公共卫生项目支出绩效考评暂行办法第一章 总 则

~

为了强化公共卫生项目资金的管理，提升资金使用效率，本办法依据财政部的《中央社会保障部门项目支出绩效考评暂行办法》以及国家财务规章制度，结合公共卫生项目支出的独特性而制定。

第二条 公共卫生项目的支出涵盖政府预算对公共卫生工作的支持，包括部门预算项目支出和上级政府的专项转移支付资金。

绩效考评，即对公共卫生项目执行过程和结果的全面考核与评价，是本办法的重要内容。它旨在评估项目执行的效率和效果。

项目单位有责任定期对项目进度、质量、管理、财务状况和成果进行自我评估，并按上级要求提交报告。项目完成后，还需要进行全面的绩效评审。

绩效考评遵循“公平性、透明性、效能性、激励性、导向性”五项基本原则，确保公正、公开和有效。

卫生行政部门或其指定的中介机构在项目单位自评基础上，对项目进行深入或重点的考评，采用现场和非现场结合的方式进行实施。

绩效考评的依据包括：国家财经法律、法规和财务会计制度；卫生事业改革政策；财政部门批准的部门预算；公共卫生项目资金管理规定；项目管理方案；预算执行报告、业务及财务资料；审计部门的年度审计报告，以及其他相关资料。

扩展资料

《公共卫生项目支出绩效考评暂行办法》，列六章，二十八条（含附则），自印发之日起试行。这是为加强公共卫生项目资金管理，提高资金使用效益，依据财政部《中央社会保障部门项目支出绩效考评暂行办法》和国家有关财务规章制度，结合公共卫生项目支出管理特点而制定的。

中央补助地方卫生事业专项资金管理暂行办法的详细条款
答：第二条为提高公共卫生和农村卫生服务能力以及突发性公共卫生事件应急能力，建立健全公共卫生信息网络体系、疾病预防控制体系、医疗救治体系、卫生监管体系，加强重大疾病预防控制等，中央和地方各级人民政府要努力增加卫生投入。中央财政设立卫生事业专项资金（以下简称专项资金），重点支持中西部等困难地区卫生机构...

年初怎么安排卫生室基本公共卫生服务工作计划
答：组织、指导、督促和支持辖区专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构切实落实基本公共卫生服务项目,逐步完善基本公共卫生服务绩效评价体系,加强对基本公共卫生服务的监督管理和绩效评价。 (二)财政部门。制定专项资金管理办法,加强专项资金管理,会同卫生行政部门开展基本公共卫生服务绩效考核,最大限度发挥专项资金的使用效益。 (三...

绩效考核通报范文?
答：为进一步提高乡村医生的服务能力,根据省卫计委、县卫生局等相关档案精神,我院于20xx年7月2日—20xx年7月4日,对全镇15个行政村,共20家村卫生所***室***的基本公共卫生服务专案工作进行绩效考核,考核小组通过听取汇报、查阅资料、现场检视、入户随访等方法,对村卫生所工作进行了认真细致的综合考评。其中年度考核总...

关于酒店员工绩效考核方案
答：1、全方位原则:指对员工工作的各个方面进行全方位的考核。主要包括:全员员工的仪容仪表、个人及公共卫生、工作质量、工作任务及工作目标的完成情况、工作纪律的执行情况、员工的团结协作及服从指挥、精神文明。 2、全员考核:指包括公司各岗位人员、各级领导及各部门。 3、全过程考核:指公司各项工作的各个环节的考核。

卫生监督协管的工作总结
答：二是各基层公共卫生服务单位（社区服务中心、乡镇卫生院）按规范建立了卫生监督协管工作队伍，全区14个协管单位共配备31名专兼职协管工作人员，各协管单位建立了卫生监督协管工作制度，保障了日常工作经费，加强协管工作的领导和管理。三是结合南岸区卫生局《关于加强国家基本公共卫生服务项目绩效考核的工作...

如何做好基本公共卫生工作?
答：3 各级监督考核规范化 加强督导、严格执行各级考评机制，将基本公共卫生服务项目落实情况作为体系建设和绩效考核重要内容，核定服务数量，明确质量标准，激励、引导基层医疗卫生机构转变服务模式，变坐等式被动服务为上门式主动服务，变片面追求经济效益为更加重视社会效益，变卫生部门内部评价为多部门及群众共同...

浙江省卫生厅的卫生工作
答：五、促进基本公共卫生服务均等化继续抓好三大类12项基本公共卫生服务项目的实施工作,项目经费统一调整为人均20元,突出重点人群和疾病,建立以基本公共卫生服务目标和效果为导向的绩效考评体系。鼓励有经济实力和服务潜力的地区增加服务项目和内容。第三轮参合农民健康体检率达30%以上,农村居民规范化电子健康档案建档率达到20...

绩效管理的流程步骤是什么
答：绩效考核指标的提炼关注于贡献度最大的工作和花费更多时间的工作,每个岗位的关键考核指标不应太多,3到5个最好,否则会使被考核人丧失工作重点。我们的建议是,重要事情要考核,不考核的事情要靠文化、教育、培训和训练,将其内化为员工的习惯或潜意识。比如,某酒店企业不考核员工的公共卫生意识,而是在新员工入职培训时...

院卫生工作计划
答：4、卫生院在接到下级卫生部门的报告后,应立即了解情况,掌握突发公共卫生事件动态,确定事件类别、性质和严重程度,并根据突发公共卫生事件应急处理需要,组织应急...积极性积极支持配合医院绩效分配改革工作,大胆进行科内绩效再分配,全科五个组,明确各自的工作职责和范围,科室内部分配实行“多劳多得,绩效优先,兼顾公平”的...

如何进一步提高我国的公共服务的绩效
答：本文仅从地方政府提供社会管理和公共服务方面,探讨政府管理绩效和公共支出效益的提高。绩效管理是一项系统工程,它是围绕提高绩效这一目标而做出的制度安排和实施的一系列管理措施、机制和技术。绩效管理也是人力资源开发的一种手段。政府绩效的考核标准主要指:经济、效率和效益。政府绩效的经济性,表现为在投入水平一定时,...