单位辞退我，拖欠补助怎么办？
1、单位应当给你们买保险，否则你可以根据劳动合同法第38条的规定，解除与公司的劳动合同。
2、在解除合同的同时，你还可以要求单位根据劳动合同法第82条的规定，支付给你双倍的工资，最多可以支付给你11个月的双倍工资。
3、你可以要求单位根据劳动合同法第47条的规定，支付给你经济补偿金。
4、你可以要求单位补缴社会保险。
你和学校之间符合签订无固定期限合同的条件，且是法定的。
你可以要求学校和你签订无固定期限劳动合同。公司签订无固定期限劳动合同后，只要是把你辞退，就应该赔偿你11个月的工资。若是公司拒不签订无固定期限劳动合同，自应该订立无固定期限劳动合同之日起，应向你每月支付2倍工资，直至签订为止。
你可以要求公司把补助的相关条款给添加进合同里，不添加你可以先去仲裁机构，不行的话再去法院。
这里要注意下：
收到仲裁裁决书之日起，如果你不满意要在15日内向人民法院起诉；期满不起诉的，即发生法律效力。
你好，你可以与公司协商解决，协商不成，建议你去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
因为在劳动合同中没有写明补助，所以很难得到赔偿，唯一的方法就是协商解决。
合同中没有约定就只能协商
工作四个月不签合同不给社保补助无故辞退 申请仲裁胜算大吗 乌鲁木齐...
答：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（2~4月的工资再发一次）2、补缴社保、3、无故辞退可以要求两倍的经济补偿金，即一个月工资 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
我辞职了但是公司没给我发最后一个月的工资怎么办
答：我囗头辞职后公司贴纸说我旷工最后一个月的工资不给我怎么办 找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
工伤鉴定出来一年多了迟迟得不到赔偿该怎么办
答：3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动...
公司辞退员工医疗补助费怎么算?
答：用人单位辞退员工之后，要给6个月的工资作为医疗补助费，劳动者在规定的医疗期内，单位不能单方面解除劳动合同，否则要支付双倍的经济补偿金作为赔偿，在医疗期满解除劳动合同，需要提前30天通知员工。 一、公司辞退员工医疗补助费怎么算?公司辞退员工医疗补助标准是六个月工资，如果员工患病严重不能继续...
我在公司上班公司昨天辞退我今天可以要工资吗
答：一般工资在一个支付周期内都是可以的。具体看公司发放工资的时间。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...
劳动法辞退员工的补偿
答：根据劳动法员工被辞退的情况下，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其...
辞退员工社保没交清怎么办?
答：一、 辞退员工社保没交清怎么办?应当对员工进行赔偿，根据《劳动合同法》第三十八条 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;规 劳动者可单方解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同...
失业补助金怎么申请领取流程
答：失业补助金怎么申请领取流程失业可能会是常态化,根据最新的网上消息统计,将近一千万的毕业生将进入就业市场……身边很多刚毕业的大学生都闲在家,太难了,工作不好找我的店也快关闭了,坚持亏了一年多,发了一年的
