刚入职公司没多长时间，想找领导聊聊的话，能聊些什么话题呢？

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公司里的事情：你刚到公司什么都不清楚，乱说话乱发表观点会出大事。在工作的过程中，难免会遇到一些问题，我想问领导。但问什么和不问什么，什么时候问，什么场合问等等，只有问对了问题，才能得到正确的答案，给领导留下聪明好学的印象，如果不正确，也许只有愚蠢的印象。根据我的总结观察。

他们对工作中的一切都充满活力和热情，积极好学。对任何事情都有疑问的员工会向他们的领导提出很多问题，并期待得到你的答案，但其中很多问题都是肤浅的。相反，员工很少问问题。他们闭门工作的方式往往会造成执行上的偏差，也会对团队的合作和沟通造成一定的障碍。只有适当的问题才是提问的最佳方式。其实是低调生活，高调工作的思维和心态。

问适当问题的员工很少会问问题，但一旦他们问了问题，他们往往能开门见山，赢得领导的赞扬。领导总是欢迎那些爱问问题的员工，但他们只欣赏和重用那些在提问前能提炼和整合问题的员工。那么我们如何问自己的问题呢?经常有人问我，为什么领导不回答他们的问题，为什么他们不回答你的问题，是因为你的问题吗?如果没有，你当然不会得到答案。

比如我们上网的时候经常用百度搜索引擎，这么多年的使用，你不发现如果输入的关键词错了，怎么找不到理想的答案呢?同理，如果你用错误的方式问问题，你也得不到答案。因此，我们通常建议开放式问题作为开头。在谈话开始的时候，如果我们想和你讨论这个问题或者用这个问题的解决方案作为开始，然后解释你所知道的问题的基础，这样的开放式问题和承认的方法往往会刺激领导给你提供更多的答案。

就是可以对上司的最近的一些决策，表示由衷的一些崇拜和赞同之情。当然，这个也并不是说让你一味的就去奉承上司，但是你在适当的时候，表示下对上级的一些膜拜之心，也是应该学会的。

我认为可以聊一些关于工作的话题，也可以聊聊现在的时政。

除了工作也没什么可聊的，毕竟刚工作，和老板不可能去聊私人的事情。

想让老板涨工资,怎么对他讲比较好?
答：有句话说，会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动，这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联，所以第一步找他们，一定是对的。他们也可以成为你和老板之间的桥梁，好让在你正式找老板之前，给老板充分的准备时间。2、学会借力。有时候，...

刚入职一家新公司,直属领导老是问我借钱怎么办?
答：许多新人可能为了面子借钱给他，这是他的伎俩。一个正常人会这样做，他会这样做的，这表明他要么是赌徒，要么是神经质，所以你跟着这样的领导者做事，对自己没有好处，提前计划好你未来的职业方向，看看公司是否被调走。在试用期内，你可以提前3天离职，重新找工作，一找到工作就辞职。但我建议多辞职，...

刚入职一家公司,如何向老板提出辞职呢?
答：很多刚入职的员工都会面临这样的困惑。辞职是一个很重要的决定，需要慎重考虑，不能轻易做出。那么，职场新人想辞职，应该如何处理呢？下面给出一些建议，希望能够帮助到你。首先，你要明确自己想辞职的原因。是因为工作不适合你，还是因为工作环境不好，或者是因为工作压力太大，或者是因为其他的原因？你要...

刚入职的员工能领半个月的工资吗
答：刚入职不久的员工，在公司工资发放日，应当领取上月的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式...

刚工作不久的新人,怎样才能快速获得领导的认可呢
答：作为一个空降的新人,他山之猴或多或少会被本地猴排斥一段时间,但你可不能孤零零地干坐着,想要快速融入新公司,你就要学会主动出击。 试试下面两个步骤,从构建同事关系开始,熟悉整个团队结构: 1主管引荐后再做二次介绍 一般刚上任的新人,都会被自家主管领着在办公室游街示众一番。说实话,这样的见面形式对你来说...

如果还没有入职新公司,那怎么办?还有那失业险去那领?
答：如果还没有入职新公司，你可以去当地的社保中心去领失业金，按工令算，1年可领1个月的失业金，可能标准不一，要按当地的平均工资来算的。

刚入职的时候,你有没有刻意去讨好公司同事和领导呢?最后结果如何?_百度...
答：人与人不同。不用人云亦云，按自己的节奏努力做好工作，是金子，总会花光的。

想问下失业金怎么领?现公司入职半年多,前公司近五年,现公司准备辞职。有...
答：领失业金要先到社保局办理失业登记，但如果是辞职的是不能领失业金的。只要不是辞职的，比如合同到期，协商一致解除的就可以领取失业金了，前次失业没有领完的失业金，本次失业可以继续领取，一次失业最长只能领取24个月的失业金。

会计新入职快两个月了 领导不给安排工作
答：1、从自身上找问题，是否表现不够积极或者领导想锻炼培养你，可通过平时领导言行观察；2、还是观察一段时间后仍是现状，建议真心与领导谈一次，表明你的立场，当然要真诚些！

才刚入职新公司一个月,又不想做了,怎么和厂长商量
答：如果你在一个新的公司干了一个月，你又不想干了，那么完全可以去跟公司的领导商量一下，说明一下自己为什么不想干了，因为你自己现在还处在试用期，每个公司都应该有一个试用期！你应该工作时间还短吧，要不然不会为这些问题而纠结的