在面对领导处事不公平的时候，聪明的下属应该怎么做？

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在职场上如果领导做事情不公平很多人都会恐慌要么要求领导制造噪音要么当众制造噪音，最后丢了工作，还让自己丢了一个对领导不利的名声当这种情况发生时不要惊慌。

隐忍和态度。任何情况下，只要在大家面前遇到这种不公平的事情，都要先承受，千万不要让情绪激动，千万不要控制自己的态度。不要犯大错，你应该花时间和机会向你的领导清楚地表达这种情况，并向他们解释你的态度。最后，事情总会圆满解决的。

拖延症和野心领导不按第一种方法给你解决你就先把这件事拖住总会找到原因的。其实领导心里清楚，只有这样才能把态度表达清楚最终把事情做好这叫永不再犯私密干净遇到这样的情况，一定要找领导私下解决，一定要给足面子。领导一定要把自己的情况说清楚说清楚。没什么好尴尬的。不公平就是不公平，领导也不是傻子领导比你更了解情况。

拒绝盈利这也是大家必须注意的一个重点在拒绝这种事情的时候一定要说明条件，把利益说清楚给领导听。如果实在看不清楚宁可让自己吃亏，也不要把这种事情闹大大家一定要有更深入的了解。很多时候领导都是这样考验你的，我们不要太急功近利，也不要太偏激忠谏解决这种事情的最终办法就是向领导表达你的忠诚，给他们更好的建议有时候事情就是这样可能对外人不公平但在领导眼里，应该就是这样千万不要急于求成。

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聪明的下属会表面上认可领导的行为，但是尽量去做一些事情去抵抗这种行为的。

可以在私下的时候向老板表明自己的观点。展示自己的工作成果。取得升职加薪的结果。

如果你是受到不公平对待的一方，那么你可以去问你的上司，为什么要这样对你，为什么要有不公平的待遇，如果他做的太过分，那就可以离职了

聪明的下属就不应该说话，而且下属也应该保持沉默，这样才可以保护自己的地位。

我是一个实习生,领导对我不公平,我心里好不舒服,我该怎么办,?
答：也是我们应该做的。比如，被无故拖欠薪资、以及一些触碰到法律道德底线的事儿等等，该拿起法律武器时，千万别手软！在面对不公平对待时，一定要仔细分析，搞明白因果后，必要时再采取一些手段维护自己的权益。换个角度想一下，这其实也是对我们的一种历练，任何打不死我的都将让我更强大！

怎么解决职场中上司对你不公平的问题?
答：工作中，如果遇到上司对自己不公平的现象，怎么办呢？我有以下三个建议：第一，冷静分析，找出原因。工作中，我们不能奢求被刻意关爱，或上司特别的青睐，但是一旦发现上司不重视或对己不公平。这个时候，我们不能怨天尤人，自暴自弃，必须找到产生这一现象的原因。正所谓知己知彼，百战不殆。在同样的...

领导这样不公平你怎么办?。
答：遇到不公平的待遇，在职场中屡见不鲜，有的时候是因为你有意或者无意中得罪了你的上司或者同事，遭到了对方的报复；而对于惩罚或者报复你的人，你肯定也会心存怨恨，如果你是无辜的“背黑锅者”，也会因为受到了不公平的待遇而感到压抑、气愤。时间长了，积累的怨气越来越多，渐渐地会对工作失去兴趣...

如何面对领导的不公正对待
答：这样的领导，能够得到下属的拥戴，在群众中有威信。在这样领导的手下工作，自然会是心情舒畅，无后顾之忧地一心扑到工作上。然而，各个单位的领导水平和素质并不整齐，因而也常常会发生一些对待下属不公平的事。如果你遇到了领导不公正的事，怎么对待？是忍受还是吵闹？这里举几个小例子，谈点意见仅供参考...

面对领导的不公平,晋升无望该怎么办?
答：如果能制定一个力所能及的目标，努力的坚持去完成，然后递增的坚持一段时间就会慢慢的找到了自信的感觉。也可以制定一个贴和实际通过努力就能达到的理想目标，向往的欲望让你内心产生激情和动力，使努力的去追求去奋斗，这样就不会觉得人生没有意义了。我遇到这种事我就会努力完善自己，要知道是金子总会...

职场上遇到不公平对待怎么办?
答：4.如果你还天真的以为，只要埋头付出就有回报，那么你可能错了！付出回报，中间的比例，在当今的社会中，是有一定的成分的，但是这里也不是让你不付出，而是让你学会看人看事，在一个好的领导，一个懂得为员工维护利益的领导下，你是要努力去的，因为付出确实能够得到回报！5.多给自己充电，增强自己...

当工作中遇到不公平的对待该怎么办
答：因为世界上根本不存在绝对的公平。所以不能事事都拿着一把公平的尺子去衡量，否则就是自己和自己过不去。只要把一些不公平的事看得淡些，对其产生的结果坦然些，一切就会自然了。第二，设法通过自己的奋发努力来求得公平。比如，有些人认为只要工作踏实肯干、成绩好就应该得到上司的表扬与青睐，而把和...

如何正确处理职场上的不公平?
答：事实上呢？说不定A同事是去找重要客户商洽，准备拿下对公司发展至关重要的订单，B同事只是去一线城市开个会议而已。因此，很多时候自己认为的不公，其实在领导那里有不一样的考虑，这个时候需要我们主动去沟通，解除误会。当我们遇到不公平的时候，应该主动积极的去和领导进行沟通，当然，语气必须是平和的...

职场中面对领导的错误,你能坚持原则是非吗
答：1.表明自己的意见 做事的时候，每个人都有自己的一套准则和自己的想法。在领导犯错的时候，可以提出自己的建议，但是一定要注意，不要采用过激的方式。明知道有错误，但是不说，那就有违本身职责，所以要说。当然，点到即止，愿意听取意见最好，不愿意听那就不必强求。2.执行上级意见 如果在沟通之后，...

职场受到不公平对待应该怎么安慰自己?
答：更有利用你的善良，反过来将你一军的人。面对后者，若还想积累善良，真得让善良有点锋芒。在职场，锋芒即实力。足够有说服力的，就是一个人的专业能力。当你遇到不公平待遇的时候，首先要做的就是调节心态和情绪，然后努力认真、尽善尽美地做好自己该做的事情，让别人对你刮目相看。