事业单位薪级工资多少，是由什么条件决定的？
事业单位的工作人员按学历、职称、级别、工龄确定工资。
事业单位有专技岗位和管理岗位两种，一种是走技术，一种是走管理偏行政。
学历在体制内学历是个宝贝，学历越高自然工资就越高，本科学历转正后定位管理九级，现在事业编的车补已经落实了，同一个单位，管理九级的工资比公务员里的科员还要多一百元左右。
而研究室则直接定位管理八级，相当于是副科级待遇，在我们现在工资约为4300元，比公务员里的副科略低一点。
博士学历的事业编很少，目前还没有接触过，转正定级为管理七级，相当于正科级，到手工资应该接近五千。
职称事业编制里的专技岗位是走的职称，用初级、中级、高级等区分，不同的专业，使用的等级划分并不一样，在大学里有助教、讲师、副教授、正教授等等，级别越高代表着资格越老，因为职称的认定是一步步来的，必须在前一个职称干满一定年限才有资格申请下一个级别的职称，也不是申请认定就能通过，还有很多考核条件。职称越高，代表着技术越高，工资自然也就越高。
级别这条适用于管理岗，事业编中的管理岗分为一到十级，一级为正部长级，十级为办事员。
事业单位管理岗的工资可以参照公务员的工资，比如事业管理一级，这个级别的工资和正部级公务员的工资差不多。
管理九级对等参照公务员里的科员，管理八级对等参照公务员里的副科。级别越高，待遇差别越小。
工龄工龄工资是工资中的一项重要组成部分，工龄每增加一年，工资上涨60块，三年一调，也就是说工作时间越长，工资也就越高，比如说工龄三十年的事业编，工龄工资就要比工龄十年的事业编工资高1200元。
实际得到手工资还是地域有关系，有的地方财政收入高，工资自然就高。
还和单位的薪资有关系，非全额拨款的事业单位，员工的工资多少和单位的业绩有很大的关系，业绩越好，工资越好。
事业单位的薪级一般是通过工龄的，在校时间和工作时间确定的，如果是晋升岗位，也会根据晋升岗位的时间决定薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要来的话，工资也会有很大的差异。
可以说是多劳多得，一般的工作都是根据任务量而决定的，如果自己能够做的突出，超额完成任务量的话，一定就会有更高的工资，所以一般决定工资的因素都是自己的能力水平。
当然是由自己的职业编制来决定的。事业单位的职业有着非常严格的等级划分。基本的工资构成是由岗位工资和薪级工资构成的，你的职位越多，所以你的薪级工资就会越高。
应该是由个人的这个工作岗位的职位来决定的，很多时候不是你自己非常努力工作就能够获得高收入的。
薪级工资怎么算出来的事业单位
答：事业单位薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大...
事业单位岗位工资和薪级工资
答：薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的，资历越长、工作表现越好，薪级工资就越高。目前事业单位人员薪级工资的设置是：专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级，工人四十个薪级，每个薪级只对应一个工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...
事业单位薪级工资标准表
答：一、事业单位薪级工资标准事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。2.再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人...
事业单位薪级工资与什么有关
答：薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。事业单位的薪级工资是根据学历、任职年限、职称都是息息相关的可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如...
事业单位薪级工资与什么有关
答：法律主观：事业单位的基本 工资 分为： 岗位工资 和 薪级工资 ，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算 工龄 的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算...
事业单位怎么确定薪级
答：一、事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。具体参考如下：1、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算；2、晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间晚工资也会有很大...
事业编薪级工资怎么算出来的
答：例如提高一个薪级，增加五十元等。具体则要根据相关的法律法规和事业单位的有关规定来确定。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分...
事业单位工作人员工资由哪几部分组成
答：事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成。岗位工资和薪级工资组成基本薪资。第一部分：基本薪资1.基本工资：参考依据为岗位职责和要求。专技、管理、工勤技能岗都设有相应...
薪级工资是怎么算的
答：薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者,你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会...
在事业单位编制,工资里面有一项“薪级工资”,请问“薪级工资”是和学历...
答：事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。2、薪级工资：薪级工资主要...
