什么是劳动合同法
劳动合同的种类：
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同；
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同；
3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
综上所述，劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》，旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第一条
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
劳动法和劳动合同法有什么区别?
答：1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。2.劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。总的来说《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准...
劳动法规定哪方面的内容?和劳动合同法有什么区别?
答：劳动法主要包括的内容如下：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。劳动法和劳动合同法区别如下：1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的...
劳动合同法的内容指的是什么?
答：劳动合同法的内容主要包括劳动者的主要权利和需要履行的义务，以及用人单位与劳动者建立劳动关系的具体规定，劳动合同的订立、变更与解除程序的具体要求和法律规定，以及维护劳动者合法权益的作息时间和薪酬制度等。 一、劳动合同法的内容指的是什么?劳动合同法的内容主要包括：劳动者的主要权利和义务;劳动...
什么是劳动合同,劳动合同订立原则是什么
答：其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。劳动合同的订立需要遵循一定的原则。《劳动合同法）第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...
劳动合同法属于什么法
答：《中华人民共和国劳动合同法》属于社会法。为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、...
劳动法和劳动合同法有什么区别
答：法律主观：劳动法和劳动合同法的区别：在立法层次上，同为法律，劳动法多称为劳动法，劳动合同法多称为新劳动法；劳动法是调整劳动关系法律规范的总称，劳动合同法是规范劳动合同的法律；劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛。法律客观：《劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，...
中华人民共和国劳动法和劳动合同法是一回事吗?
答：1、劳动法和劳动合同法不是一回事；2、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，而劳动合同法的侧重点在于规范劳动合同及相关问题；3、可以同时共存，如果两个有重复的地方是后法优于前法——劳动合同法优于劳动法。
劳动合同是什么?
答：劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民...
什么是劳动合同
答：《劳动法》“建立劳动关系，应当订立劳动合同”的规定，是对社会主义市场经济体制下确立劳动关系的基本形式作出的明确规定，为劳动合同制度的建立提供了法律保障。根据这一规定，建立劳动关系的所有劳动者，不论是管理人员、技术人员、临时工还是农民工，都应当订立劳动合同。《劳动合同法》在《劳动法》的基础...
什么是劳动合同,劳动合同应具备哪些条款
答：但是对于很多人来讲,他们都不是很清楚法律上对劳动合同是如何定义的,更加不清楚劳动合同应该有哪些条款。接下来,就来为您作介绍。一、劳动合同的含义 劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。二、劳动合同应具备的条款 劳动合同法第17条规...
