如何看待蜜雪冰城非法使用15岁辍学童工？
蜜雪冰城近日因为违法雇佣15岁童工被罚1.25万元上了热搜。
我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
根据国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，非法雇佣童工应承担下列责任：
(1)《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
(2)劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人，以及对允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款，其中对使用童工的单位给予从重处罚。
(3)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者，以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照者，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。
(4)违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结进行劳动鉴定 后，其应根据伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，其应发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
(5)对拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故，以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人，违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报！
举报电话：12333。
这个是不行的哟,最少也要16岁,16岁以下算童工,违法的。【摘要】
蜜雪冰城15岁可以兼职吗【提问】
这个是不行的哟,最少也要16岁,16岁以下算童工,违法的。【回答】
关于蜜雪冰城非法使用15岁的童工，我的看法如下。
根据我国《劳动法》第十五条规定，"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人"。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。不管是否自愿，都一律按照童工处理。从这点上面观看这件事情，这个老板是违法了，没有人可以越过法律去做一些违背本质的事情，如果有破例社会就没办法正常维持。
社会上也有很多未成年人因为法律知识缺少和判断力不足去打工，结果就是被一些黑心商家压榨，对于成年人来说普通的工作强度，对于童工来说却是过大的劳动力，使得童工过早的面临这些，有害他们的健康，童工过早的接触社会，会影响到他们的价值观，人生观，而童工的使用会使社会的对于人的人性、道德不再坚持，所以社会不能使用童工。
但是从社会现象上面看，大家更应该去关心为什么15岁的孩子，本该在学校学习的学生出来打工，老板说因为家庭的原因这个女孩子辍学，具体原因我们不知，但是一个15岁的孩子因为年龄她没办法去做正当工作，她的生路是什么，她需要生存，需要养活自己，老板的善良举动是她有了生路，但是因为年龄问题她又再次失去了一个生存的工作。试问如果是这样该怎么样去解决，相信有更多这样的孩子。我觉得重点应该去关注这个孩子他为什么离开家，家庭情况是什么，家里是否有经济困难，父母是否安在，健康。
社会新闻上说老板因为这个事情被罚款，小女孩如今不知踪影，不知道有没有后续的新闻报导，大家为什么更加关注老板被罚，小女孩的踪迹却没有人关心，这个15岁孩子接下来又该去哪里，如果遇上黑作坊怎么办，社会的新闻为什么没有关注到。童工的错误，设立了相应的法律，那15岁的孩子提前出社会该做些什么，有些孩子因为家庭苦难只能出来打工，这该如何安置，这是我们更应该去关注的问题。
老板的善良得到了一个惩罚，那么以后这类相对轻松的奶茶服务员工作，便不会帮助这些孩子，那这些孩子该怎么办，当然不鼓励童工，如果越多人雇佣童工对社会也有对应的危害，但是希望孩子们能够得到一个好的安置，如果以后有人遇到这些孩子还是去找对应的机构来解决，最后希望这个小女孩能够被善待。
4月7日，“蜜雪冰城门店违法使用童工被罚”一事引发网友关注。据中国新闻周刊报道，涉事门店负责人表示“当时确实错了”，该童工为15岁的辍学女孩，“曾经因为我的错误决定有过这个情况，当时我确实错了。女孩15岁，不上学了，那个孩子其实是被家庭抛弃的孩子，然后出来找工作。我当时招她可能是出于责任心吧，感觉这个孩子太可怜了。她已经走了，我现在不知道她在哪里，当时执法局罚了一万块钱，我应该承担这个问题。”对此，网友们的看法各不相同，大家都持有自己的态度。
有人认为蜜雪冰城自作自受，就应该罚款。无论理由如何，不能开了这个口子，不然以后这种现象可能会越来越普遍、严重。确实现在社会上招聘童工的现象也越来越严重，童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。而蜜雪冰城确实是已经触碰到了法律，当事人天台县蜜雪冰城饮品店的行为违反《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》第二条第一款的规定，已构成违法使用童工。
但是也有部分网友认为，蜜雪冰城这一做法不应该一概而论。事出有因，不赞成这种简单的处罚。这个老板至少给女孩，提供了栖身、生存的安全场所。据悉，这个孩子被父母抛弃，无家可归，那么在大家谴责蜜雪冰城的同时，是不是更应该去究其根本？罚人很简单，让孩子走也很简单，这个孩子以后怎么办？可能她连容身之处都没了。这也是大家最关心的，失去了家庭后也失去了工作的可能性，谁也不知道这个孩子今后会怎么样。
对此，我只能说大家的看法不同，言论也各不相同。老板的好心并没有错，但是触碰到了法律的底线就不能容忍了。
蜜雪冰城因为雇佣15岁童工被罚1.25万最近上了热搜。
首先我们要知道什么是童工，年龄在16岁以下才叫童工。所以蜜雪冰城雇佣15岁童工固然是违法的，但是蜜雪冰城雇用童工背后的真相令人唏嘘。
据蜜雪冰城店长所述，他雇佣童工是因为这个孩子15岁就辍学自己离家找工作，并被家庭抛弃。店长出于怜悯收留了这个孩子，并让他在自己的店里打工挣钱。这位店长的初衷是好的，但是这个方法已经违法了，再经过社会舆论的发酵导致该店长被罚款1.25万元。
我们国家法律来说这位店长被罚款是对的。但是对于那个孩子却是晴天霹雳。一个未成年的孩子被家庭抛弃无家可归，如果这位店长被罚款后不在收留她，这个社会将再也容不下她。据店长所说在这件事发生之后女孩就走了，现在他也不知道她在什么地方，但店长表示如果她会回来，他仍愿意继续收留这个孩子。
在小编看来，小编的想法和大众的想法相似。虽然这位店长应该被罚款，但是他并没有做错，店长用自己的善意让这个孩子知道社会上依旧有善良的人。他的做法为社会大众做了一次表率：在不违背国家法律法规的情况下，我们应当用更多的善意对待他人。
互帮互助是我们中华民族一直以来的传统美德，我们不应将它抛弃。国家法律是不容侵犯的，我们要在不违法的情况下用善意对待别人。对于这位店长发生的事我们也深感难过。当然，对于这件事每个人有每个人的选择，但这件事如果发生在小编身上，小编应该会和这位店长有一样的选择。就算提前知道了这件事会导致的结果，小编在权衡利弊后也会有一样的选择，毕竟对小编来说，损失虽然很大但是我所损失的仅仅是钱财，但是我得到的是心灵的升华和大众的认可。
对于最近网络上曝光的蜜雪冰城非法使用童工一事，在我看来，老板有错又没错。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
在法律层面来讲，老板做错了。无论什么理由，非法雇佣童工就是触及了法律，理应受到相应的处罚，并引以为戒。
但在人情层面来讲，老板没有做错 ，他雇佣的那个女孩15岁，不上学了，是被家庭抛弃的孩子，然后出来找工作。老板很有责任心，他想要帮助女孩，让她留下工作，但这份责任心令他使用了错误的方式。
小女孩被家庭抛弃了，她不外出工作又怎么能养活自己呢，并且她就算不打工，继续读书，那么读书费又该怎么办呢。
就个人而言，老板只不过是想帮助女孩，他其实可以去找当地的义务收养机构，给女孩找一个安身之处，而不是把她留下而自己受到惩罚。
其实社会上非法雇佣童工的事例还有很多很多，在不为人知的小店、工厂里，一个个为了生活努力赚钱的孩子。
有哪个父母愿意让自己的孩子还在未成年的时候出来打工呢。或许是迫于家里没有经济来源，或是辍学打工，又或是家里有要治病的病人。有太多无奈的情况让他们不得不在很小的年纪外出赚钱。去工厂不分昼夜的拿着微薄的工资，又或者去工地干着最脏最累的活。
但有些时候法律就是法律，无人可以撼动它的地位。法律无情，在法律面前没有人情世故，触犯了法律便要受到惩罚。
结语：本是读书的年纪却每天做起了大人们该做的事，瘦弱的身躯，布满裂纹的双手，雇佣童工的事情应当得到重视。而童工本身更应着重关注。
虽然法律有相应的规定，但是还是要有人情味的，应当适当有特殊的情况！
现实的处理是这样的:《中华人民共和国劳动法》、《未成年人保护法》均有禁止使用童工的相关规定。据中国新闻周刊报道，蜜雪冰城涉事门店非法使用的童工为一名15岁女孩，已经不上学了。“因为我的错误决定，我应该承担这个问题。” 蜜雪冰城工作人员表示，已反馈相关部门，待处理。
蜜雪冰城门店回应非法使用童工:确实做错了
答：4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店新增一则行政处罚，处罚事由为违法使用童工，被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。企查查信息显示，该门店违反《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》第二条第一款,《浙江省实施办法》第十四条第一款。我国《劳动法》、《未成年人保护法》均有禁止使用童工的相关规定...
蜜雪冰城非法使用童工被罚,为何网友却为其愤愤不平?
答：蜜雪冰城因为非法使用童工被罚了1.25万元，但是很多网友却被其愤愤不平，主要是因为在经过负责人了解以后才得知原来这一个15岁的小女孩早已经辍学打工。因为家里人根本就不管这个孩子，蜜雪冰城的老板也是出于好心，才给予这个女孩一份工作。但是却因为女孩的年龄没有到工作的年龄，负责人因为使用童工而面...
蜜雪冰城一门店因违法使用童工被罚款1.25万元,企业该如何合法用工?
答：蜜雪冰城因为雇用过一名15岁的辍学女孩，被工商部门罚款1.25万元。企业在雇用员工时要遵守《中华人民共和国劳动法》，一条非常明确的内容就是不能使用童工。其次企业在用工方面还应在多种方面进行规范，在企业与员工的法律关系方面，分为按照小时计费的员工和全日制的员工。除此之外，还有劳务派遣用工和...
蜜雪冰城出了什么事
答：一、15家蜜雪冰城门店存在台账记录不完善，没有完全落实索证索票、进货查验记录制度的问题。二、5家蜜雪冰城门店存在使用过期食材(花生碎)加工饮品的问题。三、25家蜜雪冰城门店存在仓库管理混乱，食品与生活用品、消毒洗涤剂混放，甚至与自用药品混放，不同类型的食品混放，废弃的包装材料堆积的问题。四...
蜜雪冰城违法雇佣童工被罚,企业违法雇佣童工需要承担哪些法律责任?_百度...
答：蜜雪冰城违法雇佣童工被罚，这到底是怎么回事？近日，蜜雪冰城因非法使用童工被罚款12500元。这个女孩15岁的时候就不上学了了。她是因为被家人抛弃找工作，蜜雪冰城是出于同情心和责任感，觉得孩子太可怜了。店长表示目前这个女孩已经走了，他们店里也被罚了一万块钱，她应该承担这个责任。此事被披露后，...
蜜雪冰城一门店因雇童工被罚,其行为在法律中如何定性?
答：一，蜜雪冰城门店雇佣童工被罚 蜜雪冰城在业内口碑一直比较好，所做的东西很好吃，价格也很便宜，夺得了男女老少的一致好评。他们的店总是人气爆满，人品也是比较好。从该店负责人的态度也可以看出，当时在开看到未成年人之后，也有一些犹豫，毕竟对方是未成年人，才只有15岁，可是在了解了对方的境遇...
蜜雪冰城发布道歉声明,事情的前因后果是怎样的?
答：这样的行为不仅严重侵害了消费者的合法权益，更是会对消费者的身体健康产生威胁留下隐患。网红奶茶店蜜雪冰城被爆出食品安全问题5月14日，中国质量新闻网报道，蜜雪冰城股份有限公司旗下门店郑州永安街店、济南大观园店、武汉马湖商业街店存在篡改开封食材效期、使用隔夜茶汤奶浆半成品的食品安全问题。5月...
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答：根据天眼查的信息显示，浙江省台州市天台县蜜雪冰城饮品店新增一项行政处罚，处罚事由为违法使用童工，被天台县综合行政执法局罚款1.25万元。涉事门店的负责人对“招聘童工”一事做了回应，该童工为15岁的辍学女孩，负责人表示“当时确实错了”。该负责人说：“女孩15岁，不上学了，那个孩子其实是被家庭...
使用童工会受到什么处罚?
答：蜜雪冰城近日因为违法雇佣15岁童工被罚1.25万元上了热搜。我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，非法雇佣...
蜜雪冰城门店违法使用童工被罚,雇佣哪个年龄阶段的孩子属于童工?_百度...
答：童工的年龄范围就是16周岁以下都属于童工，法律上要求任何企业事业单位，个体工商户，不能够招16周岁的未成年人从事劳动，如果遭了16周岁的未成年人从事劳动的话就属于违法行为，一旦被举报就会被工商局或者劳动保障部门罚款。需要注意的是，如果是满了16周岁，但是不满18周岁，这个年龄阶段的人是可以用自己...
