领导一有脏活累活就丢给你，这种情况你会反抗吗？
员工可以进行适当的反抗，不要把所有的脏活累活都揽到自己的手中，让自己工作的很不开心。一旦你默默的接受，领导就会认为你特别的好欺负，之后可能把这类的活交给你，让你没有办法正常地完成工作。
有些领导真的是比较可怕的，总是会压榨员工，认为员工就是自己手底下的工具，根本不会考虑员工的感受。但员工不要认为自己是工作的机器，一定要把自己当成一个人，又在受苦受累的时候会喊冤，可以和领导进行谈话。若领导的态度比较差劲的话，员工也可以重新找工作，不要在这家公司浪费自己的青春了。因为领导已经认为你没有其他的价值，只会让你干脏活累活，不会提拔你。如果领导感觉自己的做法有一点不对，就会向你进行委婉的道歉，然后给你安排一些轻松的活计，不会再那么的压榨你。不过这样的领导还是比较少的，大部分的领导都会恼羞成怒，然后把你给裁掉。
在进入职场的时候，新员工一定有自己的底线，这样才可以让自己活得比较开心。一旦放开了自己的底线，接受了某种东西，就有可能让其他人将你的承担当成理所当然的，就会在想得到帮助的时候想到你，将你当成一个机器人。所以该反抗的时候就要进行反抗，该拒绝的时候要进行拒绝，不要那么的懦弱。你和领导是平等的，和同事之间更是平等的，不要把自己的地位放得太过于低。
如果还想继续在公司中工作，就可以进行委婉的提示，说自己昨天因为干活累到了根本没有休息好，希望能够安排两个人干这种活。这样领导也会再安排一个人，让两个人干活，速度自然会快起来。
不会反抗，需要反思自己：1. 你没有跟领导保持统一战线 ，在公司里，不要对抗领导。尽量和领导保持统一战线，因为你得到的会比失去的多 ；2. 别的同事比你会推事，职场中，要懂得推事，基本能做到这两点的人，混的都不太差，会推事的人，会有各种理由说服领导信服他 。
会，因为我认为领导的做法对我不公平，而且故意为难我，所以为了维护利益我会反抗。
我会反抗，如果我不反抗，以后这样的事情还是我做，我不想被这样对待。
领导老是欺软怕硬,什么脏活累活都让我干,还欺负怎么办?
答：有三种办法。1.你可以贿赂他，她不是喜欢钱么？就在大领导在的时候，而她又不知情的情况下，让大领导看到你唯唯诺诺的在贿赂她，而且要时不时的说“我绝不会把你私自拿走收银台钱的事情告诉任何人。”记住，一定要在大领导能知道的情况下，不然只会打草惊蛇，提醒了她要把你赶快处理掉的决心，...
领导拉帮结派孤立我,脏活累活都让我做,什么意思?是我的错吗?
答：换位思考，不要在心态上跟你的领导对立，一旦你心里那么想，你在言行上就会让你的领导感受到不好的太对，讨厌你这个人，脏活累活任劳任怨，领导也不傻，慢慢的也会发现你的长处，很多能成大事的人都是任劳任怨脏活累活干起来的，你看看俞敏洪的成长记录就知道，
职场中领导是在压榨你吗,有哪些表现?
答：3.永远都是脏活累活给你干 如果你的领导永远都是脏活累活给你干，而一些很关键的业务，却从来不交到你手里，这说明他很有可能是在压榨你。核心业务当然是交给公司的重要人物来做，既然你没有做的机会，那就说明你不是公司的重要人物。总结下来其实就是一句话：用你不捧你 1.经常喊你干活，也会...
领导好像针对我。我和另一个人是刚来公司的,他总把最苦最累的活给我...
答：无论脏活.累活，有无技术含量的工作都要做好，心态要好，领导也许在考验你，或许将来领导要委以重任给你。不管怎么样，你要踏实工作，少说.多做.多听.多看，这样既磨炼你的性格，也锻炼你的意志，为你以后顺利从事其他工作与人际关系打下良好的基础。
如果领导总是整你,脏活累活都让你干,还总是拿别人气你,该怎么办
答：因为跟着这种领导是不会有好的发展的，因为领导的这种态度决定了公司的高度 以上是几点个人意见，希望对你有所帮助。如果真的不开心就走吧，天下之大，哪里没有容身之所呢。公司如果真的有发展前景，锻炼一下自己也未尝不可，试着去判断一下，领导的意图也好帮你做出选择。
主管偏向同事,把脏活累活给自己,我向谁去反映呢?
答：如果你一毕业就已经是称职的程序员, 主管傻了才会让你拿着程序员的工资去干杂活.另一个不得不告诉你的是, 从你离开学校的那一刻开始, "安心的学习"这件事已经从你的人生中消失了. 也就是说, 你这辈子都不会再有"安心的学习"这种事情出现了. 那么, 在你能够"安心的学习"的这十几年里你究竟...
如果在一个部门有很多脏活累活没人做都交给你做,其他的人都不来帮你...
答：吃亏是福！你的付出会有人看到的，会有领导知道的，舍得舍得，你只有舍了，才回得到的！
有哪些现象说明领导是在压榨你?遇到这种情况应该怎么办?
答：第一：要学会叫苦叫累。如果你安静地工作，不抱怨，领导会认为你的工作量不够大，会继续给你分配任务。永远不要认为如果你工作出色，领导会提拔你。在领导者眼中，只有能给他带来绩效的任务才是重要的任务。只有当你做好这些工作，你才能认可你。活不是越多越好，而是做“重要的活”，并且把“重要的...
...领导安排工作 任劳任愿 为什么 不好的 事 脏活 苦活。全部 让我干...
答：因为领导觉得你不会抱怨，安排什么你都会做，所以才给你安排脏活累活。
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
答：2、好事能够想到你。比如带你见见世面，培养你的社交与团队协作能力。3、给你表现的机会，比如说公司有个什么活动，领导会愿意交给你去办，也许你的工作确实很忙，但是领导交给你，是对你的信任。所以领导给面子一定要接住。压榨你的领导 1、脏活累活交给你，尤其是一些没有挑战性的工作，纯粹是浪费...
