为什么职位越高的人越不排斥上班，特别是有些领导是加班控？

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职位越高的人越不排斥上班，特别是一些领导是加班控，这是因为他们通常具备高度的责任心和事业心，而且在职位上所承担的工作和任务也更为繁重和复杂。另外，职位越高的人通常也有更多的权力和资源，他们需要在单位内部协调各方面的工作，处理各种复杂的问题，这需要更多的时间和精力来完成。因此，他们需要更多的工作时间来完成任务，这也是导致他们不排斥上班的一个原因。

另外，一些领导为了展示他们的工作能力和对公司的忠诚度，会更加努力地工作，即使需要牺牲自己的私人时间。这也是为什么一些领导是加班控的原因之一。

然而，虽然工作繁忙和加班是一些领导工作的常态，但是也需要注意工作和生活的平衡。过度的加班会影响身体健康，也会影响家庭和社交生活，从而对个人的综合素质和工作效率产生负面影响。因此，即使在高职位的工作中，也应该注意适度的工作和休息平衡，保持身心健康。

这恰恰体现出领导思维与普通思维的区别

有些领导之所以不排斥上班，还是加班控，这正是因为他们有领导思维，有了领导思维才可能当上领导，而有些普通人、打工者之所以排斥上班，从不加班，恰恰是因为他们的思维并非领导思维，而是打工者思维，所以迟迟当不上领导。

所谓领导思维是什么呢？目光长远，不自我设限，聚焦成长，而打工者思维是指目光短浅，只看眼前的工作，很容易自我满足

职位越高的人通常需要承担更多的责任和工作压力，同时也需要保持更高的工作效率和生产力，以实现组织的目标。因此，他们可能会更倾向于在工作中投入更多的时间和精力，以确保工作的质量和完成时间。

此外，一些领导可能认为自己的行为可以为员工树立榜样，鼓励员工也更加努力工作。这可能会导致他们更积极地工作，甚至会表现得像加班控一样。

另外，一些领导可能会认为加班可以提高生产力和效率，因为他们可以在安静的环境下，没有干扰地完成工作。他们可能认为这是提高自己和团队的竞争力和效率的关键。

但是，需要注意的是，过度加班可能会对健康和工作效率产生负面影响。领导们应该意识到这一点，确保他们的员工不会过度加班，并为他们提供必要的支持和资源，以确保他们的工作效率和生产力得到提高。

有些职位越高的人越不排斥上班的原因可能是多方面的。以下是可能的原因：
事业心强：很多高层领导对工作有非常高的事业心和责任感，他们愿意为了公司和团队的成功付出更多的时间和精力。
自我要求高：一些高层领导对自己的工作表现和成果要求非常高，他们愿意花更多的时间和精力来完成任务，以达到更高的标准。
工作量大：高层领导的工作通常比较繁忙，需要处理大量的任务和事务。因此，他们可能需要加班来完成工作任务。
工作需要：在某些情况下，高层领导需要出席会议、应对突发事件或完成紧急任务，这些都可能需要额外的工作时间。
影响力需求：有些领导可能借着加班的机会，来展示他们的工作态度和专业能力，以此获得更多的信任和认可。
总之，职位越高的人越不排斥上班，可能是由于多种因素导致的，包括事业心强、自我要求高、工作量大、工作需要和影响力需求等。

职位越高的人越不排斥上班，特别是有些领导是加班控，可能有以下几个原因：
职位越高，责任越大，上班是履行职责的一种表现形式。
职位越高，公司的发展就跟个人的收入相关性越高，加班其实就是替自己在挣钱。
职位越高，往往对工作更有热情和兴趣，把工作当成事业和乐趣。
职位越高，往往拥有更多的权力和影响力，上班可以满足自己的成就感和控制欲。

职位越高的人越不排斥上班,和哪些因素有关呢?
答：职位越高的人越不排斥上班，和哪些因素有关呢？1.基层员工的加班往往不是自己控制的，而是上级或高层领导控制的。职位越高，越能控制是否加班。加班是他们想做的，自然不会被拒绝。大多数员工都面临加班，比如过度工作、额外工作、事务性会议等，也就是被动加班甚至是强制性的无薪加班。这种加班既不能...

为什么职位越高的人越不排斥上班,特别是有些领导是加班控?
答：职位越高，上班时间弹性其实越强。他们薪资不是以时间计的，而是以结果计的，完成具体的项目，解决具体的事，只要完成就好了。做事就是上班，做完很多都可以走人的，在公司打卡摸鱼没有必要。一般职位越高，事情越多，基本都很忙的，而且很多事情处理就是在非工作时间。事情做不完，加班就比较多了 ...

为什么职位越高的人越不排斥上班,特别是有些领导是加班控?
答：目光长远，不自我设限，聚焦成长，而打工者思维是指目光短浅，只看眼前的工作，很容易自我满足。有一个朋友，毕业2年就当上了一个中型规模公司的经理岗位，他身上体现的领导思维就特别明显。他还只是员工的时候，在一些节假日，大家都想放假休息的时候，公司需要人值班，他主动提出值班请求，一点也不排斥...

为什么职位越高的人越不排斥上班,特别是有些领导是加班控?
答：职位越高的人越喜欢加班,可能有以下几个原因:1. 工作压力大。高级职位的工作责任和压力都比较大,需要处理的工作量和难度也较大。为完成工作任务,不得不投入更长时间。加班成为一种习惯和必要手段。2. 追求工作成就。部分高级领导由于个人性格原因,具有较强的责任心和成就动机。他们倾向于通过投入更长...

为什么职位越高的人越不排斥上班,有些领导甚至主动加班?
答：职位越高的人越不排斥上班，有些领导甚至主动加班的原因：影响力高、收益高，加班理所当然。可是，现实生活中，却普遍存在着领导加班、属下小弟的状况。换句话说，领导在加班，必须一群人跟随服务项目，也需要加班。要了解，这种跟随加班的人，一方面，并没有领导要想的这些工作中，她们的每日任务，已经...

职位越高的人越不排斥上班,有些领导甚至还会主动加班,这是咋回事呢...
答：因为他们可以在工作中享受到自己的快乐，也可以让自己获得更好的利益，所以会选择主动加班。

为什么职位越高的人越不排斥上班,有些甚至是加班控?
答：有一些领导干部往往不排斥工作，或是加班加点控。这正是因为他们有领导干部逻辑思维，拥有领导干部逻辑思维才很有可能成为领导干部，而有一些平常人、打工族往往抵触工作，从来不加班加点，刚好是由于它的逻辑思维并不是领导干部逻辑思维，反而是打工族逻辑思维，因此一直当不上领导干部。职位越高的人，上进...

为什么职位越高的人,越不排斥加班?
答：岗位越高的人，肩膀所担的义务、权力、利益就会更高，不论是政治界或是初入职场，做为一方父母，他仅有更为全身心的工作中，才可以把责任与担当下去，才可以把权力应用好，才可以把利益比较公平的调整给所统辖的地区和受众群体本人，他实际上就是担任了“父母”的人物角色。这世上哪里有父母不早出...

为什么职位越高的人越不排斥上班,特别是有些领导是加班控?
答：说的好像是那么回事哦？为什么职位越高的人越不排斥加班？尤其是那些领导们都是妥妥的加班控？01.领导和普通员工的区别 作为一名员工，一到上班就有不断的琐碎事情找上你，更别说加班了。但是领导不一样啊，领导有单独的办公室，门一关上，谁知道他在里面干什么？玩玩手机、发发呆、打打...

为什么感觉职位越高越不反感加班?高职位的领导都在干嘛?
答：职位越高的人会有更高的劳动回报。这个道理其实非常简单，相较于基层员工来说，职位高的员工和领导一般会有着更高的劳动回报。不管他们是否加班，他们基本上不需要过分担心自己的生活开支问题。与此同时，如果想要保住自己的职位的话，很多人会通过加班的方式来提高自己的工作成果，所以他们也愿意主动加班...