一个月休两天，每天八个小时还要倒班，没社保，工资2600有必要坚持下去吗？
月休两天合法吗
答：不合法，有关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每...
月休两天合法吗
答：一个月休息两天不合法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不得少于四天，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉。一、月休两天合法吗1、一个月休息两天不...
月工资4500一个月休息两天 一天8小时。请一天假应扣多少钱?
答：大概扣160元，一个月按28个工作日计算的。1、 工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
根据劳动法,一个月只休息2天,这样是否违法?
答：一个月只休息两天不合法，用人单位应保证劳动者一个月休息四天。若用人单位按做六休一执行也可以，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，也是属于违法的；劳动者可以同单位协商，协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析相关法律规定劳动者每日工作不超过八...
一个月休息两天,一天工作八小时是否违反劳动法?
答：如果上班时间一直是这样的那是违法的，如果是属于零时加班形式是属于合法的。根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假规定中：第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
一个月只休息两天违法吗
答：法律分析：一个月只休息两天是不合法的。根据国家相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制要求劳动者加班，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国...
...环卫工人一天工作八小时。一个月最多可休息两天。是当地的最低工资...
答：一线环卫工人一天工作八小时，一个月休息两天，拿当地最低工资，这不符合劳动法。首先每天八小时，每月休息两天，已经超出了正常工作时间，需支付加班费，所以拿最低工资不合法。
一个月休两天,每天八个小时还要倒班,没社保,工资2600有必要坚持下去吗...
答：按照工作时间来说，2600没必要坚持下去，工作时间和工资不对等，但是如果你近期没有好的发展或者跳槽到好的单位，那还是建议你坚持一段时间在，疫情过后，各行各业都生存艰难，有工作比没工作强
一个月休假两天工资怎么算
答：所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以30天，在来计算上了多少天的班，以及加班多长时间，以此来计算一个月的工资。计算公式即为除一个月的工资除以30乘于28。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
每天工作8小时,每周休息两天,请问下一个月平均工作多少小时?
答：月工作总时间=8*5*4=160小时周平均工作时间=160/4=40小时周平均休息时间=24-40/7=18.3小时
