工作就是责任读后感
我重视工作中的小事吗?
”读了陈满麒著的《工作中
小事做好了吗?
无小事》，让我再一次受到启发。其中一
篇‘环大西洋’号海轮失事的故事，讲的是
船上有21个人，从第一位船员违反规定私自
购买了一个台灯起，到第二位船员明知同事
是违反规定的行为却没有制止，以及巡查人
员没有巡查到位，负责检查的人员对细节方
面不重视等，最后因为这些非常细小环节的
失职，使当时最先进船只，在海况极好的海
面上沉没。这事件使我感觉到，大事故往往
由细节上的小事引起，对细节问题的不重
视，
正是我们的致命弱点。由此我想到了我
们7月23日晚发生在甬温线特别重大铁路交
通事故，事故反映出的设备质量、人员素
质、现场控制等问题，说明铁路部门的安全
基础还比较薄弱，这些问题反映出铁路部门
就是这小小的失误，造
的安全管理不到位，
成了多少家庭的破碎。，把每一件简单的事做好就是不简单; 把每
一件平凡的事作好就是不平凡。”海尔集团
的总裁张瑞敏曾这样说。是啊，对于敬业者
来说，凡事无小事，简单不等于容易。因此
我们要倡导: 花大力气做好小事情，把小事
做细。大量的工作，都是一些琐碎的、繁杂
的、细小的事务的重复。这些事做成了、做
一旦做不好了、做
好了，
并不见什么成就;
就使其它工作和其他的工作受连累，
坏了，
甚至把一件大事给弄垮了。在做事的时候，
我们应该严格的要求自己，我们每个人都有
责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工
作，我们都应该尽一份心、出一份力。一个
人的敬业精神、责任心决定了它是否可以把
工作更好的完成，没有责任心的人，即使他
再有能力也不可能为单位创造更多的价值。
小事中能反映出大问题，
小环节中也有大学
问，希望我们在工作中能注意到每一个细小
的环节，让我们对待工作中的每一天，认真
做好工作中的每一件小事。
通过品读《工作就是责任》一书后，使我体会到作为一名基层管理人员责任的重大。尤其书中写到“一个缺乏责任感的人是不可靠的人，一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织”让我受益非浅。
责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。在我们的工作中，对工作负责的员工会用心做好每件事，例如我区促销员姚丽萍在原金钟公司任职时，为了完成公司的销售任务，不仅在卖场尽职尽责的做着促销工作，还发动家人把商品买出去卖给左邻右舍的大姐，阿姨们，她的这种个人责任意识，是责任感修炼的第一步。实际上，责任感的修炼是一条长路，也是一条心路，不复杂，但需要坚持！只要从现在做起，只要坚持下去，你一定是一位具有责任感的卓越成功者。
作为一名***基层的管理者，必须做事先做人：做一个能担当的人，一个有责任感的人，做一个受人尊敬的人。例如我这次荣幸被领导提升为日杂区主管，刚刚上任，就面临着季度盘点，作为日杂区第一责任人，我感觉到自己的担子很重，为了盘点工作不出差错，我事先把每个供应商的配置明细做份表格，以免在盘点中出现漏盘现象，同时做好供应商的沟通工作，争取把差错率降到最低，由于我积极的工作态度，和强烈的责任心深深的打动了区域里的姐妹们，大家齐心协力为这次盘点画上了一个圆满的句号。从这件事上让我明白了一个人工作做的好坏与否很大程度上取决于他的责任心，是否认真履行了自己的责任。因为责任可以改变你对工作的态度，而对待工作的态度决定你的工作成绩。只有遵循工作就是责任的价值观，才能赢得别人的信任和赞许，工作才能更有热情，才能更出色的完成任务。
针对企业内部的人员，茅忠群说：“一旦你踏上了任何一个岗位，即是你选择了一份责任、拥有了一份使命。承担职位赋予你的责任，部门主管承担百分之百的部门责任。按时按质完成负责的工作。对所做工作的结果负责，尽量避免让上司修改作业或收拾烂摊子。”通过茅忠群的一席话联系到我们的工作中，有多少顾客的投诉不是因为我们的服务不到位，我们的工作不到位引起顾客的不满，而最后导致客服部门以及我们的领导出面给顾客赔礼道歉，才能得到顾客的谅解。在日常工作中，我们承认金无足赤，人无完人，因此，鼓励员工承担责任的企业会允许员工犯错，但不原谅重复同样的错误。这一切构成了企业组织独有的宽容文化。而拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动。而懒惰之人的基本特征就是拖延。在我们的工作中就会遇到懒惰之人，记得有次见习主管分配大家把各自包干的清洁卫生做到位，会议后，大家即刻投入了清洁卫生的工作中，而有个别员工不仅不做清洁还认为主管安排工作不合理：“周四卖场检查，周一做个什么清洁”并且发牢骚包干区太大，没能力完成清洁工作。为此我严厉的批评了她：“做好清洁卫生是每个员工最起码的职责，我要得是态度，是过程，你都没付与行动怎知无法完成工作。”并且要她自己检查自己的包干区是否无灰尘.....通过开导她明白了做事，做人的道理，在以后的工作中多了份责任心，工作也有了激情。真正的财富是员工敢于承担责任。
工作就是责任！只有承担责任，才会被欣赏重用。人才不是学历、不是知识、不是年龄甚至不是经验，而是“责任能力”！每个岗位都有重要的责任，企业里真正的人才就是忠实于岗位的人才，能把岗位责任一点一滴、一月一年地坚持做好做到位的人就是最可爱的企业人。要想成就事业，就要从做好本职工作开始。对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户负责和合作者负责就是守信，高度的责任心永远是组织最宝贵的财富，对我们**人而言，从脚下做起，从自己的工作做起，是走向成功的基础。让我们做一个有责任心的人吧！遵循工作就是责任的价值观，积极主动的工作，发挥主观创造力。认认真真的做每件事，为我们**美好的明天承担我们的责任，赢得我们的市场！
应该可以吧
有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
这个故事说明一个道理，只有负责任的人
《工作就是责任》的读后感
答：我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;我们为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事;我们为工作而负责任,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;我们为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯,努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时...
求《工作就是责任》读后感
答：《 工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性,工作无小事,把细小的事做得很到位,大事自然就做好了。面对现实,唯一能改变的人就是自己,也就是说最可怕的敌人其实正是自己。“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位,就是不容易。”这是张瑞敏说的,这个道理其实再简单不过了,也确确实实是一个...
对工作负责就是对自己负责读后感
答：当公司把工作就是责任这本书发到我手中时，我当时就感觉这本书将会带给我很大的启迪和触动，工作就是责任读后感。首先是封面图片蕴含的寓意非凡，这和书名遥相呼应：四个人一起托举着地球，很吃力的样子。这个情景让我联想到了———桌子，这四个人就像是桌子的四条腿，一起在支撑着桌子，如果哪一条腿...
《工作就是责任》读后感
答：《工作就是责任》读后感 《工作就是责任》是一本深入剖析工作责任与人生价值的书籍，阅读后给我留下了深刻的印象。我认为这本书对于理解职业责任、提升工作动力，以及实现个人价值有着重要的启示作用。书中详细阐述了工作责任的重要性。作者通过多个真实案例，让我们明白，工作不仅仅是为了谋生，更是一种责...
写读后感作文900字 工作就是责任读后感
答：《工作就是职责》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。应对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单...
工作就是责任读后感
答：工作就是责任——读后感 读完《工作就是责任》这本书后，我深感责任对于工作的重要性。这本书详细阐述了责任在职场中的核心地位，以及如何将责任转化为工作动力和成就。以下是我对这本书的读后感。首先，我认识到责任是工作的基石。在工作中，无论职位高低，每个人都应该承担起自己的责任。
工作就是责任读后感
答：做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才...
工作要有责任心读后感800字
答：不学习就意味着淘汰。 通过阅读本书,深刻的让我体会到责任心的重要性。坚守使命,时刻牢记责任。 工作要有责任心读后感800字2 拿着《工作就是责任》这本书,未曾翻读就让人陷入了沉思。是啊,天天沉浸在工作之中,忙忙碌碌,有时也抱怨,有时也迷惑,然而可曾想到,工作不仅是为了挣得养家糊口的薪水,更有一份责任...
...和《工作要有感恩心》这两本书的的学习读后感(心得)1500字。附赠...
答：工作要有责任心读后感：今天不努力工作,也许明天就是你努力找工作的日子。工作本身没有高低贵贱之分,是你的责任心决定了工作在你心中的高低贵贱。工作是人们谋生的一种最基本的生存手段。责任,是一个人最根本的义务和使命,是我们实现个人价值和人生理想的前提。工作就意味着责任,而责任心在工作中起着...
《QBQ问题背后的问题》读后感-张娟
答：回答：[《QBQ问题背后的问题》读后感-张娟] 读了《QBQ问题背后的问题》这本书以后,我深深的体会到,决定一个人成功的因素,不是智商,领导力,沟通技巧,组织能力,而是责任!——一种努力行动,使事情的结果变得更积极的心理,《QBQ问题背后的问题》读后感-张娟。看起来QBQ不过是怎样去提出好问题,避免错问题,...
