平安保险正式内勤员工待遇怎么样
待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。
一天8个工时，按时上下班，周末休息，主要从事是行政管理和运营支持，工资固定。
内勤就多了，比如核保，两核，理赔作业部等等，就是拿固定工资，但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。
外勤每周只需要定时到公司开晨会，例会，其他时间都可以在家玩，公司全靠业绩说话，无固定休息时间。
扩展资料
内勤工作内容
一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
三、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
参考资料来源：百度百科-内勤
平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的，除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）当然，这是D类员工的。
A类（二极机构总经理室成员）
B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）
C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）
D类（各机构普通员工）
E类（非公司正式员工）
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块，从不讲价。内勤没外勤那么辛苦，工资较固定。
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。经营范围包括投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。
中国平安联合优步推出“一键呼叫一个亿”活动，在上海地区免费为10名幸运用户提供体验当1天亿万富翁的机会。2015年8月9日，中国平安、碧桂园集团等多家龙头企业的大佬齐聚北京，正式启动跨界资源整合平台——“平安文旅荟”。2015年8月20日，中国平安发布关联交易公告，把旗下子公司所持有的平安惠普100%的股权转让于陆金所控股。2016年4月15日，平安天下通“人脸识别”技术发布会在北京盘古七星酒店举行。2016年6月23日，澳洲电讯Telstra宣布完成16亿美元价格出售汽车之家47.7%股权给中国平安。
平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的，除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）当然，这是D类员工的。
A类（二极机构总经理室成员）
B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）
C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）
D类（各机构普通员工）
E类（非公司正式员工）
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块，从不讲价。
内勤没外勤那么辛苦，工资较固定。
正式单位编制，不是一般的好，而是非常好。
天天呆着。
而且工资特多。
不过提醒一下，因为天天呆着，所以很多刚毕业的菜鸟级员工会感觉枯燥，总想创新一下，然后辞职找个激情工作。千万不要这么想，只要有钱就OK乐。休闲是下班后的事情。
我现在给你解释一下数据统计分析的工作。
简称数据分析。
就是把所有的数据进行汇总，汇总成一张报表，让领导很清晰地看出销售、利润及相关信息，然后给予领导书面性的报告，通常为PPT，对公司业绩进行分析和整改意见。
数据汇总听起来很麻烦，其实现在单位计算机集成系统非常好，数据分析报表通常都是计算机直接打出来的。根本不用你自己去做，如商友系统。
重要的是PPT分析及报告。PPT就是把报表上的东西体现在会议上。只要你有书面行文的本事，这个工作非常容易做，而且跟领导很近，容易被提升。
经常用到的软件有EXC、PPT，很少会用到WORD文档，因为基本写的东西都要体现在PPT上。
PPT经常有人说很难做，我就是业务管理部出身的，主要就是业务分析。每个领导有每个领导的喜好，所以第一要对位。只要对位了，前途无量。不对位的话，像这种大公司也无所谓了，后面一呆照样拿钱。
平安保险不同岗位的员工薪酬待遇不一样，如您有意加入，可以联系平安保险人力资源部门了解详细信息。
应答时间：2021-03-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
你面试的是什么职位，还有去的是总部啊，还是分支的机构如果你面试的是保险代理人，那么工资底薪没有，买出保险才有，拿的主要是提成如果是平安的内勤，那么底薪1500左右吧。我说的是北京这边的待遇。但是如果是公司的总部那待遇肯定好，但是那里面一般不招聘，如果招聘要求也高。
平安保险正式编制员工待遇,非业务员入职公司为六级
答：保险公司系列，平安的内勤工资应该是低的。在三级事业单位(地级)工作的，1000分以上，3-4年的一小部分能拿到2000；新增二级机构(省公司)2000多家；深圳和上海新增员工约4000人。不过平安公司的社保还是挺全的。至于工作时间，三级事业单位基本取消周六休息，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假期...
平安人寿内勤一年收入
答：平安保险内勤工资待遇，在职朋职业圈上已有72位圈友现身分享：内勤平均工资为4852元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，平安保险内勤平均年终奖为18337元。 平安保险内勤分享说：晋升机会多可以晋升为销售，主要看个人表现，如果不过时...
平安保险内勤的待遇如何?辛苦吗?
答：但平安的福利应该是最好的。除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）当然，这是D...
在平安保险财产险里面做内勤,正式在编员工,工作是不是很累?待遇怎么样...
答：我有个朋友以前曾在平安里做过外勤，据她说如果是正式签定劳动合同的内勤待遇还是不错的，签劳动合同非代理合同、有五险一金、工资每月拿到手的差不多三千、不用做外勤，但学历有一定要求，要本科以上的，且正式内勤一般较少公开招聘的。
中国平安保险公司工资能拿多少?业绩一般的
答：工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的...
平安保险内勤的待遇如何?辛苦吗?
答：待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。一天8个工时，按时上下班，周末休息，主要从事是行政管理和运营支持，工资固定。内勤就多了，比如核保，两核，理赔作业部等等，就是拿固定工资，但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。外勤每周只需要定时到公司开晨会，例会，其他...
平安保险分公司内勤待遇
答：一般是三年，公司还会帮交五险一金。工资待遇还是不错的。如果做了几年，一般收入都有三千以上。但是他们的面试很严格，有笔试和面试，一般是四轮，最后还要体检，面试和体检过了才行，平安招内勤都是要本科。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿保险 和 中国平安保险 正式编制的员工 那家的待遇好 请分别说...
答：但是待遇这个东西不仅要看刚进去的工资，还要考虑晋升空间，毕竟在保险内勤行业，晋升一级工资也会上涨一倍。所以如果考虑晋升空间的话，平安晋升也会较快，毕竟人员流动较快，机会比国企多。所以如果想要通过晋升拿到更好的待遇，不怕吃苦，平安也是不错的选择。如果是在小城市的话，平安一般待遇可能比国寿...
平安保险员工真实收入
答：平安保险平均工资为7627元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
平安保险待遇怎么样?
答：1、平安保险是一个很宽泛的概念，平安保险下辖平安产险、寿险、养老院、健康险等业务，基本涵盖了保险行业的各个方面。说到在平安上班，不同的子公司有不同的体验，不同部门、岗位、内外勤体验也都不一样。2、普通内勤压力小，没有业绩要求（不过听说业绩不好的时候，一些前线的内勤也会被要求做业务）...
