员工入司满一年之后每年累计有一天的年假的EXCEL公式
工龄公式为DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")公式太长，休假天数看图里公式
你的第2点不是已经算出来了吗？
你说的不足0.25的不计，等于或超过0.25的按0.5天计（如计算结果是3.2，则当年年假按3天计，计算结果是3.3按3.5天计，3.8按4天计，那就是“三七作五、二八化整”了。
给你的公式看看吧：
=ROUND(B1*2,0)/2
而你计算满一年的标准为齐年到月，至当前时间；则在C2内输以下公式：
=FLOOR((TODAY()-B2)/365,1)
说明:
其中用TODAY()-B2是计算己入职天数,再除以365还原成年数;FLOOR()是向下取整.
满一年一天，满两年两天吗？
假定A1为“入职日期”，求年假天数公式：
=MAX(,DATEDIF(A1,NOW(),"Y")-1)
员工入司满一年之后每年累计有一天的年假的EXCEL公式
答：假定员工姓名在A列，员工入职时间在B列，可享受年假天数在C列；各列第一行为表头：姓名，入职时间，年假天数 而你计算满一年的标准为齐年到月，至当前时间；则在C2内输以下公式：=FLOOR((TODAY()-B2)/365,1)说明:其中用TODAY()-B2是计算己入职天数,再除以365还原成年数;FLOOR()是向下取整....
入职满一年才有年假合法吗
答：根据中国劳动法，入职满一年后享有带薪年假是合法的。雇主应当遵守相关法律规定，确保员工的权益得到保障。如果雇主未按照劳动法规定给予员工带薪年假，员工可以通过与雇主沟通、劳动监察部门投诉或劳动仲裁、法院起诉等方式维护自己的权益。根据中国劳动法的规定，员工在满一年工作后享有带薪年假是合法的。根据《...
入职满一年的员工有带薪年假吗
答：法律分析：工作满一年可享带薪年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15...
21年6月入职到23年6月有几天年假
答：每年五天。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，员工入职满一年后可享受带薪年假。2021年6月到2023年6月共有2年的工作经验，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已经累计有两年的工作经验，所以每年有五天年假，即十天年假。
入职满一年有几天年假
答：入职满一年有5天年假。具体内容如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政...
工作满一年当年就有年假吗?2020年7月13日入职到,到2021年7月14日就...
答：工作满一年就应该有年假。一年内病事假累计两个月左右有没有年假，这要看公司规定，很多公司可能都不会有年假了。
新入职员工当年度年休假怎么计算
答：职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
“单位规定,新员工入职满一年后才能申请带薪年休假”,符合法律规定么...
答：按照现行法律规定入职满一年后有5天带薪年假符合国家的法律法规，没有资格在新单位入职的不满一年申请带薪年假
入职不满一年有年假吗
答：【法律分析】：有年假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形...
年假规定_工作满一年,什么时候开始有年假?
答：根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假...
