我因为生病上不了班，想开长期病假，可以吗
这个当然可以啊，严重病人是需要住院治疗的，而且如在学校的话，那么也是有可能让他休学的，这种情况也是特别的常见，所以说你不用担心，你只要给医生说清楚情况，那他根据他的判断，觉得你也需要休息的话，那么你就是可以拿到证明的，而且你就算想在学校学习，你现在这个状态可能也是坚持不下去的，不为了不造成更严重的伤害的话，那么我建议你请假吧！当然，为了不耽误你的前途的话，能坚持到什么时候就坚持到什么时候，不能坚持的话就回家。
没有规定什么病，这个是根据工作年限决定的。
为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自1995年1月1日起施行。
根据《非因工负伤医企业职工患病或疗期规定》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
扩展资料
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
《劳动法》
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
参考资料：人力资源和社会保障部-企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
参考资料：中央人民政府-劳动法
参考资料：全国人民代表大会-中华人民共和国劳动合同法
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下。
用人单位不是社会福利机构，任何疾病均不可以休长期病假。医疗期满，不能从事原工作，也不能 单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
劳动部
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
劳部发〔1994〕479号
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
我因为生病上不了班,想开长期病假,可以吗
答：劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下。用人单位不是社会福利机构，任何疾病均不可以休长期病假。医疗期满，不...
在编教师三年多了,抑郁了,不想去上班,能长期请病假吗?
答：抑郁症能否长期请假取决于医院的意见，只要有证明就可以长期休假，但申请病假也有时间限制。通常最长时间为24个月。如果过了这个时间还不能正常上班，单位可以解决合同。如果患有抑郁症，可以请长期假吗？有医院证明，可以请病假。申请“长期病假”的条件是要有医院的病假证明，其次是符合国家规定的时间。《...
公司员工因病可能长期不能上班,工资怎么发
答：模式一：根据职工的工龄和工资，按照一定的比例支付。采用这一模式的，主要以上海为代表。病假工资的计算公式为：病假工资基数×计算系数×病假日。模式二：根据职工的工资，按一定比例支付。采用这种模式的主要是深圳市。其规定，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假期间工资。模式三：按照...
长期因生病请假申请怎么写
答：20xx年xx月xx日 因生病不适请假申请书2 xx厂长：您好！本人对我们xxxx厂一向保持高度的热情，只是我是个怕热不怕冷的人。现在的天气让我度日如年，身上长起红点发痒难受，整晚抓痒到几近天亮，早上上不班，对我个人在厂里产生严重的`负面影响。这对我个人的身体、心理伤害都很大。所以我想请假两...
公务员,工作十多年了身体原因要休长期病假,国家会养一辈子吗?_百度知 ...
答：国家出台过明确的规定公务员若是患病或者是负伤，在规定的医疗期内的，单位一律不得自退，所以公务员长期请病假并且确实是属于身体上的伤害，需要进行休养的单位并不会因为你患病而辞退你。只要没有违法乱纪行为，便会受到国家照顾 那如果你患了很严重的疾病，在短时间内无法治愈，又不能胜任现如今的岗位...
生病了,得了慢性胃炎,想请一个月的假。我是一个车间工人,天热了不好...
答：哈哈，哥们，这问题不难啊，首先找一个工友一起圆谎，你请假的那天别去上班，等已经上班1个小时左右，你给你那个工友打电话，让他去你家，然后他要给领导说吧，你就让他说你生病了，在家里呢，要去医院，自己现在痛的连路都走不了了，领导要么给你打电话确认，要么直接放行，这样就好做了，你和...
如何开口多请一个班的假?谁能支点招?之前因为生病,已经请了两个班的...
答：那就直接跟他说，还要请多久的假，什么时候会上班，之前没预料到会需要这么久时间，但现在身体还恢复好，还上不了班。相信领导也会答应的，不要有太多顾虑，你请假他又不会发工资给你，而且请多久的假也是你的正当权利。
现在生病,上不了班,怎么样宅在家可赚点零钱?
答：你好，很高兴为你解答这个问题，那么你上不了班，生病了，那么宅在家里可以赚点零钱的话，那么个人觉得现在很难赚的啊，手机上有些APP，说是能够赚钱。其实一天能赚一块钱就不错了
目前我在生病,无法正常生活,如果病能好,我有一个打算,不知道可行性高高...
答：面包车拉货是可以的，但是必须你的车是客货两用的才行。你还必须要有货运许可证，交通局办的。基本交钱了，参加学习班后都会有证。你到了外地，跟人家当地人抢生意，难呀。首先没人会相信你，把货交给你运输，其次你都找不到货主，人家不认识你，怎么可能会把生意给你？面包车拉车，手续太难了，...
生病了不能上班可以马上辞职吗?
答：生病后不能工作了，可以正常办理离职。也可以请病假。（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。（2）除劳动法 第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、...
