德鲁克在什么时候提出目标管理概念
目标管理理论是由现代管理大师彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方案。
其基础是目标理论中的目标设置理论。
目标管理强调组织群体共同参与制定具体的可行的能够客观衡量的目标。
它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上，形成的一套管理制度。
目标管理把人视为“社会人”，认为人不只是为面包而生存，影响人的生产积极性的因素，除物质条件外，还有社会、心理因素，工作效率主要取决于员工的士气，而士气又取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人之间的关系
较早提出目标管理的人是谁
答：彼得德鲁克。1954年，德鲁克在其所著的管理实践一书中阐述了管理的目标这一概念，并指出目标管理应该成为企业管理中的核心思想之一。目标管理是一种现代管理理论和方法，其提出者可以追溯到20世纪50年代的美国。
目标管理理论的提出者是
答：根据查询相关公开信息，彼得·德鲁克在1954年的著作《ThePracticeofManagement》中第一次提出了目标管理理论，认为企业必须要有明确的目标，并通过不断地衡量和调整来实现这些目标。这一理论从管理的角度出发，强调了目标的重要性，并提出了如何制定、实施和评估目标的方法，对企业管理和组织发展产生了重要影响...
目标管理是在二十世纪50年代由管理专家谁提出来的
答：目标管理是在二十世纪50年代由管理专家彼得·德鲁克提出来的。彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。作为第一个提出“管理”概念的人，他的《有效的管理者》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中首次提出了“目标管理”的...
“目标管理”这一概念是最先哪位学者提出的?
答：你好最早是美国管理大师：彼得·德鲁克 提出的。美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标...
目标管理是谁提出来的
答：由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调...
目标管理是美国谁提出的
答：美国管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作...
目标管理是谁提出来的?
答：美国管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作...
目标管理概念的最初提出者
答：美国管理大师彼得·德鲁克（Peter Drucker）于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，...
目标管理的班级管理方法是由美国的谁提出的
答：A. 德鲁克 B. 杜威 C. 马卡连柯 D. 布鲁纳 答案:A 解析:目标管理是由美国管理学家德鲁克提出的,其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变传统性为强调自我、自控的管理方式。这是一种以自我管理为中心的管理工作,目的是更好地调动被管理者阿尔齐兹区的积极性。班级目标管理是指班主任与...
德鲁克在《管理实践》一书中提出了一个观点是什么
答：德鲁克在《管理实践》一书中提出了一个观点是目标管理理论。1954年，管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念，并提出了“目标管理和自我控制”的主张。彼得·德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作，因而“企业的使命和任务，必须...
