事业单位薪级工资与什么有关

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法律主观：

事业单位的基本 工资 分为： 岗位工资 和 薪级工资 ，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算 工龄 的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

事业单位的薪资阶级是如何进行划分的?
答：两者之间存在着三百左右的差距，即使是综合管理岗位因此，单从收入上来说，事业单位专技岗位略为占优势。第四，对于刚入职的工勤岗位在职人员来说，其岗位工资大概有1500元左右，薪级工资一般有500左右，基础性绩效工资和其他岗位的类似，大概有1100元左右，附加的基础性绩效和边补也类似，因此，工勤岗位的...

事业单位工资薪级怎么确定
答：1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。法律依据：《事业单位岗位绩效工资制度》 3、薪级工资...

事业单位岗位工资和薪级工资与岗位的关系如何?
答：事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。2、薪级工资 薪级工资主要...

事业单位的工资等级多少取决于什么标准?
答：事业编实施职位绩效考核工资机制。职位绩效考核工资由岗位工资、薪级工资、绩效考核工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资主要是反映相关工作人员所聘职位的职责和规范。事业编职位可分为专业技术人员职位、管理人员和工勤技术职位。专业技术人员岗位设置13个级别，管理岗位设置10...

事业单位职务工资和级别工资怎么算
答：事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也...

“薪级工资”是和学历、工龄、职称有关吗?
答：薪级工资和这三项都有些关系。薪级工资是根据工作表现和资历而设立的工资薪级，往直白说就是根据你从业时间长短，你级别的高低，对工作和单位风奉献的多少而确定的工资标准。不同的薪级对应不同的工资标准，薪级又由不同级别岗位上的具体任职年限和套改年限确定。一、岗位级别 岗位级别有很多个层级，很多...

事业单位人员薪级工资是岗位工资加级别工资吗
答：事业单位的工资是岗位工资和薪级工资，岗位和你的职称有关系，元级、助理级、中级和高级，各个级别里又有各种等级，比如助理级又分为十二级、十一级，中级为十级、九级、八级、高级为七级以上吧，薪级工资和你的工资年限有关系，一年一调，但是一年也就十几块钱，少得很。其他的就是津贴和补贴了，比如...

薪级工资跟什么有关
答：薪级工资是单位进行差别待遇的一种方式.不同的岗位,有着不同的级别,比如机关里的办事员与科长与局长,比如企业里的员工与主管\经理\总经理之间的区别,不同的职位自然有着不同的差别.如何体现这种差别呢?一般企业里是通过给职位划分级别来实施的.岗位工资与薪级工资不同:比如跑业务的与做文员的之间工种...

大家知道事业单位薪级工资多少,究竟是因为哪些条件决定的呢?_百度知 ...
答：工资表是国家统一的标准，自 2014 年 10 月起每两年调整一次。薪级工资数额直接与薪级挂钩。事业单位专业技术职务和管理职务的薪级从 1 级到 65 级不等（40 级为出勤）。数字越高，级别越高。薪资等级受起薪等级和晋升的影响，与职位等级和职称无关。每个省市区事业单位不同岗位薪级工资均有差别。以...