你遇到不公平的领导，该怎么办？你做的工作是应该的，要求非常苛刻，还要求你把同事的工作也做了，还嫌弃
还是应该以自己的工作、公司的工作为核心，勤奋工作，对领导的指令执行力强，对同事宽带理解，坚持下去就会有领导的赏识，同事的认可，就有了向上发展的坚实基础。总之就是依靠着时间当领导对你不公平的时候，你说出你再公司的价值，然后辩证，否则就找一家更好的公司。
以下情况的具体解决方法：
1.超量安排：在按正常的工作进度下来做，这样的工作根本完不成。这样，你平时要有一个习惯，要了解工作所需要的时间，时间花在哪里，为什么要这么久。慢慢地，他再这样安排，你告诉他你今天还有多少工作，需要多久完成。
现在这个工作是不是很重要，如果是这样，那问他，你是先做手上紧急的工作，还是先做他后来安排的工作。让他了解你的任务量。如果不能了解，你就养成定期跟他汇报的习惯。将每天的工作形成报表。写详细你在当天的工作中的工作量与工作难度，时间一长，他就心里有数了。不再胡乱安排。
2.任务难度过大：有时候领导会要求你做一些根本完不成的事情。千万不要，我是说一定千万不要当场拒绝他，尤其是当着其他的人。他也不笨，能当你领导多少还是有点常识的。你可以先分步，做着试试。你真的去做，做到一点跟他汇报一点，实在执行不下去的时候，也要让他知道。
为什么做不下去了，需要哪些协助，问题在哪里。最后，一般是不了了之。嘿，一般都是这样。有时候，迫于无奈，要的只是你这个态度。
3.份外的工作：比如别人的工作，你可以接下，然后告诉他你需要哪些支持，从来没有接手过的工作需要的资源，再找到理应负责这项工作的同事之前的案例，让他想起，这项工作不属于你。但是，如果他“实在想不起”说明他有意将新的工作内容分配给你。那你漂亮地完成它。
当遇到不公平的事时该怎么办?
一个人总会遇到很多不公平的事.当你遇到时会怎么办? 谢谢你谈谈你的高见!
人生之旅难以一帆风顺，不管你愿意与否，总要遇到不如意、不顺心、不公平的人和事，如果不善于解脱，没有一点旷达的胸怀，就只有自寻烦恼，难以自拔。
君子的操守从修养自己开始。在任何的不公平面前，不悲观、不倒志，始终充满自信，心存大志，何愁世人不识君？又何愁无用武之地？
再者不公平也不是常有之事，何不把它作为一次磨练，作为促人成熟的催化剂，让自己在今后的人生中汲取教训，奋力拼搏，寻找成功的途径。
还有很多不公平并不是有人刻意而为的，而是社会制度、习惯势力、生活环境等因素造成的，所以就更不必耿耿于怀了，坦然面对，与人为善，多一点理解谅解，少一点猜忌敌视，让自己拥有一个宽和大度的胸怀。
诸葛亮言：在人生的种种逆境面前，要以微笑去迎接和正视，志当强毅，意当慷慨．
在职业生涯中，没有应该不应该，因为你是员工！永远都是不对等不公平，要么适应要么走人 来自职Q用户：小先生
工作上遇到领导对人和事不公平怎么办?
答：领导也是人，对人对事不可能做到完全的公平。而且工作中表现优秀的人确实更容易受到领导喜欢，在工作中经常容易遇到领导对人和事不公平的情况，遇到这种情况，我们要做的就是提升自己的工作能力，让自己变得更加优秀，这样老板可能偏爱的下一个就是你啦！
遭遇上司不公平待遇时,应该怎么应对呢?是自身问题吗?
答：当我们在职场工作的时候，如果能遇到一个充满爱的和谐的职场环境，那么我们的工作就会很圆满，我们的生活也会变得很幸福。希望职场中的每一个人都能遇到一个公平友好和谐的职场环境，努力工作。3.冷静分析为什么对你不公平。如果领导对你不公平，你要冷静分析，耐心倾听和观察，想想是什么原因造成的，是...
职场领导不公平怎么办 这四招解决你的烦恼
答：职场上遇到不公平要怎么和领导说？看完这四招就会让你明白！我们会在不同的阶段，包括不同的时间、心境、地点，喜欢上不同的人，更会在不断成长，积累了更多的人生阅历之后，对所有喜欢的人的标准渐渐变得不一样。所以，当你陷入并拥有一段感情时，好好享受就是，但不要坚定地认为此生就是他，唯一...
职场中遇到不公怎么办?
答：例如加班时间长、薪酬奖金分配不公、长期得不到领导上司的赏识等。当然面对职场上的不公，我们还是要客观看待，采取适当方式去处理，不能长期的抱怨。对于合理适当的加班费、奖金，可以向领导提出来，如果找到更好岗位可以选择离职。那么，遇到职场不公该怎么解决呢？
领导不公平怎么办
答：人有思想就有了私心，没有一个领导在处事待人是绝对公平的，只是有的好点有的过份点，那么就需要下属去适应，去应对，除非你不干了直接炒他，不是太过分不公平能忍就忍，或私下聊聊沟通一下，给领导一个面子，如果是过份不能忍那领导上面还有领导，可以申诉，总之生活是会遇到各种事情，心情放平和多...
怎么解决职场中上司对你不公平的问题?
答：在职场中，确实存在不公平的现象。例如，同样是一起进入的员工，在同等级或同水平条件下，但是有的人却很快就得到了提拔，而有的人则长时间原地踏步。这里面除了自身努力、工作原因、运气成分之外，上司对下属的工作认可度是非常重要的因素。工作中，如果遇到上司对自己不公平的现象，怎么办呢？我有以下...
遇到不公平的领导怎么办
答：遇到不公平的领导，首先要保证自己的工作能认真做好，遵守各项规定。同时不卑不亢，有礼有节，不要一味忍让，那会继续被欺负。
职场中,如何面对不公平?
答：在职场中，有时会遇到不公平的待遇。以下是一些建议，可以帮助你更好地应对职场不公：1. 保持冷静：在遇到不公时，保持冷静和理智，避免情绪化的反应。了解自己的权益，以便在必要时采取适当的行动。2. 分析情况：仔细分析不公待遇的原因，了解是由于自己的失误还是他人的偏见导致的。这有助于你采取...
领导处罚很不公平,我该怎么办?
答：如果有能力改变结果就去该做的事,比如申示比如找领导说你做的不对比如甚至通过什么压力让他找你赔礼道歉 但是对于大多数已经工作的人来说应该明白的是,在单位本来就不是讲公平的地方 做好自己,寻求发展.多做贡献 只能是这样
如果领导对你有不公正的评价和结论时,该如何处理?
答：如果领导对你有不公正的评价和结论时，你该如何处理呢？进行申辩是有必要的，但是，要注意以下四点：抓大放小，别找鸡毛蒜皮的事情申辩。领导对一个人的认识或对一个事实的评判与实情不相合时，要申辩也要区分大小。小差误或细枝末节的问题不值得大惊小怪，没有必要郑重其事向领导申辩。自己遭了点...
