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《岗位在哪里 责任就在那里》PPT读后感~

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  通过品读《工作就是责任》一书后,使我体会到作为一名基层管理人员责任的重大。尤其书中写到“一个缺乏责任感的人是不可靠的人,一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织”让我受益非浅。

  责任,是工作出色的前提,是职业素质的核心。一个人有了责任心,才能有激情、有忠诚、有奉献,才有成就一切事业的可能。在我们的工作中,对工作负责的员工会用心做好每件事,例如我区促销员姚丽萍在原金钟公司任职时,为了完成公司的销售任务,不仅在卖场尽职尽责的做着促销工作,还发动家人把商品买出去卖给左邻右舍的大姐,阿姨们,她的这种个人责任意识,是责任感修炼的第一步。实际上,责任感的修炼是一条长路,也是一条心路,不复杂,但需要坚持!只要从现在做起,只要坚持下去,你一定是一位具有责任感的卓越成功者。

  作为一名***基层的管理者,必须做事先做人:做一个能担当的人,一个有责任感的人,做一个受人尊敬的人。例如我这次荣幸被领导提升为日杂区主管,刚刚上任,就面临着季度盘点,作为日杂区第一责任人,我感觉到自己的担子很重,为了盘点工作不出差错,我事先把每个供应商的配置明细做份表格,以免在盘点中出现漏盘现象,同时做好供应商的沟通工作,争取把差错率降到最低,由于我积极的工作态度,和强烈的责任心深深的打动了区域里的姐妹们,大家齐心协力为这次盘点画上了一个圆满的句号。从这件事上让我明白了一个人工作做的好坏与否很大程度上取决于他的责任心,是否认真履行了自己的责任。因为责任可以改变你对工作的态度,而对待工作的态度决定你的工作成绩。只有遵循工作就是责任的价值观,才能赢得别人的信任和赞许,工作才能更有热情,才能更出色的完成任务。

  针对企业内部的人员,茅忠群说:“一旦你踏上了任何一个岗位,即是你选择了一份责任、拥有了一份使命。承担职位赋予你的责任,部门主管承担百分之百的部门责任。按时按质完成负责的工作。对所做工作的结果负责,尽量避免让上司修改作业或收拾烂摊子。”通过茅忠群的一席话联系到我们的工作中,有多少顾客的投诉不是因为我们的服务不到位,我们的工作不到位引起顾客的不满,而最后导致客服部门以及我们的领导出面给顾客赔礼道歉,才能得到顾客的谅解。在日常工作中,我们承认金无足赤,人无完人,因此,鼓励员工承担责任的企业会允许员工犯错,但不原谅重复同样的错误。这一切构成了企业组织独有的宽容文化。而拖延是恶习,优良业绩来自即刻行动。而懒惰之人的基本特征就是拖延。在我们的工作中就会遇到懒惰之人,记得有次见习主管分配大家把各自包干的清洁卫生做到位,会议后,大家即刻投入了清洁卫生的工作中,而有个别员工不仅不做清洁还认为主管安排工作不合理:“周四卖场检查,周一做个什么清洁”并且发牢骚包干区太大,没能力完成清洁工作。为此我严厉的批评了她:“做好清洁卫生是每个员工最起码的职责,我要得是态度,是过程,你都没付与行动怎知无法完成工作。”并且要她自己检查自己的包干区是否无灰尘.....通过开导她明白了做事,做人的道理,在以后的工作中多了份责任心,工作也有了激情。真正的财富是员工敢于承担责任。

  工作就是责任!只有承担责任,才会被欣赏重用。人才不是学历、不是知识、不是年龄甚至不是经验,而是“责任能力”!每个岗位都有重要的责任,企业里真正的人才就是忠实于岗位的人才,能把岗位责任一点一滴、一月一年地坚持做好做到位的人就是最可爱的企业人。要想成就事业,就要从做好本职工作开始。对工作负责就是敬业,对企业负责就是忠诚,对客户负责和合作者负责就是守信,高度的责任心永远是组织最宝贵的财富,对我们**人而言,从脚下做起,从自己的工作做起,是走向成功的基础。让我们做一个有责任心的人吧!遵循工作就是责任的价值观,积极主动的工作,发挥主观创造力。认认真真的做每件事,为我们**美好的明天承担我们的责任,赢得我们的市场!

读《岗位在哪里,责任就在哪里》有感

  关于“岗位”、关于“责任”,我们大家都并不陌生,甚至可以说是非常熟悉的,林林总总的岗位制度比比皆是,五花八门的责任考评接二连三。这个看似“假大空”的老大难问题,严家明作者以其深厚的文化素养,丰富的社会实践,独特的真知灼见撰写的《岗位在哪里责任就在哪里》一书,以一种亲和的方式为我们每一个职场中人娓娓道来,读后令人在信服的同时又多了几分叹服!
  岗位连着责任,责任系着岗位,二者不可分离。在岗一分钟,负责六十秒,岗位就意味着责任。在这个世界上,没有不需完成任务的工作,也没有不需要承担责任的岗位。
  每个领导特别是私企领导都会在各种会议和场合讲人的责任心的重要性,其实这是公司发展中要求员工必备的基本素质,也是企业发展的重要思想根基!站在一个领导者的角度,你会深深体会到这句话的含义。这是一个领导出于责任感的召唤,是一个领导者出于对企业发展危机感的焦虑。我们能也应该去理解这种朴素而又意味深长的话语。
  责任心,不是听话,机械地去照本宣科,不是工作上的一马平川,而是主观能动性要强,去动脑筋思考,超常的最大潜能地去发挥,把别人认为的不可能变成可能。别人的不敢想变为现实。
  责任心,实际上就是做人立世的根本,没有了责任心,你做人也就失去了诚信。在一个团队,一个集体,每个人都是作为独立的人存在的,都是一个有力的一分子,每个人都有他的长处,我们实际上只要把这个一分子尽他该尽的责任,把一分子的长处发挥发展起来,那么这个团队的智慧和力量就是坚不可摧的。
  责任心不仅体现在每一个人的工作和生活上,对点滴事的关注和钻研,更体现在细微的细节上。一件事,一句话,往往因为责任心的缺失,大者说可能会给这个企业造成不可估量的损失,至少造成了成本的浪费。小的来说就是时间的浪费,一个人发展中成长的浪费。试想,一个没有责任心的员工,哪个领导会把重要的事情交给你去做,在一个团队,没有了责任心,合作伙伴不会和你合作。日子久了,因为责任心的缺失,你便会被淘汰,更谈不上发展的机会。
  工作岗位是人安身立命、实现自我价值之所。有的人干工作、做事情常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度,只求过得去、不求过得硬,甚而丢三落四、漏洞百出。待追根索源、欲究其责时,总轻描淡写、漫不经心地归罪于“粗心”!殊不知,心之粗细来自责任心的有无。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。有了责任心方能敬业,自觉把岗位职责、分内之事铭记于心,该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职,一心扑在工作上,有没有人看到都一样,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心方能勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
  在实际工作中,我们怎样才能处理好岗位与责任的关系呢?通用电气公司(GE)前CEO杰克·韦尔奇是这样说的:“员工在履行职责的过程中,用心是做好工作的第一步,要用行动去体现,岗位在哪里,责任就在哪里!”在杰克·韦尔奇看来,在企业和组织里,有众多的岗位,无论你在哪个岗位工作,无论你在哪个地方,都必须全力履行职责,也就是说,岗位在哪里,责任就在哪里!
  在这个世界上,每个人都有自己的职位,每个人都有自己的工作准则。而责任无处不在,存在于每一个岗位。医生的职责是救死扶伤,军人的职责是保卫祖国,教师的职责是教书育人,工人的职责是生产合格的产品……社会上每个人的职位不同,职责也有所差异,但不同的职位对每个人都有一个共同的工作要求,那就是:岗位在哪里,责任就在哪里。
  我们所从事的各项工作中,各个岗位都有着不同的工作职责和工作要求,岗位职责要求我们必须在其位、谋其政,恪尽职守,认认真真地做好本职工作。以高度的“责任心”认真履行好各自的岗位职责,正是做到“岗位在哪里,责任就在哪里”的关键所在。
  通读《岗位在哪里,责任就在哪里》,此书的体例新颖严谨,以“观点+案例+思考”的模式展开的,作者观点犀利,案例鲜活,思考深入,非常符合读者的一般认知规律。语言朴实无华,作为一本面向在职人员的素养读物,其淳朴的文风令人耳目一新,本书如同一位职场前辈的谆谆教导,言简而意赅,令人回味无穷,如沐春风。案例真实可信,在该书选取的众多案例中,既有职场成功人士的肺腑之言,又有职场新人的切身体验,正反结合,针对性强,实用性好。让人读后不仅对工作中如何做到“角色与责任的双到位”有很大启发,也对自己平时的为人处世有着相当大的参考价值,可谓是意蕴丰富,含味隽永,让人三思而后有得。
  此书传递了一种“我的岗位我负责,我在岗位你放心”的责任意识,一种不敷衍、不逃避、不推诿、不拖延、不找借口的执行力,一种对工作负责、对自己负责的态度,一种勇于担当、忠诚信守、尽职尽责的精神,这种精神正是我们每个人应该认真学习的。
  现实中一个个鲜活的实例告诉我们,只有坚持了“岗位在哪里,责任就在哪里”这一重要原则,以承担自己的岗位责任作为自己的职场准则,我们才能化被动为主动,更好地掌握自己的命运,拓展自己的职场前途。

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