蜜雪冰城门店回应非法使用童工:确实做错了
日前，浙江政务服务网上公开了一则行政处罚信息，天台县蜜雪冰城饮品店因使用童工，被天台县综合行政执法局罚款壹万贰仟伍佰元整。涉事门店负责人表示“当时确实错了”。
该童工为15岁的辍学女孩，“曾经因为我的错误决定有过这个情况，当时我确实错了。女孩15岁，不上学了，那个孩子其实是被家庭抛弃的孩子，然后出来找工作。我当时招她可能是出于责任心吧，感觉这个孩子太可怜了。她已经走了，我现在不知道她在哪里，当时执法局罚了一万块钱，我应该承担这个问题。”
蜜雪冰城工作人员表示，情况已反馈相关部门，待处理。
4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店新增一则行政处罚，处罚事由为违法使用童工，被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。
企查查信息显示，该门店违反《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》第二条第一款,《浙江省实施办法》第十四条第一款。
我国《劳动法》、《未成年人保护法》均有禁止使用童工的相关规定，《禁止使用童工规定》明确规定童工年龄标准为不满16周岁，使用童工罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款。
蜜雪冰城因使用童工被罚12500元,使用童工为何违法?
答：首先这是法律的规定、根据我国劳动法规定禁止使用未满16周岁的未成年人、再者这也是为了保护这些涉世未深的孩子的正当权益、如果没有这项法律可能会出现很多的涉黑行业、很多人年纪轻轻就被家长或者其他人骗出来打工、没能继续学习。使用童工被罚了12500元、很多网友为蜜雪冰城老板感到悲伤、因为我们了解这...
蜜雪冰城女童工重返校园,女孩上学的问题是如何得到解决的?
答：伴随着法律法规的不断完善，众所周知，假如公司或企业招生没满16岁的人，便是归属于违反规定聘请童工，会得到国家法律的处罚。终究没满16岁的青年人应当全是在校园里边读书，接纳九年义务教育，忽然提早到社会发展打工赚钱，早已违背工作纪律要求。近期，浙江台州市天台县蜜雪冰城奶茶店违反规定应用童工的...
蜜雪冰城门店违法使用童工被罚,雇佣哪个年龄阶段的孩子属于童工?
答：需要注意的是，如果是满了16周岁，但是不满18周岁，这个年龄阶段的人是可以用自己的劳动收入作为自己的主要生活来源的，这个年龄阶段视为有完全民事行为能力的人。二、使用童工会有哪些处罚？根据相关的劳动法保护条例记载每使用一名童工每月处以5000元的罚款，在有毒场所使用童工来作业的话，除了被罚5000...
饭店让孩子干活不给孩子钱算雇佣童工吗?
答：仿佛从孩子呱呱落地那一刻起，大人就自动开启了育儿技能。可事实真的如此吗？并不是，只生不养的父母大把存在，只不过很多人不知道罢了。所以，今天浪妈就和大家聊一聊这个话题。女孩15岁，不上学了！4月2日，浙江省天台县蜜雪冰城一门店因违法使用童工被处罚1.25万元。这是怎么一回事呢。店长说，...
蜜雪冰城一门店因违法使用童工被罚12500元,此次处罚带来了哪些警示...
答：蜜雪冰城有一门店因违法使用童工被罚12,500元，这次处罚也警告了其他的商家，如果发现违法乱纪行为，一定会受到严厉的惩罚，而且也会败坏门店的名声。希望所有的生意人都能够以此为戒，孩子本应该在学校里上课，而不是出去打工，一定要严厉打击这种行为，防止有更多的未成年人效仿。警告所有门店不允许使用...
蜜雪冰城16岁可以兼职吗
答：童工是指未成年的儿童或少年工人，而各国法律对成年的年龄规定不一。蜜雪冰城是张红超于1997年，在郑州成立的冰淇淋与茶饮的品牌。蜜雪冰城致力于让全球每个人享受高质平价的美味，始终秉承“近者悦，远者来；以奋斗者为本，以顾客为中心”的理念，用优质的原材料打造产品，以优质的团队服务顾客。
蜜雪冰城一门店招用童工被罚5千,这带来了哪些警示?
答：蜜雪冰城一门店招用童工被罚5千，这件事情警示所有的同行一定要按照规定做事，不能够擅自违背规则，否则的话，都会遭受到严厉的惩罚，而且会以有损名誉。每当学生们放暑假或者是寒假的时候，他们的假期都是比较久的，如果一直待在家里的话，他们也很难能够安稳的坚持下去，所以父母会同意他们出去打工赚钱...
如何看待蜜雪冰城非法使用15岁辍学童工?
答：关于蜜雪冰城非法使用15岁的童工，我的看法如下。根据我国《劳动法》第十五条规定，"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人"。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。不管是否自愿，都一律按照童工处理。从这点上面观看这件事情，这个老板是违法了，没有人可以越过法律去做一些...
蜜雪冰城16岁可以兼职吗
答：童工是指未成年的儿童或少年工人，而各国法律对成年的年龄规定不一。蜜雪冰城是张红超于1997年，在郑州成立的冰淇淋与茶饮的品牌。蜜雪冰城致力于让全球每个人享受高质平价的美味，始终秉承“近者悦，远者来；以奋斗者为本，以顾客为中心”的理念，用优质的原材料打造产品，以优质的团队服务顾客。
蜜雪冰城16岁可以兼职吗?
答：可以 是的，十六岁可以兼职。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，年满16周岁的人可以从事兼职工作。需要注意的是，未满16周岁的未成年人被视为童工，用人单位不得招用。
