脾气比较好，但是对于一些中下层领导来说，他们往往脾气比较大。很多人奇怪，为什么领导越大，架子越不和气，领导越小，牛越少。当然，这有很多原因。首先，一方面，大领导的思维...

为什么基层领导一般都很凶,而大领导态度都比较和蔼?
答：两者给自己的定位不同，格局不同，也就导致对待人的态度不同，基层领导会觉得自己好不容易当上了领导，要摆个谱，大领导则是根本就不会在意这些。01、基层领导更渴望得到别人对自己领导地位的肯定基层领导往往也是从职员一步步爬上来的，所以他们一旦当上领导后，也会更加渴望别人认可他的领导地位，要...

为什么大领导往往和善,小领导往往欺负人?
答：无论在现实生活或是在影视作品中，大家都会感觉大领导往往显得很和善，但是小领导特别是顶头上司这种就很趾高气扬，凭借芝麻绿豆大点的权力疯狂欺负底层员工，这种现象在很多工厂特别普遍，很多年轻人之所以讨厌进厂，不愿意受这些小管理的气占了很大一部分原因。那么为什么会出现这种现象呢？首先大领导并不...

为什么越大的领导越没有架子呢?
答：其次，大的领导，他们接触的人也是上层人士，因此，他们本身的素质也比较高，因此，他不会小肚鸡肠，也不会鼠目寸光的去摆架子，因为这样子，不仅仅不利于人们对它有良好的印象，让人们信服他，而且会拉低他本人的档次。因此，越大的领导其实是越不会摆架子，相反，她会更亲民，更愿意帮助比他弱小的...