不怎么和领导来往，但工作能力强，领导会不会提拔我？
在我看来，在一般情况下即便自己不怎么和领导来往，但只要自己工作能力强，领导依然会提拔自己。这是因为在职场中能力是非常重要的一个因素，同时也是领导提拔员工的条件之一，因此只要自己能力足够出色，在领导看来可以胜任更高的岗位，那么在合适机会的情况下，领导自然就考虑给自己晋升的事情。
要知道，虽然和领导来往虽然在很多时候让自己在领导面前混个脸熟，从而能让自己得到一定程度的优待，但工作能力在职场中同样非常重要，并且从某种层面上而言，工作能力是员工的硬件，更是员工在职场赖以生存的资本。再说了，无论领导再忙，他都会对手下的员工有一定了解，自然很清楚谁是真正干实事的人。也就是说，一旦领导接到难以处理的工作，他们首先想到的就是工作能力强的人。在这样的情况下，有工作能力的人往往更能得到领导待见，领导也愿意给这样的人机会，自然会提拔这样的员工。
更何况，让工作能力强的人晋升也能在一定程度上令领导更轻松，毕竟领导再厉害也没办法一个人完成所有的工作，因此他们非常需要帮手去帮他们分管一些事情。从这方面上来说，若是领导提拔了一个经常与自己来往，但工作能力不太行的人，那只会让他们自找麻烦。可若是领导提拔了一个平时不怎么跟自己来往但工作能力出色的人，那么领导在往后的工作将会轻松一些，处理事情来也能更得心应手，身边也能有人帮自己分担压力。由此可见，出于对自己更好的角度来考虑，只要员工的能力足够出色，那么即便他不怎么与领导来往，领导也会在有适合机会时提拔他。
综上所述，在我看来不和领导并不是领导不提拔自己的理由，只要自己能力足够出色，领导在时机合适的情况下会提拔自己。
会的，你通过自己的实力得到领导的认可，你依然会升职加薪的，这是很正常的事情，职场中更看重实力。
领导是不会提拔你的，虽然你的工作能力非常的强，但是和领导来往比较少，领导有提拔的名额第一时间也不会想到你。
会提拔你。因为相比那些光会拍马屁不做事的人，领导更看重员工的工作能力。
不怎么跟领导来往,但工作能力很强,领导会提拔这样的人吗?
答：领导选择提拔谁的时候，一般都会综合考虑这个人的能力和表现如何，之后再进行衡量，淡然其中免不了需要安排几个关系户，每个领导，对上述因素的重视程度或有不同，但绝对是领导重点考虑的几个方面。提拔谁这个要看是不是比较正规的单位，一般普通单位可能领导喜欢提拔身边的关系户，对于正规单位或者业务部门...
工作能力强,但是不跟领导往来,会受到领导的提拔吗?
答：不怎么跟领导来往，工作能力很强是怎么体现出来的？工作能力起码要体现在业绩上吧？领导都不怎么给你布置任务的话自我感觉能力再强也没有业绩啊。如果业绩很强说明领导安排了很多重要的工作给你并完成得很好，那么领导跟你没什么来往的情况下是怎么做到对你足够的信任并把重要工作安排给你呢？所以这里面...
不怎么和领导来往,但工作能力强,领导会不会提拔自己?
答：这样办事能力强，话还不多的员工领导怎么会不放在心上。我们在任何时候工作都不是单打独斗，除非这个工作或者这个公司只有我们一个，但是就算只有我们一个人，我们在对外的时候还是需要联系和沟通很多人。所以这个事情说明，我们在很多情况下都是社会人。如果了解到有一个晋升的机会，作为一个和领导“关系...
工作能力突出,但不善和上级交往,有升职的可能吗?
答：甚至还会对领导产生误解，进而影响自己的工作能力。所以说一定要搞清楚自己的初衷，是要锦上添花雪中送炭，还是要恪尽职守做好当下。前途这种东西，从来都是自己给自己的，而且这事还真不是非得靠贵人相助，这取决于你依赖努力，还是运气。都说赞美别人的话不怕别人听不到，每个领导肯定都有自己的优点...
工作能力强但不和领导来往,能升职吗?职场关系这么重要吗?
答：能做自己的本份工作中，这类焦虑情绪便属于物极必反了。你需要搞清楚你需要的是搞好，或是做第一，你需要的是领导干部对你有感觉，或是领导干部不厌烦就可以。这个问题想不清楚非常容易让自身深陷无可名状的不符合。乃至还可能会对领导干部产生误会，从而危害自身的专业能力。
不怎么跟领导来往,但工作能力很强的人能得到领导提拨吗?
答：工作能力不言而喻是一个方面。但是情商高是另一个方面。情商高的人知道如何与领导和同事友好和谐地相处，他们会妥善处理关系。他们知道如何得到领导更好的认可。通常领导衡量下属是否有培养价值的时候，一定要根据平时的工作表现来判断。我们可以用不同的方式思考。如果说平时和他没有任何联系的下属，他们...
不怎么和领导来往,但工作能力强,会被领导提拔吗?
答：效率高高品质的进行好自己的做好本职工作。工作中能力强，这一点反是配对了。假如能在进行自己工作的朋友，协助领导做一些事情，让领导的时间段更充足，能够去干更重要的事情，便是加分项了。大家在任何时候工作中都不是孤军奋战，除非是这一工作中或是这一企业只有我们一个，可是即使只有我们一个人，...
不怎么跟领导来往,但工作能力很强,领导会提拔我吗?为什么?
答：那领导干部怎样把握你与你属下的工作情况和工作人员动态性？你们的工作中出现失误又该怎么办？单位工作人员谋反了又该怎么办？这种全是领导干部所害怕的。混初入职场就需要掌握初入职场政冶，而在岗场政冶中，主要的便是选边站位问题，不和领导干部往来，代表着不容易被领导干部当作是“自家人”，会被...
不怎么跟领导来往,但工作能力很强,领导会提拔吗?
答：那领导怎样把握你和你属下的工作情况和工作人员动态性？你们的工作中出现失误又该怎么办？单位工作人员谋反了又该怎么办？这都是领导所担忧的。缺乏来往，领导就对你不了解，乃至会有误会，让领导觉得，这一人是不是对于我有成见？不喜欢和领导来往的人，大多数是那种喜欢独来独往的个性化，这种人与生...
不怎么跟领导来往,但工作能力很强,还有被领导提拔的可能吗?
答：网络上各类问题很多，有的问题，确实问得很尖锐，也很直接。最近，就看到一个问题，说自己能力很强，工作效果也很好，就是不怎么跟领导来往，不知道领导心里有没有数，会不会提拔自己。说实在的，这样的问题比较笼统，也比较复杂。因为，不同的单位，有不同的情况，因此，领导对待有能力强的人也有不同...
