今天去已离职的前公司拿东西，领导看到我喊我第二天一起吃饭，我去还是不去？？？ （因为误
今天已经离职到新公司去拿东西，领导看到你喊你第2天吃饭，你可以选择去，也可以选择不去，但是一定要有个一个原则，不要出门，现在的就是公司，另外嗯去前公司里面跟领导吃饭也是要进行一个行业方面的交流，这样也能为你以后的路能奠定更多的发展基础，只有这样你的才能才会在整个行业当中得到发挥和发展。其实离职公司的人员能够请你吃饭也是为了这个行业当中的人才，你可能将来还会是随着公司进行发展。
应当去！毕竟不管怎样相处这么长时间喽，离职也应当理智嘛！咱们应该对得起人…别人行事是他为，做好自己才好！离职毕竟也只是职位的离开，所以对于关系层面不要做太绝了…路径窄处留一处让人行…
我觉得这个只是领导的客套话而已。你可以说这次没有时间，下次再聚。既然己经离开了，又是因为误会，你可以说有时间下次再聚吧！
当时具体什么情况？
领导明确告知时间地点和其它事项了吗？
比如，还有什么人参加？……
还有你当时是如何回应的？
如果领导只说第二天一起吃饭，只是随便一说，没必要当真。
如果明确了其他事项，是需要去的，毕竟是同行，以后还有合作机会。
今天去已离职的前公司拿东西,领导看到我喊我第二天一起吃饭,我去还是不...
答：今天已经离职到新公司去拿东西，领导看到你喊你第2天吃饭，你可以选择去，也可以选择不去，但是一定要有个一个原则，不要出门，现在的就是公司，另外嗯去前公司里面跟领导吃饭也是要进行一个行业方面的交流，这样也能为你以后的路能奠定更多的发展基础，只有这样你的才能才会在整个行业当中得到发挥和发展...
今天去已离职的前公司拿东西,领导看到我喊我第二天一起吃饭,我去还是不...
答：我觉得这个只是领导的客套话而已。你可以说这次没有时间，下次再聚。
疫情期被离职已经结完工资了,去拿回东西需要和原领导打招呼吗?_百度知 ...
答：我觉得应当跟你老打招呼，因为你去取东西得通过一下。给你问。因为现在这疫情期间都不要来回乱窜，你跟领导得通融一下才能进去去。如果不跟领导通知的话，你自己做东西那就会好，因为现在也是疫情期间非常严，什么事情都得。必须跟你老师通融一声，那样我不觉得是最妥当。
辞职当天落一条裤子在厂里第二天去拿吗
答：可以。员工离职当然可以回公司拿东西了，只要是个人的物品，离职了，个人有权利拿走。哪种物品前应聚会曾经的领导让其开具放行条，然后交放行条给到公司的保安人员，由保安员检查后放行。你员工离职，拿回自己的东西是理所当然的，公司会支持的。
离职后盗取前公司账户购买东西+属于违法么?
答：离职后，盗取前公司账户购买东西，属于涉嫌盗窃罪，当然属于违法行为，如果证据确凿属实，经公安机关介入侦查后，能够固定证据可以移交检察院提起公诉，被追究刑事责任。供参考。
离职时,原公司这5件东西请带走,不然后悔的是你!
答：1、离职证明 离职证明是我们结束这一段工作的证明文件，很多工作入职都要用，它上面虽然只有一个公章，但意义非常大。如果你离职后，不要求人事给你开具离职证明，他们是不会主动给你开的。而入职新公司需要这个证明，如果再去原单位开证明，就太费时间了，而且还可能被奚落。之前从事的工作有个同事就是...
离职后前公司说我拿了他们的东西,还说我找到工作后会打电话到新公司...
答：我觉得不必害怕这个吧，如果你的确没有侵占公司的财物，就不必害怕这些。就算他们打电话，如果造成你的损失可以通过法律途径解决，另外你新单位的领导也不会轻易相信别人的，肯定会调查的，到时候说清楚就行了
员工辞职前拿的公司产品,辞职后为交款,查库存还发现少了不少东西怎么...
答：员工通常办理离职手续的流程如下：一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。三、公司财物、文件...
领导叫我回以前的公司,我同意了,要不要带点特产给她和同事?
答：从感情的角度，领导和同事都应该是你的老朋友了，长久未见，带些土特产也是人之常情！可以接受和理解！
你离职时,是如何处理和“前公司”各种交接的?
答：所以，把所有东西纸质化就是为了避免麻烦，一旦有问题让他自己去看。离职交接尽量要清楚明白，避免后续的麻烦。我们已经离开这家公司了，总不能之后一段时间还为这些原来的工作焦头烂额吧。现实中太多那种人已经离职一年半载还有原公司的人骚扰的情况，这就是交接的时候没有说清楚的后果。
